江西青年职业学院编外聘用制人员招聘资格审查事项

　　1.资格初审。学校通过报名系统对应聘人员进行资格初审，应聘人员可以通过报名系统查看初审结果。对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

　　2.资格复审。根据第一轮考核成绩(辅导员、基建干事、储备干部第一轮考核为笔试;专职思政课教师第一轮考核为试讲)从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单(如遇末位同分情况，一并进入资格复审);报考人数未达到1:3比例的岗位，参加第一轮考核的考生全部进入资格复审。

　　3.资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在学校官网公布。

　　4.资格审查中对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　原文标题：江西青年职业学院编外聘用制人员招聘公告

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