桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股城市商业银行，经过多年发展，已经成为广西资产规模最大的单一地方法人金融机构。截至2021年7月末，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳共发起设立村镇银行7家，共有分支行132家，社区/小微支行333家，农村普惠金融综合服务点4599家，服务覆盖超两千万农村人口。
桂林银行经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上，未来将持续以聚焦、自省、担当、创新的企业精神，以正心明治、行稳致远的管理理念，推动转型发展战略，打造“专注于服务乡村振兴的银行”。
一、招聘对象
国内外知名院校、知名财经政法类院校的本科及以上学历毕业生，或普通高等院校硕士研究生，专业不限，但须对金融行业有一定的认识。
毕业时间为2022年，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。
二、岗位介绍
作为总、分行经营管理和专业技术人才储备，培养方向为公司金融、零售金融、金融市场、贸易金融、农村金融、风险合规、授信审批、人力资源、党建监察等岗位的专业人才。
三、培养计划
桂林银行为管理培训生量身打造 “匠星计划”，帮助管理培训生快速成长。该项目培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。其中轮岗期分为总分行部室轮岗学习、公司金融业务学习、个人金融业务学习和普惠金融业务学习4个阶段。
四、职业发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列：员工→经理→中层干部→高管
专业序列：初级→中级→高级→资深→专家
五、工作地点
广西桂林、南宁及区内其他城市。
六、福利待遇
（一）管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：
“薪酬无忧”计划：综合年薪15-20万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；
“乐居无忧”计划：给予管理培训生租房补贴1000元/月，为期2年；
“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生5-15万元安家补贴；
“外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作，可享受外派补贴及福利，为期3年。
（二）政府保障
管理培训生可参加高层次人才认定，享受政府发放的人才和住房补贴。
七、招聘流程
简历投递→一面→线上测评→二面→签约录用→体检、背调→入职报到
扫描二维码，进入微信公众号【桂林银行招聘】，点击“应聘点我”-“校园招聘”-“管理培训生”，查阅岗位信息投递简历。报名时间截止至2021年11月20日。
（二）面试测评
面试将于投递简历7个工作日内陆续开展，应聘者请留意电话、短信或电子邮件通知。
（三）线上测评
我行将安排通过一面的应聘者参加统一线上测评。
（四）签约录用
我行将根据各项测评情况择优录用，并通知入选人员签订三方就业协议。
（五）实习
我行可提供实习机会，实习期间我行将提供实习补贴。
八、温馨提示
（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，桂林银行有权取消其应聘资格。
（二）应聘者请确保联系方式准确无误及通讯畅通，及时查收短信、邮件等，以免错过重要的招聘信息。
（三）其他招聘相关事宜以我行官方网站公告或“桂林银行招聘”公众号信息为准。
桂林银行期待您的加入，携手共创美好未来！
桂林银行股份有限公司
2021年11月12日
