南通机场集团有限公司因业务发展、安全生产保障需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则；如人员达不到相关要求，该岗位不一定招满。
二、人员基本要求
1、拥护党的路线方针政策，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，政历清白，无不良嗜好和不良行为记录。
2、热爱民航事业，具有良好的综合素质，认同公司文化，热爱服务工作，愿意履行公司员工义务和岗位职责。
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3、普通话标准，有较强的语言沟通能力、学习能力和创新能力；具有爱岗敬业、吃苦耐劳、积极乐观和团队协作精神。
4、身体健康，无残疾、无传染病、无精神病史、无口吃、无重听、无纹身、无色盲色弱，能适应夜班工作（体检有行业标准的岗位需达到行业体检要求）。
5、有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
（1）有过犯罪记录、刑事处罚期限未满的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
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（3）有不良信用记录，或在从事过的工作岗位上有重大过失的；
（4）法律、法规规定的其他不得录用的情形。
三、招聘岗位、人数及要求
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详见：附件《南通机场集团有限公司2024年3月公开招聘工作人员岗位表》。
四、程序方法
（5）岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如英语等级证书、工作证明、劳动合同等。
5、资格审核材料原件仅供审核，复印件不退。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。
（四）考试
考试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。考试形式详见附件。
（五）政审
对通过考核人员进行政审。
（六）体检
在考核合格对象中择优按1:1的比例确定体检人选，身体和心理健康检查按相关规定执行（有行业标准的岗位需达到行业要求）。体检不合格或主动放弃资格的，由机场集团决定是否递补。体检费用按实收取，体检时间、地点另行通知。
（七）公示
对确定的拟录用人员，在南通市国资委网站公示5个工作日。
（八）录用手续办理
1、录用者试用期3-6个月。
2、因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的，由机场集团决定是否递补。
五、纪律监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受社会监督。
监督电话：0513-86860030、86560293。
六、其他
对于考核达到一定分数线，但未进入体检、政审范围的人员，作为招聘备用人员，成绩1年内有效。如有拟录（录用）人员被淘汰或者本人放弃，以及发展需要急需补充人员时，可从本次招聘备用人员中，按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员，经体检、政审合格后予以录用。
附件：《南通机场集团有限公司2024年3月公开招聘工作人员岗位表》
南通机场集团有限公司
2024年3月21日
