厦门市集美区融资担保有限公司自主招聘1人简章_今日招聘官方招聘信息-今日招聘网

①学历（位）证书。其中：全日制普通教育2023年应届毕业生尚未取得相应学历（位）的，可持由学校出具的《就业推荐表》进行复核，但须向招聘单位书面承诺（格式见附件3,填写打印并签字扫描）于2023年12月31日前取得并能提供符合岗位报名条件的相应学历(位)证书，否则视为自动放弃面试（录用）资格。就业推荐表上的专业须与毕业证上的专业一致，如因就业推荐表专业与毕业证专业不一致而引发不予办理录用手续等情形，后果由应聘人员自行承担；

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②学历（位）真实性证明材料（如《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》、《中外合作办学国外学历学位认证书》、《中国高等教育学历认证报告》或者《教育部学历证书电子注册备案表》（验证有效期在2023年12月31日之后）、中国学位与研究生教育信息网的学位查询结果等）；

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(4)岗位相关的其他证书或材料（如有）。

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（二）资格审核

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1、报名结束后，公司将根据应聘人员提交的应聘资料进行资格审核并于报名截止时间后10天内通过电话通知的方式告知取得初面资格的应聘人员具体面试时间和地点，面试分为初面和终面；

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2、符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟招聘人数的比例达不到3:1的，原则上降低招聘比例或取消招聘，取消招聘岗位的应聘人员同时失去本次面试的资格；

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3、对应聘人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现应聘人员不符合简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消面试、录用资格或解除劳动合同。

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（三）初面

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1、初面采用半结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合素质和岗位相关专业知识；

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2、评委根据应聘人员回答问题情况现场打分，取平均值为初面分数（采用四舍五入方式取小数点后2位）；

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3、初面满分为100分，合格线为60分；实际按岗位拟招聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，初面合格成绩不得低于70分。

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（四）终面

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1、从初面成绩达到合格线的应聘人员中按岗位拟招聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定进行终面人选；不足1：3的按实际人数确定；

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2、终面采用半结构化面试的方式，包括公文写作、人才测评和面试环节，主要测试应聘人员的综合应变能力和专业能力；

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3、评委根据应聘人员回答问题情况并结合公文写作和人才测评情况现场打分，取平均值为终面分数（采用四舍五入方式取小数点后2位）；

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4、从终面成绩合格者中，根据终面成绩排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选，若终面成绩相同，按初面成绩从高到低排列；若初面成绩依然相同，由公司组织重新面试，取重新面试成绩较高者进入体检环节；

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5、终面满分为100分，合格线为60分；实际按岗位拟招聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，终面合格成绩不得低于70分。

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（五）体检

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1、参加体检人员须携带本人身份证由公司组织到指定的医院集中体检。体检人员应根据通知按时参加并配合体检，否则，视为放弃资格；

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2、本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。特殊行业或岗位有相应体检标准可另行要求；

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3、体（复）检费用个人自理；

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4、复检参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的有关规定执行。

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（六）考察

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1、对体检合格的应聘人员，公司组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等内容进行考察，并对应聘人员资格条件再次进行审核；

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2、考察工作前，通过中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/）核实考察对象有无失信被执行的情况。发现考察对象被列为失信被执行人的，应查看对应案号并联系执行法院，函询、核实被执行人履行义务的进展情况。被执行人已履行义务的，应在公司约定的期限内提供执行法院的书面证明，方可进行考察；尚未履行义务的，取消其录用考察资格。应聘人员在试用期被列为失信被执行人的，取消其录用资格；

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3、应聘人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如弄虚作假，一经核实，立即取消其面试资格或聘用资格（已办理聘用手续的给予解聘）。

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（七）递补

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1、面试后、办理录用手续前，因体检或考察不合格，或应聘人员放弃资格等，由公司研究决定是否递补（每个录用名额仅可递补一次，拟递补人员自动放弃递补资格或其他原因未能实施递补的，均不再顺延递补）；

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2、已进入办理人员录用程序的，拟录用人员放弃或被取消录用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

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（八）录用

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1、根据岗位要求以及面试、体检、考察结果，确定拟录用人员名单报相关部门审批，审批完成后办理相关录用手续；