衡阳视界科技发展有限公司是衡阳市级国企投资平台公司——衡阳弘湘国有投资（控股）集团有限公司下属全资子公司，注册资本1亿元。公司主要负责衡阳（国际）眼镜小镇项目的投资、建设、招商、运营、管理。按照集团公司决策部署，根据公司经营发展需要，结合眼镜小镇项目建设实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员，公告如下：
一、招聘岗位及计划人数
1、建设发展部负责人1名；
2、工程造价岗1名；
3、法务综合岗1名；
二、招聘对象资格及条件条件
（一）基本条件
1、遵守国家法律法规，拥护党的领导和路线方针、政治立场坚定，无违法犯罪记录。
2、熟悉现代化企业管理，有服从意识；适应市场化运作模式，有竞争意识；具备较强的组织协调和经营管理能力，有创新意识；勤勉尽责，刻苦勤奋，有团结意识。
3、作风形象良好，严于律己，廉洁自律，无不良履职记录，执行能力强。
（二）岗位资格要求
1、建设发展部负责人
岗位职责：全面负责建设发展部工作，按照公司年度目标任务计划，组织实施计划内项目的报批报建和现场管理等工作。负责在建项目的进度、质量、安全，组织召开工程例会，牵头做好合同管理、图纸会审、技术交底相关工作，配合做好工程计量、资金拨付、变更审批、质量验收、结算审核等相关工作初审。
资格要求：40周岁及以下，资格条件及工作经验特别优秀的可放宽到45周岁，男性，大学本科及以上学历，具备市政工程或房屋工程中级及以上职称，五年以上工程管理相关工作经验，拥有类似政府投资工程项目管理经验的优先。
薪酬待遇：10-12w。
2、建设发展部--造价管理岗
岗位职责：负责做好公司在建项目造价管理和成本控制相关工作，负责对接集团公司工程部、审计部，做好公司在建工程的预算审批、工程计量、资金拨付、变更审批、结算审核等初审工作。
资格要求：年龄35周岁以下，男女不限，专科及以上学历，工程造价管理相关专业毕业，两年以上工程造价管理相关工作经验。薪酬待遇：7-10w。
3、法务综合岗
岗位职责：负责公司日常法务工作、合同审查、综合治理及安全生产相关工作。
资格要求：35周岁以下，男女不限，本科及以上学历，法学类相关专业毕业，两年以上工作经验，具备法务相关工作经验者优先。
薪酬待遇：6-8w。
三、招聘程序
具体按以下程序进行：
（一）发布公告
在衡阳弘湘国有投资（控股）集团有限公司管网（http://www.hxamc.com/）、boss直聘招聘网站向社会公开发布信息。
（二）报名方式
1、网络报名。应聘人通过平台发布的招聘公告，将本期近期2寸正面电子证照（蓝底或红底）、本人身份证正反面、毕业证、学位证（若有）及相关专业技术职务资格证书，个人简历以及招聘公告要求的其他应聘材料通过电子邮件的方式发送至衡阳视界科技发展有限公司官方邮箱（hysjgs@qq.com）。应聘人应确保个人提交的应聘材料真实、准确、完整、规范，并提供真实有效的通讯方式，确保联络畅通。如有资料失真或不完整，联系方式失效等，责任自负。
2、报名时间：即日起至2023年7月21日止。
（三）资格审查
由招聘工作小组根据各岗位招聘条件对全体应聘人员进行资格审查，审查通过后进入下一环节。资格审查应贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员存在不符合应聘岗位资格条件的或提供材料存在弄虚作假情况的，一经查实，一律取消应聘资格。
（四）面试
1、资格审查环节结束后，由工作小组按程序确定进入面试应聘人员名单。原则上各岗位进入面试环节人员比例不超过5：1。
2、进入面试的应聘人员，应携带本人有效身份证件和相关学历、职称证件原件，在正式面试前由公司安排的工作人员进行信息验证。一旦发现应聘人应聘资料与报名信息不符或存在弄虚作假情况的，取消面试资格。
3、面试环节主要综合考察应聘人员的能力素质、专业水平、业务能力、个性特征和职位匹配程度等。
4、面试结束后，由工作小组按1：1比例确定各岗位拟录用人员。
（五）体检和考察
1、拟录用人员确定后，由公司组织对全部拟录用人员进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检地点由公司指定。出现体检不合格的，由工作小组根据本岗位面试成绩从高到低依次递补。
2、体检合格的拟录用人员确定为考察对象，由公司工作小组委派专人负责赴考察对象原工作单位进行组织考察。考察内容主要包括应聘人员在原单位工作期间的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作成绩等。考察不合格的或者自愿方式考察的须提交本人亲笔签名的书面情况说明，取消聘用资格。出现考察不合格情况的，由工作小组根据本岗位面试成绩从高到低依次递补。
（六）公示
体检及考察程序完成后，由工作小组按程序确定各岗位预备录取人员名单后，按规定进行公示。公示期不低于五个工作日。公示期间，接受应聘者和社会各界监督。公示期间，拟聘用对象查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
（七）聘任
公示期满后，由衡阳视界科技发展有限公司与被聘任人员签订《劳动合同》，试用期三个月，试用期薪酬待遇按公司相关制度执行。试用期满，经公司综合考核通过后办理转正手续。
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来源链接：
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