根据工业大学校区实际需要，经研究决定，现面向社会招聘一般工作人员及专业技术人员，现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位、数量、条件
见附件
二、招聘程序
1.申请报名
凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。
(1)报名时间：2023年5月17日-2023年5月31日
(2)报名方式：应聘人员填写《工业大学应聘人员简历表(校区)》(见附件1)、《工业大学应聘人员信息登记表(校区)》(见附件2)，连同报名资料发送至邮箱：详细请见报名信息。邮件名称请以“姓名—校区-岗位名称”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名。
(3)报名资料：①一段不超过3分钟自我介绍视频(其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容)，视频须为mp4格式，不超过200m，人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③执业医(技)师资格证、职称证书等扫描件。
2.资格初选
根据招聘条件和个人提供的材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数5:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格，则不递补)，不足5:1比例的，按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，可取消或减少该岗位招聘。
3.考核
(1)笔试
满分100分。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。未按时参加笔试人员，视为自动放弃资格。
(2)面试
满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
4.录用、公示
应聘人员笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成考核总成绩。根据考核总成绩按照从高到低排序确定拟聘用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。
拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将结合实际情况，可依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
三、人员管理及待遇
学校与劳动合同制岗位录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行，缴纳企业职工社会保险。
四、其它
1.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。
3.拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃聘用资格。
4.本次招聘人员工作地点为工业大学校区。
5.无职称要求的招聘岗位，入职时不按已取得职称聘任。
五、联系方式
校区组织人事办公室电话：详细请见报名信息
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jrzp.com
人事处
校区管委会
2023年5月17日
