因工作需要，杭州市余杭区消防救援大队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘6名“119接警员”，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位杭州市余杭区消防救援大队。
二、招聘对象与条件
(一)招聘对象
具有高中以上学历，男女不限，年龄在20周岁至35周岁之间杭州本地人士。
(二)招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，忠于祖国，忠于社会主义，志愿从事消防工作。
2.具有本市常住户口，较高的语言表达能力、沟通能力和协调处理能力，能熟练使用普通话、余杭本地方言交流，熟悉余杭区道路交通及相关信息，能熟练操作计算机优先。
3.身体健康，能适应12小时值班制度，有责任心，自觉服从单位执勤备战工作的需求。
4.政治可靠，遵纪守法，品行端正，心理素质好，协调能力强，能保守工作秘密，志愿从事消防119接警工作。
5.本人、家庭成员及主要亲属中没有违法犯罪记录，且未参加任何邪教组织。
6.有类似工作经历者优先。
有下列情况之一的不得报名：
1、受到刑事处罚、行政拘留的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辞退或开除公职的。
三、招聘办法
(一)报名需提供个人简历(1寸照片，底色无要求)、无犯罪记录、学历证书、身份证(可照片打包上传)，于2024年3月3日之前将材料发送邮箱报名，也可邮寄到以下地址。
联系电话：89098119
报名邮箱地址：963780689@qq.com
报名地址：杭州市余杭区仓前街道联创街1029号余杭消防救援大队119指挥中心。
四、招工合同
(一)工资待遇参照《杭州市消防支队合同制消防员管理规定》，具体工资标准以入职后核算的为准，面试时告知。
(二)按照《劳动法》规定为入职者办理养老、失业、工伤、医疗等社会保险以及住房公积金。
(三)入职后的工作时间工作实行两班制，每班2人，每班工作时间12小时，早班段：8点到20点，晚班段：20点到8点，做一休一，工作期间，单位提供三餐。
(四)用工性质为劳务派遣。被招聘的人员与劳务派遣公司签订3年的合同(不含2个月试用期，试用期满后视考核情况转正)。合同期满后视工作表现和个人意愿予以续签或解除。
五、薪资待遇：
录用者的试用期为2个月，试用期工资不低于杭州市城镇职工最低工资标准;人员正式录用后年人均保障经费13.9万元(含单位、个人应缴“五险一金”等)，此后随着工作年限、岗位职务调整等逐年递增;享受国家规定的社会保险待遇;统一提供服装;每年安排一次体检。
六、其它事项：
(一)政审以住地公安派出所(居委会)出具的无犯罪记录证明为准，政审不合格者不得列为招聘对象。
(二)经政审、体检、面试、培训合格后签订劳务合同。
(二)本公告由余杭消防救援大队负责解释。
特此公告。
