报名时间：2023-09-25至2023-10-21
单位所在地：文昌
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为加快推进百万人才进海南行动计划，海南省委省政府正在开展聚四方之才共建自贸港——“百场万岗”校招活动。本次人才招聘活动主要面向毕业生这一青年人才群体，线上线下同步开展。从2022年12月29日起，开设【百场万岗】专题，持续推介优质人才岗位。
一、单位推荐
文昌市交运投资发展有限公司
单位性质：国企
单位规模：50-100人
工作地点：海南/文昌
二、单位简介
本单位属于交通运输业，经营范围包含:建设工程施工；建设工程施工（除核电站建设经营、民用机场建设）；公路管理与养护；道路货物运输（不含危险货物）；道路旅客运输经营；道路旅客运输站经营；国内水路旅客运输；城市公共交通；巡游出租汽车经营服务；网络预约出租汽车经营服务；校车运营服务；港口经营；省际客船、危险品船运输；省际普通货船运输、省内船舶运输；路基路面养护作业；建设工程设计；道路危险货物运输；水路普通货物运输；水路危险货物运输；道路货物运输（网络货运）；港口货物装卸搬运活动；餐饮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）一般项目：物业管理；园林绿化工程施工；灌溉服务；市政设施管理；港口理货；土石方工程施工；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；交通设施维修；机动车修理和维护；小微型客车租赁经营服务；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；广告设计、代理；图文设计制作；道路货物运输站经营；国内货物运输代理；仓储设备租赁服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；成品油仓储（不含危险化学品）；船舶港口服务；装卸搬运；工程管理服务；租赁服务（不含许可类租赁服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；餐饮管理；广告制作；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；国内集装箱货物运输代理；承接总公司工程建设业务；对外承包工程（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）
三、招聘岗位
人力资源经理1人
岗位职责：
1.负责管理和优化招聘渠道，评估招聘效果，确保企业能够吸引和选拔优秀人才。组织和实施面试、甄选和录用流程，确保新员工能够满足公司和岗位的需求。
2.参与制定和实施人力资源规划，包括人员编制、招聘计划、培训计划以及人才保留策略等。
3.确保企业人力资源配置合理，满足业务发展需求。协调和安排员工培训、绩效评估和劳动关系等事宜。设计和实施员工发展计划，提高员工综合素质和工作能力，促进企业人才梯队的建设。
4.承担部分管理职责，包括团队建设、沟通协调以及决策支持等。促进员工之间的合作与交流，提高团队凝聚力和执行力。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、企业管理等相关专业优先。
2.至少3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘市场和校园招聘的流程和特点，具备扎实的人力资源管理知识，熟悉相关法律法规。
3.具备较强的沟通协调能力，能够与团队中不同部门的同事进行高效沟通。具备良好的人际交往和解决问题的能力，能够处理各种冲突和矛盾。
4.注重细节和结果导向，具有强烈的工作责任心和职业操守。具备较强的业务敏感度和创新能力，能够独立思考和解决问题。具备系统思考能力，能够从全局角度看待人力资源管理工作。较强的执行力，能够贯彻执行上级的决策，推动人力资源管理工作落地。
薪资待遇：10~16k
港口运营2人
岗位职责：
1.负责港口日常运营管理，包括但不限于船舶调度、装卸货管理、堆场管理、货运代理等，确保港口各项运营活动的顺利进行。
2.制定并实施港口运营策略，提高港口吞吐量、减少运营成本，提升港口竞争力。
3.负责协调与船公司、堆场、货代等各方资源，处理突发问题，确保各方利益的平衡。建立并维护与客户的良好关系，及时处理客户投诉与建议，提升客户满意度
4.定期对港口运营情况进行评估，提出改进措施，提高港口运营效率。关注行业动态，及时调整港口运营策略，以适应市场变化。
任职要求：
1.本科及以上学历，交通运输、物流管理等相关专业。
2.熟悉港口运营管理流程，具备3年以上港口运营相关工作经验；熟练掌握港口运营相关软件，如调度系统、仓储管理系统等。
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力。
4.能够承受高强度工作压力，具备团队合作精神。
5.具备一定英语沟通能力，能与外籍人员顺畅交流。
薪资待遇：10~16k
四、报名入口
https://www.iguopin.com/company?id=60348097896644717
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来源链接：
https://www.contacthainan.gov.cn/xinwen/show-38973.html
