因工作需要，根据《缙云县机关事业单位编外用工管理办法（试行）》（缙政办发〔2017〕105号）有关规定，决定面向社会公开招聘缙云县机关事业单位编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2023年缙云县部分机关事业单位计划公开招聘编外工作人员87名，具体的招考单位、对象、岗位、人数、报考资格和考试方式等详见《2023年缙云县机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1），也可登录缙云县政府门户网站（http://www.jinyun.gov.cn/）查询（公告中“网上”即指该网站）。
二、招聘条件
（一）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；
（二）遵纪守法，爱岗敬业，正直诚信，品行端正，有良好的职业素养；
（三）身心健康，能适应所从事岗位的工作需求；
（四）具有缙云县户籍或缙云县生源（以2023年7月12日户口所在地为准；生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地）；
（五）年龄为18至35周岁（1987年7月12日至2005年7月12日期间出生）；具有国家承认的大专及以上文化程度，报考人员须在2023年7月12日前取得招聘条件所需的学历证书，2023年普通高校应届毕业生须在2023年8月30日前取得招聘条件所需的学历证书，否则不予聘用。部分招聘岗位年龄、学历有放宽条件的，详见附件1。
三、招聘程序
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。本次招聘按岗位进行报名、考试，具体程序如下：
（一）注册及报名
本次招聘全部采用网上报名的形式。
时间：2023年7月12日9时－7月13日17时。
网址：浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.com）。
报考人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名，逾期系统自动关闭不再受理报名。
温馨提醒：报名时间结束后审核不通过的，将不再予以改报，请报考人员注意时间节点，提前报名。
（二）资格初审
时间：2023年7月12日9时－7月13日18时。
各招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限（2023年7月12日9时－7月13日17时）内的，可再次报名并接受资格审查。
（三）下载并打印准考证
时间：2023年7月20日9时－7月22日9时。
资格初审通过人员在规定时间内登录浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.com）下载打印准考证。
（四）考试
资格初审合格者进入考试环节，考试根据不同岗位特点采取不同的考试方式。其中岗位代码01-37岗位采取笔试＋面试考试方式，岗位代码38-39岗位采取体能测试+笔试+面试考试方式，岗位代码40-41岗位采取技能测试+面试考试方式。
（1）笔试。时间为2023年7月22日，笔试地点详见准考证。具体考试时间和科目为：
上午??9 :00—11:00《综合基础知识》
《综合基础知识》内容包括综合基础知识、基本法律知识、写作等，满分为100分。
报考人员须同时携带本人身份证和准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试（考试时考生自带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷（削）笔刀等）。
（2）体能测试。缙云县综合行政执法局执法辅助岗位（岗位代码38、39）通过资格初审人员先进行体能测试。体能测试内容为：100米跑、1000米跑（女800米跑）、俯卧撑（女仰卧起坐）等3个项目，每个项目满分100分（标准为丽水市公安机关警务辅助人员体能达标标准），总分180分为合格分，体能测试不合格者不能进入笔试环节，体能测试时间地点另行通知。
（3）技能测试。驾驶员岗位（岗位代码40、41）面试前进行技能测试。科目为驾驶技术，满分为100分，合格分为60分，技能测试不合格者，不能进入面试环节。技能测试时间地点另行通知。
（五）确定面试对象
笔试（技能测试）结束后，根据考生笔试成绩（技能测试成绩），从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象（其中招考计划3-9名的按1:2确定，招考计划10名及以上的按1:1.5确定），不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围面试人员名单。
（六）资格复审
面试前要对入围面试对象进行资格复审，资格复审由招录单位负责实施，资格复审合格者，参加面试。资格复审时间地点另行通知。
资格复审时报考人员应提供《2023年缙云县机关事业单位公开招聘编外工作人员资格复审登记表》（附件2）、本人身份证、户口簿（首页及印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、高等教育学历信息注册备案表等以及其它报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。
考生所学专业资格的审查主要参照《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，由招聘单位审查确定。对报考岗位、学历、专业要求以及其他要求等信息需要咨询的，请报考人员与招聘单位进行联系（联系方式见附件1）。
资格复审开始前24小时内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。
（七）面试
面试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。考生凭面试通知书和身份证参加面试（面试时间和地点另行通知）。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试结束后，将笔试成绩（技能测试成绩）、面试成绩合成计算总成绩。
（八）成绩计算
驾驶员岗位（岗位代码40、41）总成绩的计算公式为：总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%
其他岗位（岗位代码01-39）总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
（九）体检、考察
考试结束后，根据报考人员总成绩（若总成绩相等，驾驶员岗位以技能测试成绩高的排位在前；其他岗位以笔试成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检、考察工作由各招录单位负责实施，参考公务员录用体检、考察相关规定执行。体检、考察时间另行通知。
（十）公示、录用
根据体检、考察结果，确定拟录用人员并在网上公示5个工作日，公示无异议，按规定办理录用手续，在规定时间内到报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消录用资格。
报考人员放弃或被取消录用资格的，或在考察中出现不合格者，需要递补的，按总成绩从高到低依次递补。
被聘用人员采用劳务派遣方式用工，由劳务派遣公司与其签订劳动合同，并依法约定试用期。试用期满经用人单位考核不合格者，由劳务派遣公司与其解除劳动合同。
