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曲靖市麒麟区交通运输局因工作需要，面向社会公开招聘路政管理协管人员，现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开报名，择优聘用。
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二、招聘岗位及人数
招聘路政管理协管人员2人（以劳务派遣方式聘用）。
三、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，品行端正、敬业诚信，具有良好的思想道德素质。
（二）身体健康，形象及精神状态良好，服从管理，有较强的事业心和责任感。
（三）限男性，身高168cm及以上，体重50kg以上，体重不超过标准体重的30%（标准体重kg=身高cm-110）；年龄在18-35周岁；视力佳（裸眼视力不低于4.5）；持有C1及以上驾驶证。
（四）具有全日制本科及以上学历，同等条件下，优先考虑退伍军人、中国共产党党员和有相关工作经历人员。
（五）能够熟练使用自动化办公系统，具有良好的沟通能力和处理问题能力。
（六）有下列情况之一的，不受理报名：
1.受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的；
3.被有关单位开除并解除劳动合同的人员；
4.其他不宜应聘人员。
四、报名方式
（一）采取现场报名的方式
1、报名地点：曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司（云南省曲靖市麒麟区沿江街道东海屯路346号）。
2、报名时间：2023年9月25日，上午8:30—11:30、下午14:30—17:30，逾期不再办理报名手续。
（二）参加招聘人员报名时须持本人身份证、毕业证、学历学位证书原件及A4规格复印件各一份（所提供的证书、资料必须真实有效），同时携带近期1寸免冠彩色照片2张。
五、资格审核
由曲靖市麒麟区交通运输局审核。
六、组织考试
采用笔试、面试方式考核。考核时间、地点在报名截止日期后电话通知。
（一）笔试
1.笔试内容：路政管理相关知识（参考《中华人民共和国公路法》《云南省农村公路条例》《云南省公路路政条例》）以及公文写作能力。卷面满分为100分。
2.从高分到低分顺序按照招聘计划1:2的比例确定进入面试人员名单。
（二）面试
1、面试内容：面试主要测试应试人员语言表达能力、应变处置能力等（参考结构化面试），面试成绩总分为100分。
2、总成绩：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，以总成绩由高至低确定人选。
七、体检及政审
通过面试的人员需提供县级及以上体检单位出具的体检报告，报告应能说明没有影响所应聘工作的重大疾病。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的进入政审程序，提供户籍地公安机关出具的无犯罪记录证明。
八、聘用及人员管理
（一）根据体检、政审结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天，公示期间接受社会监督举报，经公示无异议的应聘人员即为聘用对象，与曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司签订劳动合同。
（二）签订劳动合同后，由麒麟区交通运输局统一安排工作，采取半军事化管理，工作时长服从用人单位安排。
（三）聘用人员试用期为2个月，合同期间享受“五险”，试用期工资暂定为2800元/月（五险另算）。
（四）试用合格后正式聘用，工资为3500元/月（五险另算）。
九、补充说明
（一）试用期内考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同2年一签，合同期满后，根据双方意愿可续签劳动合同。
（二）应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，公司将进行背景调查。凡弄虚作假者，一经查实，即取消笔试、面试或聘用资格。聘用后发现并查实在选聘时提供虚假个人资料，视为欺诈，解除劳动合同，并赔偿损失。
（三）本次招聘不收取任何费用，不提供或推荐任何考试参考用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导，不进行其它岗位招聘，请提高警惕，谨防受骗。
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