昭平县城市管理综合执法大队派驻黄姚镇执法联系点公开招聘城管协管员(编外人员)10名公告

根据工作需要，昭平县城市管理综合执法大队派驻黄姚镇执法联系点面向社会公开招聘城管协管员10名，通过劳务派遣方式用工。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

本次招聘昭平县城市管理综合执法大队派驻黄姚镇执法联系点城管协管员10名，详见附件1：《2023年昭平县城市管理综合执法大队派驻黄姚镇执法联系点公开招聘城管协管员计划表》(以下简称《计划表》)。

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二、招聘基本条件

（一）昭平县户籍;

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（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年9月15日至2005年9月15日期间出生）；

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（三）具有国家承认的中专或高中以上学历;

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（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

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（五）遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，工作责任心强，服从工作安排，爱岗敬业；

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（六）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见《计划表》）；

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有下列情形之一的人员，不得报考：

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（一）曾受过各类刑事处罚的；

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（二）曾被开除公职的；

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（三）有违纪、违法行为正在接受审查的；

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（四）尚未解除党纪、政纪处分的；

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（五）有违反其他规定不适合招聘的其他情形。

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本次招考所涉及年龄、户籍、学历等有关资格条件的时间计算，均以2023年9月15日为截止日期，年限按足年足月累计。

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三、报考程序

(一)发布公告

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报考人员可通过昭平县人民政府门户网站（http://www.gxzp.gov.cn/）（首页>政府信息公开>人事信息>招考招录）查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。

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报考人员对《计划表》中的岗位资格条件方面需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系。

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（二）报名办法

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1．报名方式：采取现场报名方式进行。报考人员只能报考一个岗位。

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2．报名时间：2023年9月15日-9月19日(星期六、星期日除外）上午8:30-12:00，下午15:00-17:00，逾期将不再受理。

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3．报名地点：昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(407办公室)，昭平县昭平镇东宁北路213号；联系电话：0774-2566089。

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4．报名材料：2023年昭平县城市管理综合执法大队派驻黄姚镇执法联系点公开招聘城管协管员报名表（报考人员自行下载报名表打印，并在相应位置贴上本人小二寸免冠彩色照片1张）、本人有效居民身份证、户口薄、毕业证、义务兵退出现役证（报考定向招聘退役军人的人员须提供）等岗位所要求的相关材料原件及复印件1份。

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（三）资格审查

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本次公开招聘实行现场报名和现场资格审查同步进行。由昭平县人力资源和社会保障局收集汇总有关材料，对报考人员进行资格审查，凡符合招聘条件的报考人员，经现场审核合格，方可凭身份证和笔试准考证参加笔试。

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通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位。报考人员应对填报信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

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（四）领取笔试准考证

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资格审查合格的报考人员须携带一张本人小二寸免冠彩色照片、本人有效身份证于2023年9月22日上午8：30-12：00到昭平县人力资源和社会保障局人事管理股（407办公室）领取笔试准考证，昭平县人力资源和社会保障局不另行电话通知。未按规定时间要求领取笔试准考证的，视为放弃笔试资格。

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（五）开考比例

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本次招聘各岗位笔试、面试均不设开考比例。

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四、笔试

考试工作由昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

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（一）笔试时间地点：2023年9月23日上午9：00-10：30，笔试考点设在昭平县城区，具体地点及有关事项详见笔试准考证。

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报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。

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（二）笔试内容及分值：笔试采取闭卷考试方式。成绩满分为100分。主要测试公共基础知识。笔试合格分数线由昭平县人力资源和社会保障局划定。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。

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（三）笔试结束当天在考区内公布报考人员笔试成绩及面试人选名单，面试人选务必按照本公告规定的时间要求领取面试通知书，昭平县人力资源和社会保障局不另行发布面试公告。面试人选名单公布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

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（四）确定面试人选。在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。符合条件人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。

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（五）领取面试通知书

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面试人选携带本人有效身份证于2023年9月23日（笔试当天）上午12：00前到考务办公室领取面试通知书，考务办公室不另行电话通知。未按规定时间要求领取面试通知书的，视为放弃面试资格。

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五、面试

（一）面试时间地点：2023年9月24日，面试地点为昭平县城区，面试具体时间地点详见面试通知书。

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（二）面试测试方式：采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，面试成绩按四舍五入的办法保留小数点后两位。未达60分者不能进入体检、考核等程序。

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（三）严禁面试考生携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

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（四）面试结束当天在考区内公布考生面试成绩及进入体检人员名单。面试成绩公布后，请进入体检的考生立即前往昭平县人力资源和社会保障局人事管理股（四楼407室）领取体检通知书。

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六、体检与考核

（一）确定体检和考核人选

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根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩（考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩）从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

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考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考核人选，面试第一要素成绩又相同时，以面试评分第二要素成绩高的确定为拟聘用人选；以此类推。

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（二）体检

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昭平县城市管理综合执法局负责体检工作的组织实施。须带体检人选到有体检资质的二甲以上医院进行体检，体检参照公务员体检标准，体检费用由报考人员自理。体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

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（三）考核

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昭平县城市管理综合执法局负责考核工作的组织实施。考核不合格的不得确定为拟聘用人选，经昭平县城市管理综合执法局提出递补申请并通过昭平县人力资源和社会保障局审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

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七、公示及聘用

从考试总成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，拟聘用人选在昭平县人民政府门户网站进行公示，公示期为5天。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由昭平县人力资源和社会保障局推荐到指定的劳务派遣公司依法签订劳动合同后派遣到昭平县城市管理综合执法大队派驻黄姚镇执法联系点工作。本次招聘考试成绩有效期为6个月，拟聘用人员名单公示结束之日起6个月内，城管协管员出现空缺，根据工作需要，可视情况从参加面试人员中，按本次考试总成绩由高到低进行递补。

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八、工资待遇

聘用人员与劳务派遣公司签订期限为3年的劳动合同，试用期为6个月，在试用期的工资按劳动合同约定工资的90%发放，劳动合同期满后视工作实际需要及聘用期间考核情况决定是否续聘。试用期满后月工资标准为2850元（含五险），单位缴纳部分由县财政拨付，个人缴纳部分从个人工资中代缴。每年给予2000元的伙食补助。按国家规定购买五险，享受公休假、婚假等法定节假日。

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九、未尽事宜由昭平县人力资源和社会保障局具体负责解释。

政策咨询电话：0774-2566089（昭平县人力资源和社会保障局人事管理股，电子邮箱：zprsglg@163.com）；监督电话：0774-6691919（驻县委组织部纪监组）。

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附件：

附件1：计划表.xls

附件2：报名表.docx

原标题：昭平县城市管理综合执法大队派驻黄姚镇执法联系点公开招聘城管协管员(编外人员)公告

(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)

职位表.xls