招商信诺人寿保险有限公司2024届校园招聘简章校园招聘

一、公司简介

招商信诺人寿保险有限公司（简称“招商信诺”）是一家专业、稳健、创新、以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划等产品及服务，中外股东分别为招商银行和信诺集团，均为2022年全球财富500强企业。

招商银行1987年成立于深圳，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。成立以来，招商银行一直谨记创办初期“为中国贡献一家真正的商业银行”的使命，始终坚持市场导向、客户至上、科技驱动、专家治行，以自身的转型发展推动社会经济持续进步。

信诺集团是美国四大商业健康保险公司之一，是一家全球性的医疗服务公司，全球拥有超过150万家直付医疗网络专注于为客户提供全面健康解决方案，全球约有7万名员工，业务遍及30多个国家和地区，所服务的客户超过1.8亿人。

招商信诺于2003年在深圳成立，公司自成立以来，以网电营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道，经过二十年的发展，业务已覆盖全国30个主要省市，拥有全资健康管理子公司，并于2020年发起成立了资产管理子公司。

招商信诺坚持稳健经营，专业专注，以客户为中心，在每一个业务领域都追求卓越，业绩显著。同时，基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因，我们提供全面的健康管理与保障服务，在业内优势显著；而通过科技创新，让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务，更令我们在业内脱颖而出，获得众多认可。

招商信诺的使命是让客户更健康、生活更美好

二、招聘对象

2024届海内外本科及以上学历应届生（管理培训生岗位亦考虑两年内毕业的全日制研究生）

三、招聘职位

(一)管理培训生

管理培训生（深圳总部，轮岗期间可能会安排在其他城市）

(二)营销类

团险客户经理（广州、福建省内）

银保保险顾问（广州、南昌、苏州、福建省内）

风险管理顾问（福建省内）

(三)营销支持类

合规及风险管理岗（福建省内）

客户服务岗（福建省内）

业务培训岗（福建省内）

营销策划岗（福建省内）

综合管理岗（福建省内）

(四)职能类

人事行政岗（福建省内）

(五)健康管理公司岗位

客户服务岗（上海）

保险运营服务专员（上海）

四、薪酬福利

为“打造一流工作场所”，招商信诺建立了具竞争性的奖酬体系，致力于为员工提供全方位的回报，强调公司对员工职业生涯的整体投入与回报，综合“薪酬、福利、学习与发展、工作体验”四个方面全面构筑全面奖酬体系。

(一)薪酬体系

招商信诺根据各类型员工的工作性质与需求，设计灵活且有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、年底双薪，部分岗位薪酬组合包含年度绩效奖金、销售奖金及其他各类奖励方案，激励员工取得高绩效。

(二)福利体系

招商信诺旨在为员工提供更全面与实用的福利保障，提供六险一金（除了为员工在工作本地购买完整的社会保险及住房公积金，还额外提供补充商业保险，其中涵盖人寿保险、意外伤害保险、重大疾病保险以及医疗福利报销等。）同时，公司亦推行各类员工关怀项目（如生日祝贺，传统节庆日关怀，年度健康关怀等），以及高温补贴、带薪病假，并在法定节假日、法定带薪年休假以外提供额外的年休假。

(三)学习与发展体系

通过公平高效的绩效管理体系以及学习与发展体系，招商信诺致力于将员工培养成为市场上优秀的人才。主管与员工根据员工个人情况以及工作需要，共同制定、实施并更新个人发展计划。主管作为员工的导师，将培养员工立为己任，为员工提供及时、公正和积极的反馈，支持与辅导并带领员工完成工作任务，提升员工的绩效与能力。公司推崇高绩效的企业文化，鼓励内部晋升，为员工提供各类内部和外部培训机会，针对关键人才打造个性化的学习与发展计划，提供广阔的职业发展空间。

(四)工作体验

招商信诺崇尚专业制胜、结果导向、以客为尊、快速行动、团队协作的核心价值观，同事之间、上下级之间平等协作，相互尊重，共同创建愉快、宽松、高效、和谐的工作环境。

五、学习与发展

(一)校招生学习及培养

未来星培养：通过工作岗位实践、与有经验者交流和课堂学习，使新人顺利融入和成长。

(二)管理培训生培养规划

管理培训生除参加未来星学习项目外，将安排跨部门、多岗位轮岗，轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导，参与跨部门项目或大型活动，快速提升能力，旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后，符合岗位竞聘条件的管培生，通过考核竞聘上岗。

发展通道：管理培训生 → 轮岗培养 → 述职考核 → 定岗培养 → 有机会竞聘为管理岗位。

六、面试流程

网申 → 简历筛选 → 人力资源部面试 → 部门复试 → 录用签约

备注：招聘流程持续进行，录满为止。管理培训生岗位设有笔试、测评及终试等环节，具体请以实际安排为准。

七、投递方式：