2024年南昌航空大学招聘高层次人才公告

一、学校简介

航空大学创建于1952年，是全国首批学士学位授予权单位。1985年开始培养硕士研究生，1990年获硕士学位授予权。先后隶属于航空工业部、航空航天工业部、中国航空工业总公司，1999年开始实行中央与地方共建、以地方政府管理为主的管理体制，是省人民政府与国家国防科技工业局共建的高等学校。学校始终坚持“育人为本、质量立校、人才强校、开放兴校、特色发展”的办学理念，扎实推进内涵建设、稳步提高教学质量，是教育部本科教学工作水平评估优秀高校。学校位于英雄城，校园环境优美，拥有前湖校区、路校区、共青城校区等3个校区，占地面积3500余亩。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入esi全球学科排名前6‰。

二、招聘对象

根据学校发展和学科建设需要，航空大学2024年面向海内外公开招聘能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派、学术端正、师德高尚、身心健康、为人师表、教书育人的高层次人才和博士人才，具体如下：

（一）高层次人才

1.战略科学家：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。

2.学科领军人才：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列。

3.学科方向带头人：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科方向达到国内先进水平。

4.重点学科学术骨干：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干。

（二）博士：本公告所指的博士均为国内高等院校取得博士学位、研究生学历，或海外高等院校取得博士学位并取得教育部学历认证。

（三）博士后（进站）：已获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，或即将获得博士学位的应届博士研究生。

（四）年龄要求：战略科学家、学科领军人才年龄原则上不超过60周岁，学科方向带头人原则上不超过50周岁，重点学科学术骨干年龄原则上不超过40周岁；一般博士年龄不超过35周岁，具有副高以上职称博士，年龄原则上不超过40周岁，具有正高级以上职称博士，年龄原则上不超过45周岁；博士后（进站）年龄原则上不超过35周岁；特殊情况需经学校审议同意后执行。

三、招聘学科专业及计划

（一）高层次人才招聘计划

(二）博士招聘计划

（三）博士后（进站）招聘计划

四、招聘程序

（一）报名办法

1.报名时间：即日起至2024年12月31日，招满即止。

2.报名方式：

（1）高层次人才及博士请将以下材料投递至各学院（部门）招聘联系方式中的邮箱，同时发送至学校人事处的招聘邮箱，邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位。

报名须提供的材料（均要求为电子材料）主要包括：

①个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）。

②科研业绩材料（包括代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）。

③相关资质材料pdf格式扫描件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）。

(2)联系方式

①战略科学家、学科领军人才、学科方向带头人、重点学科学术骨干等高层次人才及博士后（进站），请直接与各学院（部门）或人事处高层次人才办公室联系。联系人：罗老师、吴老师；联系电话：详细请见报名信息，邮箱：详细请见报名信息

②博士等请直接与各学院（部门）或人事处人事科联系。联系人：汤老师、杨老师；联系电话：详细请见报名信息，邮箱：详细请见报名信息

通讯地址：详细请见报名信息

邮政编码：330063

学校网址：详细请见报名信息

（二）考录办法

1.考核方式：各学院（部门）初审符合条件者，将通知应聘者进行考核，一般采取试讲、面试考核相结合的方式进行，对面试人员的教学能力、专业素质进行综合考评。考核时间、地点由各学院（部门）通知。

2.政治审查：由各学院（部门）对应聘人员情况进行全面考察，填写《航空大学新引进教职工政治审查鉴定表》，应聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料。

3.体检测试

拟聘用人员须进行体检和心理测试，体检在我校医院进行，标准按照《省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）执行。

4.录取聘用

经考核、考察、体检及心理测试合格、公示无异议后办理相关聘用入编手续（进站博士后除外）。

五、引进待遇

航空大学2024年引进人才待遇一览表

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