为贯彻党的二十大精神更好实施“才聚荆楚”工程促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业建设高素质专业化人才队伍根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》人事部令第6号等文件精神我单位拟面向社会专项公开招聘专任教师和引进高层次人才100名。现将有关事宜公告如下。
一、单位简介
武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学是湖北省“双一流”建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站8个一级学科博士学位授权点和40个二级学科博士学位授权点。建有1个国家重点培育学科、1个“十四五”教育部优先发展学科、10个省级重点学科5个省级重点培育学科6个省级优势特色学科群。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学等6个学科进入ESI全球排名前1%。
二、招聘原则
坚持党管干部、党管人才坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤坚持因岗择人、人岗相适坚持公开、平等、竞争、择优。
三、引进对象
本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。其中学院部教师岗位要求见《武汉科技大学2024年面向社会专项公开招聘专任教师含高层次人才岗位表》高层次人才引进按学校有关文件执行需符合下列要求
1.学术杰出人才
在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献享有崇高的学术地位和学术声誉对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。
2.学术领军人才
在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就享有突出的学术地位和学术声誉对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。
3.学术拔尖人才
在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究已取得具有重要学术影响的标志性研究成果在研究领域具有一定学术影响一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。
4.学术带头人
技术开发和科技成果转化突出在承担国家重点工程、重大科技攻关、技术改造、成果转化、推广应用项目以及高新技术产业化方面拥有重大技术发明、专利等自主知识产权产生了重大经济效益、社会效益或在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究已取得学术同行认可的标志性研究成果在研究领域具有一定学术影响一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。
5.学术骨干
技术开发和科技成果转化成效显著在承担国家、省重点工程、科技攻关、大中型企业技术设计改造等项目中获得重要发明专利取得显著经济效益和社会效益或在学术研究领域从事创新性研究已取得学术同行认可的标志性研究成果一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。
6.青年百人
拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历在自然科学、工程技术、哲学社会科学研究领域从事前瞻性、创新性研究已经取得较好的学术成果其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高对科学价值或经济社会的贡献较为突出具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求年龄要求在40周岁及以下。
以上人才中特别优秀的年龄可以适当放宽。
四、招聘条件
一基本条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.拥护中华人民共和国宪法拥护中国共产党领导和社会主义制度遵纪守法
3.具有良好的政治素质和道德品行
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质
6.具备岗位所需的其他条件。
二具体条件
详见《武汉科技大学2024年面向社会专项公开招聘专任教师含高层次人才岗位表》。
三以下人员不能应聘
1.现役军人
2.全日制高校在读的非应届毕业生
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员
6.法律法规规定的其他情形。
五、报名与资格审查
一报名时间与方式
1.报名时间自公告发布之日起至2024年12月31日招满即止。
2.报名方式应聘人员登陆武汉科技大学人才招聘网http//***注册成功后进行网上报名。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。
二资格审查
1.关于相关时间节点年龄从1月1日起算。如某岗位年龄要求35周岁及以下则应为1989年1月1日及以后出生其他以此类推。应聘岗位为学院部专任教师且具有副高级职称或博士后工作经历人员年龄可放宽至40周岁具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年12月31日。报名所需其他各类证件资料应于报名截止日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件或未能提交相关材料的应聘者视为自动放弃。
2.资格审查贯穿招聘全过程应聘者应如实提交有关信息和材料凡信息填写不真实、不完整或错误的责任自负弄虚作假的一经查实即取消考核资格或聘用资格。
六、考核方式
本次招聘各岗位均免笔试采取面试方式进行考核。通过资格审查人员全部进入面试环节。学校成立面试考核组对应聘人员进行综合考核包括试讲说课、提问、技能展示等环节重点考察应聘人员专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等并形成考核意见。
面试时间和地点另行通知。
七、体检、考察
一按招聘岗位计划数1∶1的比例依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
二体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。应聘人员须认真完成全部体检项目如在规定时间不按要求完成体检项目的视为自动放弃体检资格。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的复检机构在具有资质的体检机构中随机确定复检只能进行一次。
三考察工作由各用人部门负责坚持德才兼备、以德为先注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
四考生自愿放弃、体检或考察不合格的取消拟聘人选资格可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。
八、公示及备案
一体检、考察合格的确定为拟聘用人选在武汉科技大学主页网站http//***进行公示公示期7个工作日。
二公示期间如收到问题反映由武汉科技大学调查核实。
三公示无异议的或虽有异议但经调查不影响聘用的向湖北省人力资源和社会保障厅申请聘用备案。
四公示中反映有影响聘用问题并查证属实的不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的暂缓申请备案待查清后再决定是否申请备案。
九、聘用
一经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后通知新聘人员报到签订聘用合同约定试用期且计入聘期实行岗位管理执行有关政策规定的薪酬待遇。
二被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的取消聘用资格。
十、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和专任教师按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》人社部令第35号处理。
十一、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅http//***bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/网站和武汉科技大学主页网站http***为本次专项公开招聘公告发布网站武汉科技大学人事处网站http//***和武汉科技大学人才招聘网http//***为本次专项公开招聘面试、拟聘情况等相关信息发布网站请应聘人员注意查看相关信息。
政策咨询电话027-68862406武汉科技大学人事处
监督举报电话027-68897400武汉科技大学纪委、监察专员办公室
武汉科技大学
2024年3月5日
