因公司发展需要，现需招聘以下岗位,具体公告如下:
一、任职基本条件
报名人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录和任何不良记录；
2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康，有正常履行岗位职责的基本素质和身体条件；
3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；
4.应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；各岗位所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；
3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘岗位及任职具体条件
（一）商砼事业部技术负责人1名
岗位要求：
1.专科及以上学历，专业不限；年龄45周岁以下；
2.具有工程序列高级职称；
3.担任混凝土搅拌站技术负责人5年以上；
4.有大型项目质量控制、质量风险管理经验；
5.有质量纠纷协调处理能力。
岗位职责：
1.负责质量部门全面管理工作；
2.负责贯彻执行国家颁布的有关文件、技术标准和规范规程；
3.负责按照公司管理制度和质量控制进行混凝土生产；
4.负责新材料、新技术的实验、实施；
5.负责混凝土质量的全程控制管理及成本控制管理；
6.负责质量部门人员工作检查、监督管理以及质量管理培训工作。
（二）安全环保部安全管理工程师2名
岗位要求：
1.大专及以上学历，安全、工程、化工、环保、冶炼类相关专业，年龄45周岁及以下。
2.具有中级以上安全、工程、化工、环保、冶炼类等相关职称或注册安全工程师优先；
3.2年及以上工程建设、环保、化工、冶炼、危废等行业安全管理相关工作经验，获得安全员c证或其他安全相关证件；
4.具有较高的责任心与职业素养；
5.入职后将派往固废工厂跟班学习。
岗位职责：
1.参与实施和制定工程项目的安全生产工作计划、工程项目设计中安全环保等专业审查；
2.拟订工程项目安全专业管理制度；
3.组织或参与相关专业培训，参与工程项目建设全过程安全、环保、文明生产管理。
（三）设备部设备工程师1名
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械、电气或理工类等相关专业，年龄35周岁及以下；
2.具有1年及以上工厂自动化、信息化维护相关工作经验；熟悉危废企业设备设施的设计规范；
3.具有优秀执行力、学习能力和沟通能力，有良好的团队合作精神；
4.具有电气相关证件者学历可放宽至大专或年龄放宽至40周岁以下。
岗位职责：
1.负责对公司设备全面管理工作；
2.负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器、衡器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；做好预防性保养、维护工作，降低因设备原因而影响生产效率的发挥；
3.负责对全厂特殊设备，包括：锅炉、叉车、货梯、压力容器、压力管道、电动葫芦等进行建档与管理，确保设备使用安全并在有效期内；
4.负责编制年度设备和管线的检修计划，保养计划，备件申购供应计划，制定预防事故的措施，定期组织全厂进行设备安全检查，作好记录；
5.负责全厂公用设备的管理，包括：供水、供气、供电等，确保设施完好与安全；
6.负责设备档案的建立、维护和管理工作；
7.负责设备安全操作、安全知识的教育和培训工作。
（四）设备部电气仪表工程师1名
岗位要求：
1.专科及以上学历，电气、自动化、机电工程等相关专业，年龄45周岁及以下，持有电工证；
2.有电气仪表安装、管理工作经验；
3.熟悉dcs与plc编程；
4.三年以上相关工作经验，有项目建设高低压电力工程管理经验更佳。
岗位职责：
1.负责全厂生产设备电气系统的维护、安装、调试；
2.负责电气仪表及其强、弱电图纸的技术交流与审查，提出合理化建议，控制工程成本，督促优化设计，确保生产用电安全性、稳定性、经济性；
3.负责进厂电气仪表设施与材料的确定，进厂电气仪表设施与材料的检查符合工作；
4.负责电气仪表工程进度、质量、安全事宜，全面掌握施工情况，组织协调现场施工与竣工验收工作；
5.负责电气仪表工程变更、洽商、签证审核以及配合做好清单预算工作；
6.负责工厂高、低压变配电设备、电气仪表设施的管理、操作、维护、检修以及相应故障的排查解决；
7.负责仪电的设备和设施的维护，管理备品备件，保证其运营可靠性，确保工厂和生产的正常运行，保证产品质量和工厂安全。
（五）驾驶员1名
岗位要求：
1.中专及以上学历，专业不限，年龄40周岁及以下；
2.c照以上，2年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟；
3.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
4.懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识;
5.为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。
岗位职责：
负责车辆出行、车辆维护管理、公司内治安保卫、协助日常行政事务等工作。
三、招聘程序
1.报名方式
以电子邮件形式投递简历：应聘者按附件《招聘报名表》填写个人资料，并将身份证及相关证书（学历学位证，资质证书等）的原件扫描件以图片格式插入在报名表后，最终形成一个word文档提交，文档文件名的格式为姓名+学历+应聘岗位名称，以电子邮件方式发送至招聘邮箱360598168@qq.com，邮件主题为“姓名+学历+专业+应聘岗位名称”。材料不齐全或文件、邮件主题命名不规范者不予受理。
2.资格审查
公司对报考人员进行资格审查，审查合格者通知参加笔试、面试，资格审查将贯穿招聘工作全过程，一经发现存在材料造假者将取消录取资格。
3.笔试、面试
（1）笔试、面试时间：视具体工作进展情况确定。
（2）其中商砼事业部技术负责人、安全环保部安全管理工程师、设备部设备工程师、设备部电气仪表工程师需进行笔试。笔试题型为通用题型，主要考核应聘者的特定知识、专业技术水平等。笔试成绩总分为100分，按50%计入公开招聘总成绩。
（3）面试采取非结构化面试，主要评估应聘者个人基本素质、专业能力及综合素质能力等方面。面试总分为100分，其中需笔试岗位的面试成绩按50%计入公开招聘总成绩，驾驶员以面试成绩作为招聘总成绩。
4.综合素质及性格线上测试
通过华赣环境集团线上测试平台题库完成线上测试。
5.体检
组织拟聘用人选统一至指定医院体检，入职体检标准项目主要有血检（包含肝功能）、尿检、胸片、心电图、腹部彩超、血压等，特殊岗位需进行职业病体检。体检合格且无影响正常履职的疾病，方可录用。拟聘用人选中有体检不合格者，通知下一名体检合格后录用。
6.公示
根据总成绩排名确定拟聘用人选，并进行公示。对公示过程中有举报、反映，经调查核实后，发现确有影响使用的，将及时进行调整。
7.聘用
对符合条件的拟聘用对象，按规定程序办理聘用手续。
四、薪酬福利
1.薪酬：按照公司薪酬制度确定。
2.福利：五险一金，绩效奖、餐补、年度体检、免费通勤车、工会福利等。
五、说明
1.应聘者须对个人填报信息及提供材料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格并终止劳动合同。
2.请应聘者提供准确的联系方式，并保持通讯畅通。
3.报名咨询电话：刘女士15083638654。
4.笔试、面试地址：具体以电话通知为准。
六、工作地点
新余市良山镇西山岭。
相关附件下载:00b0h3
附件：
1：招聘报名表.doc
原标题：江西省华赣环境集团新余生态环境产业有限公司公开招聘公告 2023-07-06
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
