公司名称：
中国光大银行股份有限公司
公司性质：
国有企业
公司规模：
1000人以上
公司行业：
金融业
职位性质：
全职
职位类别：
其他人员
学历要求：
博士,硕士
招聘人数：
300
工作地点：
北京市西城区
职位标签：
职位描述
中国光大银行金融科技板块2024年
春季校园招聘启事
一、中国光大银行金融科技板块简介
中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。
中国光大银行聚焦打造专业、特色和有影响力、竞争力的国有股份制商业银行，加快产品、渠道和服务模式创新，在财富管理和金融科技等领域培育较强的市场竞争优势，形成各项业务均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局。
截至2023年末，中国光大银行已在境内设立分支机构1310家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国150个经济中心城市；紧跟“一带一路”倡议，加快国际化布局，在境外设置6家分支机构分别为香港分行、首尔分行、卢森堡分行、悉尼分行、澳门分行和东京代表处。中国光大银行在2023年“全球银行1000强排行榜”中，位列第28名。
光大银行金融科技板块构建“两部两中心”金融科技运作体系，由金融科技部、数据资产管理部、科技研发中心、智能运营中心组成，深化“123+n”数字银行发展体系，以数据为生产要素，以科技为生产工具，以平台场景为生产方式，以业务中台为引领，数据中台、技术中台为支撑的金融科技创新管理体制，依托总分行以及青岛、合肥、广州三个异地研发中心科技人才优势，与业务深度融合，切实担当“融合引领”作用，按照新体验、新模式、新融合和中台化、敏捷化、智能化的新一期科技战略发展目标，积极践行全行数字化转型。
金融科技部，作为全行信息科技统筹管理部门，负责全行信息科技的规划、架构、安全、测试、风险、质量、生产运营，以及创新和重大项目组织协同管理，统筹全行科技资源，协助推进信息系统建设，提升基础设施技术能力，优化科技治理体系。
数据资产管理部，作为全行所有内外部数据的集中管理和应用部门，负责全行数据分析与挖掘、大数据开发和数据平台建设工作，统筹开展全行数据管理、数据运营和数据安全工作，促进银行数字化转型和业务创新发展。
科技研发中心，作为全行应用系统建设和项目管理部门，负责制定全行科技研发相关政策制度，建设研发基础平台，推进敏捷转型，实施科技派驻，开展需求统筹管理和应用系统研发，通过技术实现和创新赋能业务转型，促进银行业务发展。
智能运营中心，作为全行数字化转型牵头部门和模型统筹管理部门，负责打造企业级特征、模型、策略及智能运营服务平台，构建一体化智能运营体系，赋能业务条线提升数字化运营能力，推动银行数字化转型落地。
二、招聘岗位
| 部门 | 岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 | 工作地点 |
| 金融科技部 | 金融科技类 | 金融科技岗 | 1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度； 2.负责我行信息科技的规划、架构、风险、质量管理等工作，进行信息科技管理的过程改进与流程优化，提升科技管理的质量和效率； 3.参与创新和重大项目组织协同管理等工作,统筹协调项目资源，制定项目计划并进行跟踪督导，保证项目按时保质完成建设。 | 北京 |
| | | 科技运营岗 | 1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度； 2.保障系统安全运营，通过日常运维管理，不断提升系统整体可用性，满足业务发展需求； 3.负责计算、存储、系统软件、数据库等资源的规划、建设、维护、升级及交付相关工作； 4.负责网络基础设施建设与维护、运维网络安全防护等工作，保障基础设施安全稳定； 5.负责运维领域相关技术预研、研究、架构设计、标准制定等工作，推动相关技术的持续迭代和完善； 6.负责科技运营体系、流程、制度的管理与优化，开展日常运维流程管理、审计巡检、监督评价等工作。 | 北京 |
| | | 安全管理岗 | 1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度； 2.统筹全行信息安全治理工作，制定安全方针、策略，完善安全组织架构、安全合规管理等安全全生命周期管理等工作； 3.负责信息安全制度体系建设，通过信息安全管理体系，提升信息安全管理整体的标准化与合规化； 4.牵头组织开展信息安全评估与检查工作，识别安全风险隐患与不足，提升信息安全保障能力； 5.负责信息安全培训体系建设、信息安全意识宣传与培训等，提升全员信息安全技能水平与信息安全意识。 | 北京 |
| | | 测试管理岗 | 1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度； 2.收集、整理测试全周期活动数据，进行测试质量和能力评估分析； 3.研究、引入新的测试工具方法进行管理过程优化和改进； 4.协助统筹协调和管理测试租群的人力、工具等资源，支持应用系统的各项测试工作； 5.协助质量与测试培训机制的建立，负责组织测试相关方案的培训和交流。 | 北京、青岛 |
| 数据资产 管理部 | 金融科技类 | 数据分析和 挖掘岗 | 1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度； 2.开展数据挖掘领域最新发展技术的研究与应用； 3.开展面向具体业务应用场景的数据分析，制定合适的分析策略，挖掘业务中的关键价值。 | 北京 |
| | | 数据开发岗 | 1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度； 2.开展mpp、hadoop等大数据技术研究及数据平台建设。 | 北京 |
| | | 数据管理岗 | 1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度； 2.开展数据资产管理与运营，保障公司数据的完整性、准确性和及时性等，提高数据的使用效率和价值； 3.开展数据安全管理工作，制定数据分类分级管理策略，确保数据安全合规使用； 4.开展数据要素研究与创新工作，探索和实践新的数据要素化、资产化方案。 | 北京 |
