医院简介
开平市中心医院始创于1901年，历史悠久，底蕴深厚，尊重人才，群贤荟聚。已发展为集医疗、教学、科研、保健、康复、预防为一体的三级甲等综合医院，是广东医科大学附属开平医院、广东省高等医学院校教学医院、中山大学博士后创新实践基地、中山大学附属肿瘤医院帮扶医院、广东省人民医院合作医院，连年位列全国县级竞争力百强医院。
医院概况
占地面积9.6万平方米，建筑面积13.4万平方米，环境舒适优雅，基础设施完善。床位编制1500张，年门急诊130万人次、出院5万人次。
配备先进的三光子直线加速器、3.0核磁共振、256排高端ct、数字血管减影系统（dsa）等先进医疗设备500多台（套）。
科技兴医，专科齐全
内分泌科获国家“蓝色县域”示范交流基地，华南地区仅一家入选；肾内科是省重点专科；骨科是广东省创伤骨科基地；中医骨伤科是省重点专科建设单位；康复科是广东医科大学重点学科；心血管内科、急诊科、骨科、普外科、胸外科是江门市重点专科。肾内科、内分泌科、心血管内科、肿瘤内科、重症医学科、神经外科、普通外科、骨科、妇产科等位列中国县级医院专科竞争力30强。
招聘岗位
医、技、护岗位：
人才待遇：
待遇：薪酬待遇从优，享受五险二金、年度体检和其他福利；提供科研经费，设科研、论文、专利、专著等额外奖励；提供国内外进修、访问、交流、规培等机会；对拔尖人才，可享受“一人一策”特殊待遇。
如属医师类人才，另享受下列待遇：
一、博士
1、享受科室副主任待遇。优先提拔为管理干部。
2、安家费40万元（含政府资助），分服务年限发放。
3、合同期间，每月发放生活补贴2000元。保证税前年收入不低于35万元。
4、提供一套过渡性住房。提供无息借款购房15万元。
5、有医师四证，直接入事业编。协助配偶就业、子女入学。
二、在职博士
1、享受科室区长待遇。优先提拔为管理干部。
2、安家费20万元（含政府资助），分服务年限发放。
3、合同期间，每月发放生活补贴2000元。保证税前年收入不低于30万。
4、提供一套过渡性住房。提供无息借款购房15万元。
5、有医师四证，直接入事业编。协助配偶就业、子女入学。
三、硕士（四证齐全）
1、安家费10万元（含政府资助）。985、211、双一流学校毕业，安家费15万元。分服务年限发放。
2、合同期间，每月发放生活补贴500元（政府发放）。保证税前年收入不低于20万元（不包安家费）。
3、提供过渡性宿舍。
4、有医师四证、独立值班，直接入事业编。
四、紧缺人才（四证齐全本科学历）
1、本院紧缺人才：icu、眼科、精神科、妇科、产科、儿科、新生儿科、放射、超声、急诊科、病理科。
2、引进紧缺人才，安家费10万元。在本院规培的紧缺人才，安家费8万元。分服务年限发放。
3、保证税前年收入不低于15万元。
4、提供过渡性宿舍。
5、本市紧缺人才（妇科、产科、儿科、新生儿科、放射、超声、急诊科、麻醉科、病理科），有医师四证、独立值班，直接入事业编。
五、实用人才（四证齐全，非紧缺的本科学历）
1、安家费5万元，分服务年限发放。
2、保证税前年收入不低于15万元。
3、提供过渡性宿舍。
4、有足额编制考入事业编。
注：以上合同期8年；硕士“四证”未齐全，待考取“四证”后，对应待遇办理。
应聘方式
麟越内推官：张老师
手机/微信：15323846814
邮箱：zjy@9453job.com
开平市中心医院 邀请您加入，请按指引填写完整简历完成投递 .
应聘入口: https://m.9453job.com/r110027_1.html
