主要经营日常百货
餐厅经理
5000-8000元 / 大专
岗位职责：
1、全面负责餐厅工作，制定年度、月度工作计划；
2、严格执行公司各种规章制度；
3、全面负责员工配置及协调；
4、负责成本核算及食品安全卫生工作；
5、负责主副食品等原材料的采购把控。
任职要求：
1、年龄26岁至40岁左右，大专以上学历，酒店管理类相关专业，男女不限；
2、5年以上高校餐厅团膳工作经验，3年以上管理工作经验，熟悉餐厅管理工作的一系列流程；
3、高效的执行力，良好的团队管理能力，擅于沟通、组织、协调，有一定的抗压能力；
4、工作认真、负责，高度的责任心，成本意识强，管理能力突出，有一定的人脉资源，熟悉餐厅各类报表及流程。；
5、具有良好的语言表达能力及文字书写能力，熟悉办公自动化。
行政人事专员
3000-5000元 / 大专
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
采购专员
3000-5000元 / 大专
岗位职责：
1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3、执行并完善成本降低及控制方案；
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；
6、完成采购经理安排的其它工作。
任职资格：
1、应届生优先考虑；
2、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
4、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
