四川OPPO 2024届校招营销管培生
一、工作内容-区域轮岗阶段
销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理
团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造
经销商平台关系维护：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案
零售品牌氛围提升：品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等
二、管培生培养计划
【清晰的培养规划】（符合721原则）
70%的实践：一线实战，经验是在实践中掌握
20%的带教：优秀导师全生命周期带教
10%的赋能：行业讲师定期课程赋能
【快速晋升通道】“加速度”的人生价值实现平台
培养目标：3年培养为独当一面的区域负责人，作为一个二级分公司的经营负责人，80+人的团队规模
安排路径：入职→新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理/职能线经理）
【全球化的培养平台】：提供管培生海外发展机会（国内培养1年半后），一起开拓海外市场
三、任职要求
1、热爱销售工作，自驱力强，喜欢与人打交道
2、22-26岁，熟悉品牌，认同品牌文化；
3、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先；
4、四川范围内服从公司分配。
四、薪资福利
综合薪资：8-9K
福利待遇：购买五险一金、住房补贴、差旅补助、节日福利、生日福利、入职培训、岗位培训、团建旅游
五、投递方式
邮箱投递：oppoDCDXZ@scoppo.cn
网申投递：https://daxinoppo.zhiye.com/camps
职位名称:2024届校招营销管培生招聘人数:20工作城市:四川省学历要求:本科及以上工资待遇:8K-9K/月工作描述:
1、销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理；
2、团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造；
3、经销商平台关系维护：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案；
4、零售品牌氛围提升：品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等。
技能要求:
1、热爱销售工作，自驱力强，喜欢与人打交道
2、22-26岁，熟悉品牌，认同品牌文化；
3、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先；
4、四川范围内服从公司分配。
申请方式:
投递方式
邮箱投递：oppoDCDXZ@scoppo.cn
网申投递：https://daxinoppo.zhiye.com/camps
其他说明:
【清晰的培养规划】（符合721原则）
·70%的实践：一线实战，经验是在实践中掌握
·20%的带教：优秀导师全生命周期带教
·10%的赋能：行业讲师定期课程赋能
【快速晋升通道】“加速度”的人生价值实现平台
·培养目标：3年培养为独当一面的区域负责人，作为一个二级分公司的经营负责人，80+人的团队规模
·安排路径：入职→新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理/职能线经理）
【全球化的培养平台】：提供管培生海外发展机会（国内培养1年半后），一起开拓海外市场
要求专业:不限专业
