中国华电集团有限公司数字化中心（北京数字科技分公司）成立于2023年5月，是中国华电集团有限公司（以下简称中国华电）数字化领域的业务实施机构。数字化中心以全面支撑集团公司数字化建设、运维、保障、服务需求为首要目标，协助开展数字化顶层规划设计、行动方案制订和标准体系建设，整体布局、统筹推进数字化转型工作任务，承担基础设施、安全技术和数字化智能化系统的建设、管理和运维。
根据工作需要，决定面向社会和中国华电系统内公开招聘相关工作岗位，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则；
（二）坚持人岗匹配的原则，综合考虑应聘人员能力、资历和学历。
（三）坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。
二、基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，为人正直坦诚，自觉践行社会主义核心价值观，事业心和责任感强，具有创新意识和奋斗精神，忠于华电事业。
（二）具有符合岗位要求的文化程度、专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。
（三）具有良好的心理素质，身体健康。
（四）原则上不超过40周岁。
三、招聘岗位及专业条件
招聘岗位及专业条件详见《招聘岗位及岗位专业条件表》（附件）。
四、招聘程序
（一）报名
凡符合应聘条件且有意向应聘者，请扫描下方二维码,根据填报要求完成简历信息填写。报名者只能申报1个招聘岗位。
报名截止时间为9月18日17：00。根据报名情况，经华电招聘工作小组研究可适当延长公告期。
（二）资格审查
根据应聘者提供的报名材料进行资格审查。
（三）测评、笔试、面试
资格审查通过人员将统一安排测评、笔试和面试，测评线上进行，笔试和面试的时间、地点另行通知；参加笔试和面试时，应聘者应提供本人报名材料原件。
（四）公示
初步确定拟录人员并进行公示。
（五）上报审批
履行内部审批程序。
（六）办理入职
按照审批结果，办理入职手续。
五、薪酬福利待遇
应聘者录用后执行数字化中心相应薪酬福利待遇。
六、其它事项
（一）应聘者应对所提交资料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。
（二）应聘者须严格按照公告规定的报名方式准备和提供材料，恕不接受其他报名方式，面试前不接待来访。
（三）符合条件的应聘人员与计划招聘岗位人员的比例原则上不低于3:1。
（四）执行任职回避制度，与集团总部及数字化中心员工无夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员。
（五）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名应聘。
（六）不承诺解决拟聘用人员户口、住房、家属就业和子女上学等问题。
附件：招聘岗位及岗位专业条件.xlsx
