根据《抚州市市属国有企业招聘员工实施办法（试行）》（抚人社字〔2022〕20号）规定，现将数字抚州网络科技有限公司工作人员招聘公告如下：
一、招聘岗位、数量
工作人员12名（具体岗位见附件1）
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；
3.有较高的政治素质和良好的职业道德；
4.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.具备本科及以上学历、学士及以上学位；
7.18周岁及以上，40周岁及以下；
8.符合招聘岗位所需的专业和其他条件（见附件1）。
（二）不得报考的情形
1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.曾被开除公职的；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.现役军人、在读的非应届毕业生；
8.其他不宜录用的情形。
三、岗位任职要求
岗位具体条件详见《数字抚州网络科技有限公司公开招聘工作人员计划和岗位一览表》（附件1）,岗位表中的专业要求请对应《学科专业目录汇编》（附件3）。
1.年龄要求。18周岁指2005年5月30日（含）以前出生，40周岁指1982年5月30日(含)以后出生。
2.专业和学历要求。报考者取得岗位条件要求的学历和学位时间须为网上报名结束前。但对国家统一招生的全日制普通高等院校2023年毕业生，如能在2023年9月前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，必须在网上报名结束前取得学历（或学位）证书，才可以报考。各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》（附件3），岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
（1）报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。
（2）考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。
（3）往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》（见学科专业目录汇编）和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》（见附件3）,按照对应的新专业名称进行报考。
（4）辅修专业报考问题。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。
（5）第二学士学位专业报考问题。第二学士学位的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。
3.其他条件。
（1）在编在职人员报名条件：在编在职人员（在编在职人员指的是已被机关事业单位、国有企业正式录（聘）用的在编在职工作人员）在资格审查时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门（限机关事业单位工作人员）出具的同意报考证明。机关事业单位在编在职人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在资格审查前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。
（2）工作经历：岗位表中条件栏要求工作经历，计算截止时间为2023年5月30日。
如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向用人单位咨询（见公告中联系电话），确认符合条件后再填报。
四、网上报名
（一）报名时间
2023年即日起至2023年6月18日下午6点止，逾期不予受理。
（二）邮箱报名
报名采取邮箱报名，每人限报一个岗位。报名者下载并填写《数字抚州网络科技有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件4），连同以下证件原件扫描作为附件，包括但不限于：身份证件、本人近期与报名表同底彩照、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件，以上材料压缩打包发送至邮箱SZFZhou@163.com。邮件主题为：应聘岗位+姓名+身份证号，邮件主题未按要求标明的视为无效投递。报名人员报名邮件只发一次，如有多份邮件，以最后一份为准，并通过邮箱自动回执功能自行确认报名邮件是否收到。报名成功人员名单将在抚州市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.jxfz.gov.cn）、抚州市国有资产监督管理委员会官方网站（http://gzw.jxfz.gov.cn）、抚州市数字经济投资集团有限公司官方网站（http://www.fuzhougct.com）上进行公告。
（三）其他事项
福建事业单位考试就上云职公招
1.报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。
2.报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
3.报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
（四）资格审查
普通高校
1.所有报名人员均入闱资格审查，资格审查实行量化打分。
2.资格审查采取现场审查，由市国资委与用人单位共同组织。考生须按规定的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，涉及到涉密、敏感信息的，请考生自行删除后提交，具体时间和地点由招聘单位另行通知。考生未按时参加资格审查的，视为自动放弃。
3.资格审查量化打分：实行百分制，每个岗位根据学历学位层次、工作经历、专业能力经验、专业资格等方面进行资格审查量化打分（具体见附件2），每个岗位分数达到75分及以上人员全部确定为入闱笔试、面试人员。资格审查量化分数不计入最终测评成绩。
4.请各位考生在报名后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。
5.对不符合报考条件和岗位条件的，取消考试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员对其提供材料的真实性负责。凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实即取消其考试资格或聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
