一、医院简介
巫山县人民医院始建于1941年，经过80多年的建设，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防为一体的国家二级甲等综合医院，2013年3月被重庆市政府确定为国家“三甲”医院建设单位。
医院红石梁院区占地面积100亩，按三级综合医院标准建设，建筑面积7.66万平方米，编制床位750张（含精神卫生中心150张）开放床位1200张。早阳分院建设设置床位400张。医院为重医附二院巫山分院、重庆大学肿瘤医院巫山分院、湖北民族学院医学院教学医院、重庆三峡医药高等专科学校其非直属附属医院、重庆市住院医师（全科）规范化培训基地、重庆市三峡优抚医院、巫山县精神卫生中心、巫山县胸痛中心、危急孕产妇救治中心、卒中中心、创伤中心、远程心电中心、肿瘤防治中心。先后荣获“国家二级甲等综合医院”、重庆市“白求恩精神示范医院”、“爱婴医院”、“优秀卫生单位”、“文明单位”、“无烟医院”、“市级园林单位”、“生态文明示范医院”等光荣称号。妇产科、急救部、ICU先后被评为“全国巾帼。医院现有在岗职工1037人，其中高级职称103人，博士1人，硕士研究生22人。有临床医技科室32个，行后职能科室27个，拥有重庆市医学重点和特色专科10个。
巫山县人民医院秉承“科技兴院、人才立院、质量强院、管理富院、特色办院”的办院方针，本着“严谨、博爱、求实、创新”的精神，向着更高的目标——创建国家三级综合医院迈进。
二、需求计划
序号 | 岗位 | 人数 | 学历学位要求 | 专业要求 | 薪资 待遇 | 其他条件 |
1 | 中医岗 | 5 | 本科及以上学历 | 研究生：中医妇科学、针灸推拿学；本科：中医学，针灸推拿学、中医骨伤科学，中医五官科学，中医外科学 | 35周岁以下 | 本科需取得住院医师规范化培训合格证 |
2 | 临床岗1 | 10 | 本科及以上学历 | 研究生：神经病学、精神病与精神卫生学、病理学与病理生理学、生物医学工程、老年医学；本科：临床医学、精神医学、精神病学与精神卫生 | 35周岁以下 | |
3 | 临床岗2（内科） | 10 | 本科及以上学历 | 研究生：临床医学类；本科：临床医学 | 35周岁以下 | 本科需取得住院医师规范化培训合格证 |
4 | 临床岗3（外科） | 12 | 本科及以上学历 | 研究生：临床医学类；本科：临床医学 | 35周岁以下 |
5 | 中西医结合岗 | 5 | 本科及以上学历 | 研究生：中西医结合临床；本科：中西医临床医学，中西医结合 | 35周岁以下 |
6 | 麻醉医师岗 | 2 | 本科及以上学历 | 研究生：麻醉学；本科：麻醉学 | 35周岁以下 | |
7 | 超声岗 | 3 | 本科及以上学历 | 研究生：影像医学与核医学；本科：医学影像学、临床医学 | 35周岁以下 | |
8 | 放射岗 | 2 | 本科及以上学历 | 研究生：放射医学；本科：医学影像学、放射医学 | 35周岁以下 | |
9 | 检验岗 | 1 | 硕士研究生及以上学历 | 临床检验诊断学 | 35周岁以下 | |
10 | 药剂岗 | 2 | 本科及以上学历 | 研究生：药物化学，药剂学，生药学，药物分析学，微生物与生化药学，药理学，药学；本科：临床药学 | 35周岁以下 | |
11 | 护理岗 | 10 | 本科学士 | 护理学 | 35周岁以下 | |
12 | 康复技师岗 | 3 | 本科学士 | 康复治疗学 | 35周岁以下 | |
13 | 财务岗 | 3 | 硕士研究生及以上学历 | 会计学，审计学，财务管理，会计硕士专业，管理与金融 | 35周岁以下 | |
14 | 信息岗 | 1 | 硕士研究生及以上学历 | 计算机应用技术，计算机科学与技术，软件工程，计算机与信息管理，计算机技术，应用软件工程，信息安全 | 35周岁以下 | |
15 | 管理岗 | 3 | 硕士研究生及以上学历 | 人力资源管理，行政管理，社会医学与卫生事业管理，管理学，公共管理 | 35周岁以下 | |
三、人才引进待遇
（一）全日制本科
1.从事临床医学类专业的全日制本科毕业生取消试用期三个月，绩效工资按医院规定发放，两年内未取得医师执业资格，按照医院相关规定发放绩效。
2.医院提供单间配套2人间宿舍。
3.持有三甲医院规培结业证的全日制本科补助5万元安家费。
4.医院协助其解决国家正式编制，没解决编制前，所有待遇按照编制内人员对待。符合下列条件之一的纳入考核招聘:获得国家奖学金(不含国家励志奖学金)或评定为校级以上优秀毕业生或获得校级三等以上奖学金或“世界一流学科”建设学科毕业或世界高校前500位的国(境)外高校毕业。
5.全日制非临床医学专业实行试用期三个月，试用期内待遇按照重庆市最低生活保障金执行。试用期满经考核合格后聘用，聘用后待遇按照医院制度执行。
（二）全日制研究生
1.全日制硕士研究生毕业取消试用期，从事本专业硕士研究生绩效工资按相应专业中级职称对待。
2.从事本专业硕士研究生，医院协助申请县委人才办 75 平方米人才公寓。
3.从事本专业硕士研究生，医院补助十万元安家费。
4.作为人才引进，考核招聘解决正式编制。
（三）博士研究生
1.博士生毕业取消试用期，从事本专业博士生绩效按相应专业高级职称对待。
2.医院协助申请县委人才办100平方米人才公寓。
3.从事本专业博士生，医院补助五十万元安家费。
4.作为人才引进，考核招聘解决正式编制。
四、联系电话
023—57692017，57628771 涂老师
