面试
1.根据参加面试人数与拟聘用职位人数2:1的比例，在体能测试合格人员中，按照笔试成绩从到低分的顺序，确定参加面试的人员。若体能测试递补后仍低于面试比例的岗位，从报考其他岗位且体能测试合格、未进入首批面试名单、符合拟调剂岗位规定的资格条件和要求的考生中，按笔试成绩从到低分的顺序依次进行岗位调剂。
2.面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
3.进入面试的考生，须在面试前按照要求参加面试确认及现场资格审查。面试确认的时间、地点及有关事项在周口市公安局官方网站发布，请考生及时关注网站通知。
4.面试确认时，应聘者应如实提交以下资料：
（1）有效身份证、户口簿；
（2）笔试准考证；
（3）毕业证、教育部学历证书电子注册备案表；
（4）退伍证（退役军人报考定向招考职位的须提交）；
（5）具有特殊技能、专业特长人员报考定向招考职位的，须提供国家颁发的证书（由招聘组织单位根据招聘岗位职责及工作需求研究认定）；
（6）在职人员须提交所在单位同意报考的证明；
（7）有辅警岗位工作经历人员报考部分职位的，需提供县级以上公安机关出具的工作经历证明、劳动合同、工资、社保参保证明等相关证明材料；
（8）报考职位要求的其他材料。
所有材料均需原件及2份复印件。凡报考者提交的证件、材料等信息不实影响面试资格审查结果的，取消其参加面试的资格。
5.通过面试确认的，发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。面试确认期间出现的空缺，从报考同一职位且体能测试合格的考生中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补，递补只进行一次；若同一职位无符合递补条件考生的，按照本项第一条的规定进行岗位调剂。
6.面试时间、地点及具体要求以面试通知单为准。参加面试的考生持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。
7.同一岗位面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。
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（责任编辑：小今）
