为切实加强村级后备干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，经镇党委研究，决定在以下村公开招聘村务工作者。
一、招聘计划
此次计划招聘村务工作者共计9名，报考条件等详见《招聘计划表》。
招聘计划表
二、招聘基本条件
报考人员除应具有《招聘计划表》所需资格条件外，还应符合下列基本条件：
（1）拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律，品行端正；
（2）热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为村民服务、办实事。
（3）具有下列情形之一的，不予录用：
1.曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.被开除党籍、团籍或曾被开除公职的；
4.曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的；
5.本人家庭成员因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑的；
6.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.欺压群众，横行霸道，涉及 村霸 、宗族势力，黑恶势力，群众反映强烈的；
8.其他不宜录用情形的。
三、报名时间、地点和要求
（1）报名时间：2024年3月18日-3月22日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30，逾期不再受理报名。
（2）报名方式及地点：现场报名，地点为余杭区径山镇人民政府三楼党建办318办公室；联系电话：0571-86270592，联系人：张女士（请工作日期间咨询）。
（3）需提供的资料：填写《径山镇村务工作者报名表》，并提供一寸照两张、身份证、户口簿、学历、学位证书、党员身份证明（由所在党支部出具）、任职证明（由所任职单位有关部门出具），退伍证原件及复印件各1份。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序。
1.资格审查：报名截止后，由镇党建工作办进行资格审查，对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的，取消报考资格。
2.考试：考试分笔试、面试两个阶段，各占总成绩的50％，笔试、面试具体时间、地点通过短信另行通知。
（1）笔试：笔试采用闭卷方式，报名人员须凭身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。
（2）面试：根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，依据招聘需求数1:2确定入围面试人员，少于等于2人的全部进入面试，面试满分为100分。面试合格分为60分，面试成绩低于60分的，不能确定为体检考察对象。
（3）加分：政治面貌为中共党员的，总成绩加1分；具有机关事业单位或村社工作经历且累计满一年及以上的（时间按照2024年1月1日（含）计算），总成绩加1分；最高学历为全日制本科的，总成绩加0.5分；最高学历为研究生的，总成绩加1分；退伍军人的，总成绩加0.5分。
3.体检与考察：按照总成绩，从高分到低分进行排名，根据招聘需求数1:1确定参加体检人员，经体检合格的作为考察对象进行考察，经考察合格的确定拟录用人员。体检或考察不合格的，视具体情况确定是否进行递补。
4.公示录用：对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，试用期3个月，试用期结束后纳入 村级后备干部人才库 ，建立个人档案资料。
五、其他有关规定
1.被聘用人员试用期内工资等各项经济待遇按镇有关规定执行。
2.其他未尽事宜，由镇党建办负责解释。
附件：
径山镇村务工作者报名表.doc
中共杭州市余杭区径山镇委员会
2024年3月14日
