安庆市园艺场面向社会公开招聘工作人员公告 _今日招聘官方招聘信息-今日招聘网

安庆市园艺场成立于1954年，国有农场。原属事业单位，2008年改制整体转为全民所有制国有企业。主要从事优质桃、梨等果品产成品的生产、销售及种植技术推广;优质绿化苗木的生产和销售;承揽绿化工程施工及养护工作。根据工作需要，特面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。

二、应聘者需符合规定的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信;

(二)具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业;

(三)具备胜任岗位要求的专业能力、综合素质和身体条件，以及一定的抗压能力;

(四)勤于思考，善于学习，勇于创新，身心健康;

(五)工作年限计算，其在不同单位工作的时间可以累计计算。

(六)有下列情形之一的，不接受报名：

1.有违法犯罪记录的;

2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

3.公职人员受处分期间或者影响期限未满的;

4.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.在读的全日制普通高校学生和现役军人;

7.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

8.法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形。

三、招聘岗位及条件

具体岗位及条件详见附件1:《安庆市园艺场面向社会公开招聘工作人员岗位表》。

四、招聘方式和程序

本次公开招聘程序包括网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、专业技能测试、体检、考察、公示、聘用等环节。

出纳岗位、综合行政人员岗位采取笔试加面试形式考察，技术员岗位采取笔试加面试加专业技能测试形式考察。

(一)网络报名和资格初审

报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录安庆人才管家服务平台(https://www.aqrcgj.com/home)进行报名(平台页面-招考服务-社会招聘-选定报名岗位-上传资格初审材料)。

报名时间为自公告发布之日起至2024年3月26日17:00(周六、周日正常报名审核)。

报考人员需提交以下材料报名：

1.本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件;

2.本人亲笔填写的《安庆市园艺场面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件2)扫描件;

3.本人亲笔填写的《安庆市园艺场面向社会公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件3)扫描件;

4.学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;

5.报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料，证明材料包括劳动合同、社保缴费证明、由公司开具的工作证明、业绩证明、荣誉证书、成功案例等，其中由公司开具的工作证明请下载附件4《工作证明》填写打印盖章;

6.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。

资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。

报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3∶1，若达不到开考比例，由招聘单位决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。对于急需紧缺岗位，经招考领导小组研究同意，可以适当降低开考比例。

(二)笔试

1.笔试时间：待定

2.准考证打印时间：待定

3.笔试地点：详见笔试准考证，请报名审核通过者关注安庆人才管家服务平台通知公告;

4.笔试内容：笔试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等基础知识和岗位所需要的专业知识。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分。

(三)资格复审

1.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数5:1的比例确定参加资格复审人员，如未达到5:1比例的，由招聘领导小组研究决定是否取消招聘或调整相关比例。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补;

2.请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招考单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃;

3.资格复审须提供以下材料：

(1)资格初审材料原件及复印件;

(2)近期同底(蓝色或白色)一寸证件照2张;

4.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。

(四)面试

1.面试时间、地点：详见面试通知书。

2.面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、心理素质等综合素质，分值为100分。

(五)专业技能测试(技术员)

1.所有参加面试人员即确认为参加专业技能测试人选;

2.专业技能测试时间、地点：工作人员另行通知;

3.专业技能测试主要测试应聘岗位的专业知识及技能，分值为100分。

(六)成绩合成

出纳岗位、综合行政人员岗位考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%、技术员岗位考试综合成绩按笔试成绩、面试成绩和专业技能测试成绩4:3:3比例合成即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%，所有岗位考试综合成绩按以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩和考试综合成绩均保留小数点后两位(四舍五入)，考试综合成绩在安庆人才管家服务平台公布。根据应聘人员考试综合成绩从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。

如最终成绩相同，出纳岗位和综合行政人员岗位以面试成绩高者优先、技术员岗位以专业技能测试成绩高者优先;若任相同无法区分的，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

(七)体检、考察

1.体检前，机关、国有企事业单位在职人员需提供单位同意报考的证明，不能在规定时间内提供的，取消体检、考察资格。

2.体检工作由安庆市园艺场公开招聘领导小组负责实施，体检合格后，进入考察程序。

3.考察工作由招聘单位根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，考察中发现考生在学历、专业、工作经历等方面弄虚作假的，取消公示、聘用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(八)公示与聘用

1.体检、考察合格者，确定为拟聘人员，名单将在相关网站公示3个工作日。公示期间及期满后对拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示出现不合格或主动放弃入职录用、离职而导致岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。

五、薪酬待遇

实行试用期制，试用期6个月，试用期工资按公司薪酬制度的80%标准执行，试用期满经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的人员，解除劳动合同。公司有完善的福利待遇机制，按规定给员工购买社会保险，享受国家法定假日、工会福利等各项待遇。出纳岗位、综合行政人员岗位和技术员岗位综合年薪5万-6万元。

六、有关事宜

(一)在公开招聘组织实施过程中，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格;

(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权;

(四)招聘期间将通过短信方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。

本公告由安庆市园艺场公开招聘领导小组负责解释。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。