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5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘工作程序
高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
（3）全日制高校在读的非2023届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证有关要求和程序。
考生报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。
4.资格审查及其他：
（1）笔试内容。笔试内容包括重要时事、政治理论、法律法规、经济、管理、历史、科技、公文写作和职业教育相关知识等。
（2）笔试时间、地点：详见准考证。
情况。
（3）面试前资格复审。面试前，招聘主管部门及招聘单位应组织对面试入围
序确定。若遇笔试成绩和综合成绩均相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在学校网站公告。
质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，由学校决定是否按综合成绩从高分到低分递补考生进行体检和考察。
4.体检地点及考察时间另行通知。
（四）研究公示
根据考生综合成绩、考察结果及体检情况等，由湖北三峡职业技术学院党委研
四、其它
1.对违反专项招聘工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本次专项招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本公告《岗位表》所列内容，由湖北三峡职业技术学院负责解释。
咨询电话：0717－8853372
监督电话：0717－8853805
附件1：2023年湖北三峡职业技术学院专项公开招聘辅导员岗位表.docx
附件2：湖北三峡职业技术学院2023年专项公开招聘辅导员考试加分事项说明.docx
附件3：事业单位专项公开招聘优惠政策加分申请表.docx
来源（附件报名表下载地址）：https://www.tgc.edu.cn/content-1009-73194-1.html
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