一、单位简介
新东方教育科技集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来。
从教育领域出发，经过30年创新发展，集团业务目前已涵盖教育服务、生活服务、文旅服务三大领域。
在教育服务领域，新东方打造了以全面成长为核心、以科技为驱动力的综合性教育服务平台，构建了面向中小学生的素质素养教育体系和产品体系；面向出国留学人群的学习体系和咨询体系；面向大学生的各升学培训和职业发展培训体系；面向智慧教育的软硬件发展体系。
在生活服务领域，新东方打造了以知识直播为特色的农产品电商平台东方甄选，致力于链接生产者、消费者，持续提供高品质农品好物。
在文旅服务领域，新东方打造了全新品牌“新东方文旅”，致力于面向中老年、亲子及青少年群体提供文化旅游、研学、国际游学和营地教育等高品质服务。
加入佛山新东方，遇见更美好的自己。
二、招聘岗位及要求
【招聘岗位】
职位类别 | 岗位 | 要求 |
教师岗 | 高中部 | 博文、益智、双语、实践、科学 | 面向2023届、2024届毕业生 |
青少部 | 博文、益智、双语 |
运营岗 | 学业规划师、课程顾问、市场专员、新媒体专员 |
【招聘岗位一】教师岗
【岗位职责】
1.教学达人根据教学安排，具体负责本学科本年级学生的教学工作；
2.沟通桥梁：与学生、家长保持良好的沟通；
3.科研能手：参与部门和学校的教学研讨活动。
【薪资待遇】
1.综合年薪：12w-18w
2.普通教师正式签订劳动合同后前三个月，保薪6000-7000元/月；
3.物理教师正式签订劳动合同后前六个月，保薪8000-10000/月。
【晋升渠道】
1.专业线：初级-中级-高级-特级教师
2.管理线：师训：招聘培训新老师；教研：研发产品；运营：校区运营；教师：负责授课。
【招聘岗位二】市场专员
【岗位职责】
1.活动策划执行和品牌推广，做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析解决问题。
【薪酬福利】6-8k/月+五险一金
【晋升渠道】市场专员--项目主管--副总监--总监--校长
【招聘岗位三】新媒体专员
【岗位职责】
1.负责微信群的管理和运营；
2.持续挖掘用户需求。
【薪酬福利】6-8k/月+五险一金
【晋升渠道】新媒体专员-项目主管-副总监-总监-校长
【招聘岗位四】销售专员
岗位职责：
1.课程顾问：为学员和家长提供学习规划咨询，推介课程并提供个性化辅导方案；
2.学习管理：定期与家长反馈学员学习情况，提供学习建议，维护原有生源，促成在读学员续费及推荐新客户；
3.学业规划：制定学员长期的辅导计划与方案，对学员情况进行询问和准确判断，最大限度挖掘对方需求，完成一对一销售任务；
4.薪酬待遇：首年综合收入7-15w。
【福利待遇】
1.薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长；
2.五险一金：新东方为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；
3.生日祝福：新东方在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品；
4.部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定；
5.年度旅游：新东方在每年春季或秋季，组织一次集体旅游；
6.免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查；
7.意外伤害补助：新东方员工在职期间遭遇重大意外伤害或重大疾病，学校给予补助关怀；
8.互助关爱基金：新东方员工互助关爱基金，为你提供最坚实的保障，无论员工自己还是直系亲属，如重大疾病或突发意外，都可以申请；
9.带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假；
10.培训制度：新东方提供多种带薪培训（包括入职培训、区域培训、集团培训等专业培训）；
11.报班优惠：新东方员工本人子女在本校报读课程，每季度可享受规定课程报班优惠；
12.弹性地点 ：新东方员工可在全国各地五十多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。
【招聘流程】
1.教师岗位面试流程：简历投递—笔试—HR初试—面试试讲—签约入职；
2.非教师岗位面试流程：简历投递—HR初试—业务复试—签约入职。
【简历投递方式】
1.邮箱投递：（邮箱投递请附上简历并备注：学校-姓名-专业-投递岗位）；
2.网申链接：；
3.宣讲会现场直接投递简历，免简历筛选；
4.还可以添加我们人力小哥哥梁老师进一步了解信息，添加微信请备注：学校-姓名-专业-投递岗位。
三、联系方式
联系人：刘小杨
联系电话：13392764748
招聘邮箱：
