【“三抓三促”进行时】雄关街道德惠社区丨四种模式抓学习,学思践悟促提升

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自“三抓三促”行动开展以来，雄关街道德惠社区以“抓学习促提升”为切入点，综合运用集中培训、专题宣讲、专题研讨和定期考评四种模式抓学习，全面促进党员干部职工能力大提升。

集中培训抓学习，促进理论素养提升

坚持把党的创新理论学习教育作为“三抓三促”行动的重中之重，及时制定《德惠社区2023年专题学习重点内容安排表》，围绕党的习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神等内容开展专题学习。开展“社区大讲堂”活动，通过政治理论学习班、工作技能培训班、业务工作培训班等形式，让党员干部职工学习必备知识，精准掌握与工作相关的政策规定，熟悉了解业务工作突破口创新点，目前已开展政治理论学习班2期，业务工作培训班2期，工作技能培训班2期，逐步解决干部理论武装不深、知识储备不足、业务学习不系统的问题，切实筑牢干部职工理论基础。

专题宣讲抓学习，促进领悟境界提升

全面发挥领导干部“头雁”效应，组建社区专题宣讲团，以党的二十大精神、全国“两会”精神、法律法规等为主题，为社区干部职工开展专题宣讲，结合具体工作、常见问题进行讲解，增强干部职工对政策理论的理解，促进理论与实践结合，不断提升社区干部职工思想境界。目前，社区已组织开展专题宣讲1场次。

专题研讨抓学习，促进学习成效提升

围绕学习贯彻党的二十大精神，结合“三抓三促”行动和岗位职责要求，组织广大党员干部职工全面开展交流研讨，干部职工结合自身岗位，认真分析社区实际，进一步交流学习心得、工作经验和存在的问题，精准制定整改措施，补齐短板弱项。通过深入交流和研究讨论，切实解决学习效果不理想、学用结合不紧密的问题，不断提升干部职工分析解决实际问题的能力，促进干部职工思想观念不断更新、思维层次不断提升。目前，社区已组织开展专题研讨1场次。

定期考评抓学习，促进工作本领提升

社区以“三抓三促”行动和党的二十大精神为重点内容，结合“社区大讲堂”活动，每季度组织干部职工开展一次应知应会测试，通过“线上测+线下考”的方式，检验干部职工学习成效，大力营造“在学习上下真功夫、实功夫、苦功夫”的浓厚氛围，进一步促进干部职工提升理论水平、提高政治能力、填补本领赤字、化解能力危机，形成比学赶超、大抓落实、争先进位的良好态势。

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