搜索

2024汉中市特岗教师职位表具体什么时候出?

今日招聘官方招聘信息 今日招聘官方 2024-05-13 18:07:15 人阅读

2024汉中市特岗教师职位表具体什么时候出?根据近两年考试安排,推测2024汉中特岗职位表在6月发布。以下是小编为大家整理的历年考试信息,供大家进行参考。

历年陕西省特岗教师考试公告发布时间及考试时间汇总

年份 人数 发布时间 报名时间 笔试时间 招聘公告
2023 3419人 6月20日开始 6月25日-6月29日 7月15日 点击查看
2022 4278人 6月30日开始 6月30日-7月4日 7月16日 点击查看
2021 5335人 5月25日开始 6月15日-6月21日 7月11日 点击查看
2020 5730人 6月22日 6月29日-7月3日 7月29日  点击查看
2019 5811人 6月18日 6月20日-6月25日 7月14日 点击查看
2018 5902人 5月24日 6月4日-6月7日 6月30日 点击查看

2023年汉中特岗教师各区县招聘人数

各县区 招聘总人数 职位数
城固县 70 18
略阳县 40 13
勉县 80 12
南郑区 50 31
西乡县 60 15
洋县 100 17
镇巴县 60 19
总计 460 125
陕西特岗教师考试练习题

关于对学生奖励和惩罚的描述错误的是( )。

A.奖励比惩罚的效果好

B.奖励和惩罚不需要考虑个别差异

C.过多使用外部奖励可能会削弱内部动机

D.无论是奖励还是惩罚,其效果关键取决于技巧

【答案】B。解析:本题考查德育的方法。奖惩法是通过对学生品德进行肯定或否定的评价而予以激励或抑制,促使其品德健康形成和发展,激发内在动力的方法。在教育过程中,奖励与惩罚的运用需要根据学生的不同情况来实施。每个学生在心理发展上都存在个别差异,因此相同的方式无法适用于所有学生。教师在教育教学工作中,要因材施教,根据学生的特点和差异,有针对性地进行德育。因此,B项表述错误,与题干相符,当选。

A项:教育过程中,教师要坚持以正面教育为主,多表扬、多奖励,更有利于学生自信心和自尊心的培养;惩罚多针对不良品行,并且要把握好惩罚的度,避免伤害学生积极性。要以奖励为主,抑中带扬。因此,总体来说,奖励的效果比惩罚更好。与题干不符,排除。

C项:过多使用外部奖励可能会使学生学习的动机发生改变,为了获得奖励而学习。因此,在教育中应强调内部奖励,引导学生自我强化,使学生亲身体验道德行为后的愉快感和自豪感,从而转化为持久的内部动力。与题干不符,排除。

D项:奖励和惩罚作为外部调控手段,在学习和品德等方面都有着一定作用。但面对具有个别差异的学生和不同的情境与问题,教师要灵活地使用这两种手段,注重使用的技巧,才能真正发挥两者的作用。与题干不符,排除。

本题为选非题,故正确答案为B。


(责任编辑:小今)

条评论
Alternate Text
Alternate Text 表情
评论
查看更多评论
相关推荐

今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品

浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14

互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com

投递简历
马上投递