| 科技研发 中心 | 金融科技类 | 系统开发岗（科技研发中心本部） | 1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度； 2.负责银行软件产品研发项目计划及质量目标制定、执行及监督，做好研发管理； 3.负责参与银行软件产品的需求分析、系统设计、编码开发、技术测试、发布部署等研发相关工作； 4.负责为银行软件产品提供技术支持服务； 5.参与新技术调研与研发、系统性能调优及系统重构等工作。 | 北京 |
| | | 系统开发岗（异地科技研发中心） | 1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度； 2.负责银行软件产品研发项目计划及质量目标制定、执行及监督，做好研发管理； 3.负责参与银行软件产品的需求分析、系统设计、编码开发、技术测试、发布部署等研发相关工作； 4.负责为银行软件产品提供技术支持服务； 5.参与新技术调研与研发、系统性能调优及系统重构等工作。 | 青岛、合肥、广州、深圳 |
| 智能运营 中心 | 金融科技类 | 智能运营模型 应用岗 | 1.按要求积极参加岗位培训学习和考试； 2.参与对接全行零售、公司等条线的智能风控、营销、运营模型及策略需求； 3.负责支持全行零售金融业务、公司金融业务的数字化转型，运用大数据、机器学习、风险计量等技术，进行风险、营销、运营模型和策略的建设、更新及维护等工作； 4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。 | 北京 |
| | | 前沿算法研究岗 | 1.按要求积极参加岗位培训学习和考试； 2.根据全行数字化转型需要，进行前沿人工智能算法、大模型技术的研究； 3.负责人工智能算法、大模型技术在银行应用场景的嵌入落地工作； 4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。 | 北京 |
| | | 特征研发岗 | 1.按要求积极参加岗位培训学习和考试； 2.负责营销、运营和风控相关智能特征体系规划设计； 3.负责大数据、实时计算、实时图计算等技术在我行营销、运营及风控领域的应用； 4.负责营销、运营和风控相关领域的数据挖掘、非结构化数据分析等 5.学习并遵守行内、部内各项规章制度。 | 北京 |
| | | 模型策略中台 建设岗 | 1.按要求积极参加岗位培训学习和考试； 2.根据全行智能运营服务需求，负责风险中台的设计、规划、建设工作； 3.完成模型策略应用的开发测试和维护工作； 4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。 | 北京 |
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）原则上硕士研究生及以上学历，其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.所学专业为软件工程、计算机技术、信息安全、数据挖掘、数学、统计学、网络及系统运维等相关专业。
4.未来岗位是开发、测试方向的，学历要求可适当放宽。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（十一）具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。
四、招聘流程
| 序号 | 阶段 | 时间安排 |
| 1 | 网上报名 | 2024年4月 |
| 2 | 简历筛选 | 2024年4月 |
| 3 | 在线测评 | 2024年5月上旬 |
| 4 | 统一笔试 | 2024年5月上旬 |
| 5 | 技术笔试 | 2024年5月中旬 |
| 6 | 一轮/多轮面试 | 2024年5中旬-5月下旬 |
| 7 | 签约及体检 | 2024年6月 |
| 8 | 入职 | 2024年7月 |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、宣讲会/双选会安排
六、简历投递方式
简历投递截止时间：2024年4月23日
简历投递地址：https://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html?num=1
扫码投递：
七、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
单位简介
中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。本行于2010年8月在上交所挂牌上市（股票代码601818）、2013年12月在香港联交所挂牌上市（股票代码6818）。
中国光大银行聚焦“打造一流财富管理银行”战略愿景，推进“敏捷、科技、生态”转型，通过综合化、特色化、轻型化、数字化发展，加快产品、渠道和服务模式的创新，在财富管理和金融科技等方面培育了较强的市场竞争优势，基本形成了各项业务均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，逐步树立了一流财富管理银行的社会形象。
截至2020年末，中国光大银行已在境内设立分支机构1296家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国149个经济中心城市；聚焦财富管理战略，继光大理财子公司成立后，北京阳光消费金融股份有限公司正式开业，布局专业化消费市场；紧跟“一带一路”倡议，加快国际化布局，香港分行、光银国际、首尔分行、光银欧洲、卢森堡分行、悉尼分行相继开业运营，东京代表处正式设立，澳门分行筹建申请获中国银保监会正式批准；社会责任日益彰显，持续多年支持“母亲水窖”公益活动在社会上产生较大影响，致力于普惠金融的“光大云缴费”发挥线上化、便捷化优势服务了亿万民众；在2021年“全球银行品牌价值500强排行榜”中，本行位列第25名，比上年提升3个位次。
多年来，伴随中国经济和金融业的发展进程，本行品牌形象和市场价值不断提升，在为广大客户和社会公众提供优质金融服务的同时，实现了良好的经营业绩，已成为一家运作规范、颇具影响力的上市银行。
联系方式
| | | 联系电话： | 01058273388 | 公司传真： |
| | 公司主页： | https://www.cebbank.com/ | 招聘邮箱： | zhaopin@cebbank.com |
| | 公司地址： | 北京市西城区太平桥大街25号、甲25号中国光大中心 |
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