6.资格审查时，考生须携带本人居民身份证、考试报名表、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及提供相应的工作经历证明。下列人员还需提供：（1）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。（2）在编在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。
五、测评方式及流程
（一）直接面试方式
每个招聘岗位资格审查量化打分达到75分及以上人数少于10人的直接组织面试，面试方式为结构化面试，面试满分100分，主要测试考生的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试分数合格线75分。根据达到合格线的考生面试成绩从高到低，按招聘岗位职数1:1比例确定入闱体检和考察人员。若出现末位同分，以面试前三项测评要素得分之和高者入闱体检。如面试比例未达到1:3，经市人社局、市国资委、市数投集团和数字抚州公司会商，可降低比例，但不低于1:2；未达比例的岗位，核减或取消相应岗位招聘计划。
（二）笔试+面试方式
每个招聘岗位资格审查量化打分达到75分及以上人数超过10人（含10人）的，采取笔试+面试方式，笔试满分100分，考试科目为《综合能力测试》应用，主要测试考生的综合分析、组织协调、逻辑思维、公文写作等方面的素质。时间、地点见笔试准考证。笔试设合格线，视考生笔试成绩情况划定，随入闱面试人员名单一并公布，凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试和递补对象。根据笔试成绩从高到低（缺考、违纪等均视为无效成绩），按招聘岗位职数的1:3的比例确定面试人员。如因考生放弃面试缺额的，可从笔试成绩合格人员中，由高分到低分依次递补一次，经递补后仍达不到1:3比例的则全部进入面试。末位同分者，一并入闱面试。若末位总成绩相同的，取面试成绩高者入闱体检。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。
面试
（三）考试总成绩计算方法
1.直接面试方式：考试总成绩=面试成绩。面试由考官现场评分，考生面试的最后得分采取去掉一个最高分和一个最低分计算平均分数。面试成绩在本场面试结束后现场宣布。
2.笔试+面试方式：考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
3.考试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（四）其他事项
1.笔试、面试工作由市人社局、市国资委、市数投集团和数字抚州公司组织实施，时间、地点和要求等相关事项另行公告。
2.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。
六、体检、考察
根据考试成绩，在成绩合格人员中按照招聘职位1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检对象（采用笔试+面试方式的岗位，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；采用直接面试方式的岗位，成绩相同时以面试成绩前三项要素之和得分高者确定）。
（一）入职体检。拟录用人员统一安排定点机构体检（体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）组织考察。体检结果公布后，将对体检合格的拟聘用人员进行核查，核实个人工作经历、学历真实性，有无违法犯罪等方面的情况。被考察人自愿放弃录用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。
因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，由用人单位提出，经国资、人社部门同意后，可以在总成绩合格人员从高分到低分递补一次。
七、公示、聘用和待遇
（一）公示。根据考试总成绩、体检结果和考察情况，按照每个职位1:1比例确定拟聘用人选，并公开公示。公示期为5个工作日。
（二）聘用。公示期满，对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的，按照公司相关程序办理有关入职聘用手续。实行试用期制度，试用期限按照国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解除劳动关系。招聘工作结束15个工作日内，将招聘结果报市人社局、市国资委备案。
因公示、聘用环节不合格或考生自动放弃出现的岗位空缺，经市人社局、市国资委和数字抚州公司会商，可在成绩合格人员中依次递补一次。
（三）待遇。公司按照国家有关规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。实行岗位绩效工资制，工资=月度岗位工资+月度绩效工资。月度岗位工资是指根据员工工作能力及所在岗位的价值确定的固定性收入，是公司对员工完成本职工作给付的报酬；月度绩效工资是指员工完成其岗位月度绩效目标所获得的奖励性收入。
八、违纪违规处理
对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，以及恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予录用等相应的处理，并记入抚州市考试录用诚信档案库，通报有关单位。上述人员中，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、疫情防控
报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。
十、其他
本公告和岗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级。
十一、咨询、监督电话
考生有关报考问题需咨询时，请直接拨打下方电话。
用人单位咨询电话：数字抚州公司：15890006391；
政策咨询电话：市国资委党群工作科：0794-8276676；市人社局事业科：0794-8222130；
监督电话：驻市国资委纪检监督组：0794-8279622；市人社局机关党委：0794-8222337。
附件1.数字抚州网络科技有限公司公开招聘工作人员计划和岗位一览表.doc
附件2.数字抚州网络科技有限公司公开招聘工作人员资格审查量化打分表.xlsx
附件3.学科专业目录汇编（2022410）.pdf
附件4.数字抚州网络科技有限公司公开招聘工作人员报名表.docx
抚州市人力资源和社会保障局
抚州市国有资产监督管理委员会
抚州市数字经济投资集团有限公司
数字抚州网络科技有限公司
2023年6月9日
