为进一步加强街道相关部门的工作力量，结合实际工作需要，拟面向社会公开招聘街道派遣人员2名，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位、公开招聘、竞争上岗、择优录用。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法。
2.有较强的纪律意识、责任意识、服从意识、服务意识、奉献意识，具有一定的组织协调能力和法律法规知识。
3.有下列情况者不得报考：因犯罪受刑事处罚受到党纪政务处分（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的）的人员，参加非法组织的人员，国家和省另有规定不得报考的其他人员。
三、招聘需求
序号 | 岗位名称 | 岗位性质 | 招聘人数 | 学历 | 专业 | 岗位要求 |
1 | 交通管理 | 劳务派遣 | 2 | 全日制本科及以上 | 管理类、法律类、计算机类、交通运输类专业 | 1.30周岁以下(1993年1月1日以后出生）； 2.无锡户籍，需熟练运用各类办公软件，需要夜间执法，适合男性，中共党员优先。 |
四、报名方式
1.凡符合招聘条件的人员均可报名，仅采取网络报名形式。应聘者可登录文末官方报名通道（www.nchr.com.cn），必须完整填写《应聘登记表》（附件)，在线投递报名，否则视为报名无效。
2.报名时间：2023年8月14日-2023年8月21日（中午12点截止）
五、招聘流程
1.笔试。笔试为闭卷考试，原则上按照1：3的比例，如岗位报名人数达不到开考比例，可适当降低开考比例。笔试时间、地点另行通知。
2.资格审核。通过笔试入围面试环节的人员在收到通知后，携带以下材料：有效居民身份证、应聘登记表、学历证书、学信网学历认证报告（请自行登录中国高等教育学生信息网，即学信网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)进行网上学历验证、其他相关资格证书或职称证书(如有)，岗位要求的工作经历证明材料等（如有），以上证件均需原件及复印件各1份。资格审核时间、地点另行通知。
3.面试。主要测试应聘者履行招聘岗位所必备的基本素质和能力。考生总成绩计算方法：总成绩采用百分制，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，如总成绩相同，则按面试成绩高的为先，面试成绩合格线为60分。面试时间、地点另行通知。
4.公布综合成绩。在新世纪人才网(http://www.nchr.com.cn/)公开招聘栏公布。
六、确定聘用人员
1.政审。考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
2.体检。对政审合格人员组织体检。
3.录用。根据应聘者综合成绩、政审情况和体检情况，采取择优录用方式，由鸿山街道党工委审议后录用。
4.因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时从本岗位合格人员中按总成绩由高到低一次性递补。
七、办理聘用手续
按照国家劳动合同法相关规定确定相应的试用期，试用期满经考核合格后，予以定岗；考核不合格者予以解聘。按照劳动法相关规定为录用人员缴纳五险一金。
八、注意事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消录用资格；已办理聘用手续的，取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
2.应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘者本人负责。
3.应聘人员上交的报名材料仅限于无锡市新吴区人民政府鸿山街道办事处公开招聘审核报名资格所用，不用于其他渠道。
附件：应聘登记表
无锡市新吴区人民政府鸿山街道办事处
2023年8月14日
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