一、现场报名与资格初审通过后，近期将在西安举行笔试、面试工作，报考通过人员请勿远离，并保持电话畅通。
二、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘计划与报名人数比例小于等于1:3的岗位直接进行面试。招聘计划与报名人数比例大于1:3的岗位先笔试再面试，对于先笔试后面试的岗位，笔试和面试成绩满分均为100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试不设开考比例，划定最低分数线。面试成绩低于60分的考生，不得进入体检。
三、笔试科目及内容。笔试科目及内容为医学基础知识。考试不指定任何复习大纲，采用标准化试题，时间120分钟，满分100分。笔试成绩低于最低分数线者，不得确定为面试人选。笔试的具体时间、地点另行通知。
四、面试形式及计分办法。
1.面试形式及测评要素。
面试采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟(包括考官提问和考生思考时间)。面试主要测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面。
2.面试分值的计算办法。
每个考生面试时间为10分钟，面试总分100分，由7名面试考官根据应聘人员的答题情况，按照评分标准现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余5名考官的平均得分，为该考生的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。
3.综合成绩计算。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算综合成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列的，按笔试成绩由高到低确定排名顺序。笔试成绩仍为并列时，需加试专业技能测试，按照专业技能测试成绩由高到低确定排名顺序。面试的具体时间、地点另行通知。
根据最终成绩排名，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定为进入体检人员，并签订就业协议书。
签订就业协议书的拟聘用人员须签订不主动放弃体检、考察、公示、聘用的承诺，同时也须作出若被聘用按时报到的承诺，违背承诺将记入诚信档案，5年内不得参加延安市各级各类事业单位公开招聘。
五、考试成绩(笔试、面试及综合成绩)和进入体检人员名单将在黄龙县人民政府网站(www.hlx.gov.cn)公布，请各位考生及时关注。
备注：注意事项已在黄龙县人民政府网站同时发布。
