招聘公告详情
为推进我县学前教育事业整体提升，促进学前教育高质量发展，进一步发挥公办幼儿园的引领作用，加大公办幼儿园优质资源供给，确保小规模薄弱幼儿园治理工作平稳推进，决定组织开展2023年薄弱民办幼儿园整治劳动合同制幼儿教师专项招考工作。现将有关事项公告如下：
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招考岗位及计划
劳动合同制幼儿教师14人。
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报考条件
本次招聘对象为列入2023年薄弱民办幼儿园整治范围的非编在岗幼儿教师，应聘人员应同时符合下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱幼儿教育事业，思想政治素质好，遵纪守法，五官端正，身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；
（二）年龄要求在40周岁及以下（1982年8月10日以后出生），户籍不限；
（三）具有国民教育序列专科及以上学历；
（四）须持有学前教育或小学教师资格证。如具有音乐、美术、体育专业专科及以上学历的，持有教师资格证即可。
持有教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》的以及属于免试认定范围的教育类研究生和师范生且取得《师范生教师职业能力证书》的也可报名，但需同时具备二级乙等及以上普通话等级证书或成绩合格证明。被录用者须在2023年12月底前取得教师资格证，未按期取得教师资格证的予以解聘。
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。
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招聘程序及方法
1.报名、资格初审及缴费。
本次招考采用现场报名的形式。报名时间：2023年8月11日上午8﹕30-12﹕00，下午2﹕30-4﹕00，报名地点：县教育局四楼会议室。请有意向报考的考生对照报考条件，携带报名材料到现场报名，经现场资格审核后，缴纳报名费150元，低保户家庭的考生凭县民政部门颁发的2023年低保证免交报名费。请考生在规定的时间内报名，逾期不候。
报名时须提交材料（为提高效率，方便审查，请按顺序整理，②至⑤项材料需提供原件及一份复印件，复印件与原件核对无误后，原件归还考生）：①《常山县教育局2023年薄弱民办幼儿园整治劳动合同制幼儿教师专项招考报名表》（附件1）；②身份证（委托报名的提供委托书和受委托人身份证）；③学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表，未取得毕业证书的应届毕业生可提供就业协议书或毕业生就业推荐表；④教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》或《师范生教师职业能力证书》；⑤普通话等级证书; ⑥幼儿园在岗证明。
2.笔试
本次招考报名人数与招考计划数须达到2：1方可开考，达不到开考比例的，相应核减招考计划。笔试时间暂定于8月12日（周六），笔试地点：县教育局六楼会议室。考生凭个人有效身份证件参加笔试，详情请关注笔试公告。因报考者延误考试时间等造成后果的，由报考者自行承担责任。自动放弃笔试的不予退还考试费用。
笔试科目：①公共知识（20分），包括新课程理念、班主任工作知识、教育法律法规等内容；②学科专业知识（70分），包括3-6岁儿童学习与发展指南，幼儿园教育指导纲要、学前教育心理学、教育学、卫生学等；③学科教材教法（30分），包括活动设计、案例分析等。
3.面试
根据笔试成绩从高到低按招考计划数1﹕2比例确定进入面试对象，因缺考造成不足1﹕2的则全部进入面试，面试时间定于8月13日（周日），面试地点：常山县实验幼儿园（人民路123-2号），详情请关注面试公告。
面试内容分为上课（70分）和基本技能测试（30分，测试项目及标准见附件2）两项，总用时15分钟。上课采用无学生状态下模拟授课的方式进行，在进入备课室时公布备课内容，要求在60分钟内完成备课任务，然后到上课室上课，上课结束后进行技能测试。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不得进入下一环节。因报考者延误考试时间等造成后果的，由报考者自行承担责任，自动放弃面试的不予退还报名费。
4.成绩计算
按考生的笔试成绩和面试成绩各50%，合成综合成绩（计算到小数点后三位，尾数四舍五入）。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩相同的，以专业技能测试分数高的排位在前。
5.组织体检
在面试合格人员中，根据综合成绩从高到低按招聘计划数1:1.5比例确定体检对象。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。相同体检项目以标准高的为准。体检涉及相关费用由考生自理。
考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检结果不合格产生的人员缺额，不再递补体检。
6.考察
在体检合格人员中,根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1比例确定政审考察对象，考察工作由县教育局组织实施，入围考察者应在规定时间内将本人档案（密封）转至常山县教育局组织人事科。
自动放弃考察或考察结果为不合格的，取消聘用资格，考察不合格或自动放弃考察的在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
7.录用
考察合格拟录用人员在常山政务网上公示5个工作日，经公示无异议的，签订劳动合同。
因个人原因不按规定时间办理录用手续和签订劳动合同的不予聘用，所产生的岗位空缺，在体检合格人员中按综合试成绩从高到低排序依次递补，经政审考察、公示无异议后办理录用手续。
新录用劳动合同制幼儿教师实行2个月试用期，试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期未满，擅自离职的，视为违约并按劳动合同中的特别约定条款执行。
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其他事项
1.本次公开招考教师，县教育局不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招考教师的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与常山县教育局无关。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法（试行）》。
3.资格审查工作贯穿整个招聘过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考或聘用资格且按相关规定予以处理。
4.本次教师招考相关信息均只通过常山县政务网和“常山教育”微信公众号公布。
5.本公告由常山县教育局、常山县人力资源和社会保障局负责解释。
常山县政务网网址：http://www.zjcs.gov.cn/
县教育局招考咨询电话：0570－5016926，5022908
附件：
1.常山县教育局2023年薄弱民办幼儿园整治劳动合同制幼儿教师专项招考报名表
2.学前教育专业技能测试项目及评分标准
（点击“阅读原文”进入政务网下载附件）
常山县人力资源和社会保障局
常山县教育局
2023年8月9日
