为适应新形势下街道工作需要，建成一支政治素质高、业务能力强、服务水平优的工作人员队伍，根据街道实际，受重庆市九龙坡区保安服务有限公司委托，面向社会公开招聘临聘人员。
一、招聘原则
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持“德才兼备、以德为先”标准，采取面试方式进行。
二、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘城市管理协管员12名、卫生健康协管员2名、垃圾分类指导员1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德；
2. 年龄原则上在45周岁以下（1978年6月13日以后出生）；
3. 大专及以上学历（特别优秀或经验丰富者可以放宽至高中学历）；
4. 身体健康，无不适应户外工作的身体情况。
（二）不予招聘范围
1.现役军人；
2.正在接受纪律审查人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查或审判尚未作出结论人员；
4.受过刑事判刑的人员或者正在执行管制、缓刑期间的人员；
5.被开除公职的人员；
6.正在党纪政纪处分期间或三年内受过党纪政纪处分的人员；
7.近五年内有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为人员。
四、招聘方式及程序
本次招聘面向社会公开招考，按照报名、资格审查、面试、体检、政审、公示等程序进行。
五、报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行。
（一）报名时间：2023年6月20日，上午：9:30—11:30，下午：14:30—17:00。逾期不补报。
（二）报名地点：谢家湾街道四楼党建工作办公室
联系人：夏老师，联系电话：023-88290071
（三）报名手续：报名时须持1.本人身份证、毕业证书及相关学历、资格证明（其中退伍军人提供退伍证）原件和复印件各1份。2.报名表（附件2）纸质件（请双面打印），附上1寸免冠彩照。
（四）资格审查：由街道对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者面试时间另行通知。
六、面试考核
主要测试报考者履行岗位职责应具备的理论素养和基本素质，分值100分，面试成绩保留两位小数。根据面试成绩由高到低排序，按1：1的比例确定考察人选。
七、体检、政审
（一）体检。按照面试成绩1：1的比例从高到低确定进入体检人员。由街道统一时间，到指定医院体检，体检不合格者不予聘用。
（二）政审。对体检合格的拟聘用人员的政治素质、职业道德、遵纪守法、现实表现以及所提供报考信息的真实性等情况进行调查核实。
因体检、政审不合格或其他原因出现缺额的，按面试成绩从高到低依次递补一次，如果又出现缺额，不再递补。
八、公示、聘用
对体检、政审合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，提交街道党工委会议研究确定。拟聘用人员与第三方劳务公司重庆市九龙坡区保安服务有限公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期不合格的，解除聘用。
九、纪律要求
本次公开招聘是选拔优秀人员、优化街道工作人员队伍结构的重要渠道，要严肃工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受街道纪工委和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时追究有关人员责任。
本《简章》由重庆市九龙坡区谢家湾街道负责解释。
报名咨询电话：023—88290071
监督投诉电话：023—88251828
附件：1. 公开招聘岗位一览表
2. 公开招聘报名表
重庆市九龙坡区谢家湾街道办事处
2023年6月13日
附件2：公开招聘报名表
注：此表须如实填写，如有弄虚作假，一经查实，取消资格。
