3.身体健康,无妨害工作的病症,符合国家公务员体检标准和招聘岗位工作要求。患有以下病症者,不适合招聘要求:
①色盲、双眼矫正视力低于1.0;
②双耳听力障碍;
③四肢功能残疾;
④有恐高症或严重心血管疾病等,不适合电力登高作业生产;
⑤其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。
4.具备或经培训后具备登杆作业(高处作业)技能。
5.同等条件下,退役军人优先,用人单位所在市(县)属地生源优先,雨露计划毕业生优先。
(一)应聘报名
自公告发布之日起至2023年08月15日24:00前,应聘人员全部通过招聘网站进行报名(招聘网址为:http://8.140.62.152:18160/login),每人限报1个招聘单位,并填报相应报名资料。
(二)资格审查
招聘单位根据应聘报名信息及资料、对应聘人员专业、学历等情况进行资格审查,未通过资格审查的毕业生不再另行通知。
(三)考试测评
应聘毕业生按通知时间和要求到指定地点参加考评测试,根据测评结果择优确定拟录用毕业生,未入围的毕业生不再另行通知。
(四)确定拟聘人选及公示
择优确定拟录用毕业生,并面向社会公示5个工作日。
(五)入职试用
对公示无异议、体检合格、无妨碍工作病症的拟聘人员,通知办理入职手续,订立固定期限劳动合同并约定试用期。未录用人员不再另行通知。
1.用工方式。聘用人员实行劳动合同制管理。
2.工作地点。供电服务业务部直聘用工在所属辖区乡镇供电所工作。
3.工作内容。供电服务业务部直聘用工主要从事乡镇供电服务、配电运维检修、故障抢修等配电营业岗位工作。
4.培训培养。对招聘录用的毕业生进行集中培训,并组织参加职业技能等级评定考试,实行持证上岗。经培训后员工应具备登杆作业、电能表装接、计算机操作等基本技能。
5.工资薪酬。执行“基本工资+绩效薪酬”工资制度,根据考勤、考核结果兑现薪酬,差旅费、加班费及其他补贴按相关规定据实发放。
6.福利待遇。办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。
7.后勤保障。提供统一的工作服装、个人工器具、必要的安全及劳保用品。固定工作场所一般设有食堂。