中国建设银行成立于1954年，经过70年的风雨历程，已经成为一家具有国际影响力的大型商业银行集团。“为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任”是我们的使命。中国建设银行新疆区分行自成立以来，致力于服务地方经济建设，经过几代建行人的拼搏，形成了本外币共同发展、立体交叉式的金融网络格局，多项核心业务同业排名领先，是新疆地区最具综合实力的大型商业银行之一。
一、招聘机构及人数
中国建设银行新疆自治区分行，招聘130人。
二、招聘条件
应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构2024年度春季校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2023年1月至2024年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2023年1月至2024年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
三、招聘岗位及说明
（一）管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分），英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。境内院校毕业生须在2024年1月至7月之间毕业。
（二）科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至一级分行或二级分行金融科技相关岗位。
（三）综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。
甘肃公务员
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中国建设银行股份有限公司新疆自治区分行
2024年3月12日
