高层次人才引进条件
1.思想政治及身体条件
（1）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（2）愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正。
（3）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，事业心、责任感强。
2.学历学位及毕业时间要求
2023年12月31日及以前，取得国（境）内博士研究生学历学位的人员、取得国（境）外博士学历学位证书且通过教育部留学服务中心认证的人员。
3.年龄要求
申请编制内引进的高层次人才年龄原则上不超过45周岁，经考核业绩突出、特别优秀的、或申请编制外入职的高层次人才年龄可适当放宽。
4.专业条件
符合引进岗位所需的专业、学术水平及其他条件。
5.入职要求
人事档案及组织关系等转入宜宾学院，在校全职工作。
高层次人才引进政策
（一）安家费（均为税前）
2023年度宜宾学院高层次人才引进形式分为编内引进（服务期8年）、编外引进（服务期5年）2种，安家费为60-100万元，具体安家费金额及引进形式面议。
（二）科研启动金
高层次人才可申报我校“启航”计划项目，并视其申报项目质量和任务情况，人文社科类配套资助15~30万元，理工类配套资助20-50万元。
（三）待遇及其他政策
1.待遇
（1）对于不具有副高级专业技术职务任职资格的高层次人才，可在入职3年内低职高聘到副高七级岗位，完成相应岗位任务，享受相应绩效待遇；
（2）对于经学校审核通过的、具有副高级及以上专业技术职务任职资格的高层次人才，聘用到相应专业技术岗位，完成相应岗位任务，享受相应岗位待遇。
2.住房租金补贴
学校为高层次人才提供一年住房租金补贴，每月1500元。
3.人才薪金和其他奖励
人才薪金和其他奖励政策，按学校相关政策执行。
4.配偶政策
高层次人才的配偶经学校考核通过，可依据配偶具体情况酌情解决工作。
5.学校报销人才来校参加考核的往返差旅费。
6.对于符合宜宾市“人才绿卡”政策的高层次人才，学校协助高层次人才申请“人才绿卡”，申报结果以宜宾市审核结果为准。
报名与考核
宜宾学院2021年高层次人才考核报名及考核流程如下。
| 政策咨询 | 人事相关政策——宜宾学院人事处电话：0831-3530985 专业相关问题：详见各学部联系方式 |
| 简历投递 | 1、专业栏按照本人有效毕业证、学位证载明的专业（含研究方向）填写； 2、请在签名处手签本人姓名、日期，以示签名； 3、请在报考表中相应位置附上近期电子版二寸免冠彩色照片； 4、个人简历从高中开始填写； 5、填写完成后，以“学术桥+报考者姓名+应聘岗位名称”为邮件标题发送至报名邮箱（3530985@163.com）； 6、请随表提供相关学历学位、职称、专业、论文、在读专业学历证明等材料电子版。 |
| 专业考核 | 1、考核内容：主要为专业试讲、技能展示等内容； 2、考核时间：以考核部门通知时间为准； 3、考核形式：根据疫情情况，采取现场面试或网络面试； 4、考核有效期：2021年12月31日前考核有效期为半年，2021年12月31日以后参加考核的将按照2022年引进政策予以引进。 |
| 体检 | 考核合格后，需到宜宾学院指定医院参加体检。 |
| 档案转递 | 1、非应届毕业生：体检合格后，到宜宾学院人事处开具提档函（商调函）并及时转地档案； 2、应届毕业生：体检合格后，到宜宾学院人事处签订毕业生就业协议。 |
| 合同签订 | 合同签订流程： 档案到校——档案审理——补充档案材料（档案齐全无此项）——办理入职——签订合同 |
应聘人员可按上述报考流程进行报名，在本页面下载《宜宾学院2021年高层次人才引进申报表》，将填写好的申报表和个人相关支撑材料电子版打包投递至宜宾学院人事处招聘邮箱。报名联系方式
1.联系电话：0831-3530985 张老师、胡老师、熊老师
0831-3530986 李老师
2.联系地址：四川省宜宾市五粮液大道东段酒圣路8号
3.宜宾学院人事处招聘邮箱：3530985@163.com（邮件标题：学术桥+报考者姓名+应聘岗位名称）
