一、招聘对象
2023届国家统招普通高等院校全日制应届本科生、研究生、博士生（未就业的2022届国家统招普通高等院校全日制毕业生也可报名）
二、招聘专业
（一）机械类：机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、车辆工程、能源与动力工程、交通设备与控制工程
（二）电气类：电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电子信息工程、自动化、轨道交通信号与控制
（三）土木工程类：土木工程、道路桥梁与渡河工程、过程装备与控制工程
（四）材料类：材料成型及控制工程、金属材料科学与工程、焊接技术与工程、焊接技术及自动化
（五）计算机类:计算机科学与技术、人工智能、软件工程
三、招聘要求
（一）吃苦耐劳，勤奋敬业，性格开朗；
（二）乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；
（三）善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。
四、优先录取条件
（一）成绩优异（年级或班级专业成绩排名前10%）；
（二）担任班级或校级干部；
（三）德阳本地人；
（四）英语过四六级；
（五）兴趣爱好广泛，有过参加校园社团的经历；
（六）获得过国家奖学金或国家励志奖学金。
五、薪酬福利
（一）薪酬设置：我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，本科生年薪9万元起，研究生年薪12万元起。另设有专利奖、论文奖、项目奖、创新奖、小改小革奖等；
（二）福利设置：六险一金、定向管培、继续教育、在岗培训、定期团建、节日慰问、各类假别。
六、职业通道
我们建立管理、技术、业务三种序列的职业发展通道，搭建青年员工职业发展的事业平台，绘制青年员工职业成长培养路径。
1.管理通道：员工级（助理/专员/资深）→主管级→副经理→经理→总经理助理→副总经理→总经理
2.技术通道：员工级（助理/专员/资深）→工程师→高级工程师→专家→副总工（资深专家）→总工（首席专家）
3.业务通道：员工级（助理/专员/资深）→业务专家→业务高级专家-业务资深专家
七、招聘流程
（一）简历投递：按“学校+专业+姓名”发送到企业指定邮箱tygs19941226@163.com，由企业人力资源部筛选简历，确定面试人选；
（二）面试测评：由人力资源部组织进行面试、笔试（根据岗位特征开展）、实操考核（根据岗位特征开展）；
（三）签约：面试通过，签约录用；
（四）录用通知、发放offer、健康体检；
（五）办理入职手续和安全培训。
八、欢迎垂询
1.许女士：0838-2601509 ?13508008830
2.唐女士：0838-2305165 ?18981046349
3.文女士：0838-2906220 ?18016167183
九、招聘公众号二维码
来源｜德阳天元重工股份有限公司
编辑 | 袁? ? 勇
主编｜崔青青
审核｜李绍军
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