招聘工作人员的公告
重庆奉节路桥有限公司成立于2001年9月,系县属国有企业,现有职工51名,实行集团化运营,下设4个子公司,主要负责交通(含公路、水运港口、物流等)工程建设,交通行业资源的开发与利用。为进一步推动我县水运产业发展,经县人民政府研究,同意重庆奉节路桥有限公司招聘工作人员2名。
一、招聘岗位
本次面向社会公开招聘工作人员2名
二、任职条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;
3.身体健康,符合事业单位聘用体检标准;
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)资格条件
1.具有全日制本科及以上学历,港口航道类、海事类专业,限男性,年龄35周岁以下(1988年1月2日及以后出生),具体招聘单位及岗位详见附件1。
2.具有水运从业经验,会游泳技能优先。本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年12月,按照“对年对月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、银行卡工资流水等凭据。
3.取得普通话二级乙等以上证书、全国计算机等级考试(NCRE)一级以上证书。
(三)禁止情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
3.曾因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;
6.法律规定不得录用的其他情形的。
三、报名
(一)报名时间
2024年1月2日至2024年1月3日下午5:30,逾期不予受理。
(二)报名地点
奉节县人力资源市场(奉节县永安街道少陵路96号)。
(三)资格审核
报名时现场提交书面报名材料,依据公告招聘岗位条件对应聘人员进行资格审核。
资格审核材料:
1.应聘人员须如实填写《重庆奉节路桥有限公司应聘报名表》(详见附件2),携带本人近期免冠二寸彩色照片1张(贴在报名表右上方);
2.有效期内的本人身份证原件(供审核)和复印件(不退);
3.学历证书原件(供审核)和复印件(不退);
4.《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印),留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件(供审核)和复印件(不退);
5.职称证书、从业资格证书的原件(供审核)和复印件(不退),工作经历、业务水平的证明材料原件(供审核)和复印件(不退);
6.岗位所需的其他相关材料的原件(供审核)和复印件(不退);
7.中共党员提供组织关系证明,退役军人还需提供退伍证原件(供审核)和复印件(不退);
8.应聘人员本人可到现场进行资格审核,也可委托他人代为进行资格审核,受委托者除提供委托人的《授权委托书》和资格审核材料外,还需提供自己在有效期内的二代身份证原件(供审核)和复印件(不退)。
9.未按规定时间提交书面材料进行资格审核的,视作自动放弃报考,不得进入招聘程序。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中,发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的,一经核实,招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格,相关后果由应聘人员本人承担。
四、考试
招聘岗位的开考比例为1:3,如未达到开考比例,将核减或取消本招聘岗位。考试内容分笔试和面试:
(一)笔试
笔试采取闭卷考试的形式,考核综合基础知识和专业知识,不指定大纲和教材。主要测查内容为:笔试总分值为100分,综合基础知识卷面分100分、占比60%,专业知识卷面分100分、占比40%,笔试成绩按50%的比例计入总成绩。具体时间和地点另行通知。
(二)面试
1.按各岗位招聘职数1:3比例从高分到低分依次确定进入面试人员(若最后一名进入面试环节人选成绩相同,则并列进入)。
2.若实际参加面试人选达不到预定比例的,可根据具备资格人数逐一下调至1:1,竞争比例为1:1时,参加面试人员的面试成绩不得低于80分,方可进入后续环节。
3.采用结构化面试,面试设定总分值为100分,面试成绩在面试结束后当场通知考生,并由考生签字确认。
4.面试具体时间和地点另行通知。
(三)总成绩
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。
五、体检与考察
(一)体检。在面试成绩合格者中,按总成绩从高分到低分的顺序按照1:1的比例确定体检人员名单(总成绩相同的,取面试成绩得分高者),体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。时间地点另行通知。
(二)考察。体检合格者,由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察,包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后,应当及时通知考生本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行,坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中,学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的,考察小组应向考察对象本人说明原因。
对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程,凡查实考生条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
六、公示、录用与递补
(一)对确定的拟录取人员,在“奉节智慧就业”微信公众号进行为期5个工作日的公示。公示期间,不符合聘用条件的取消聘用资格。
(二)录用:对公示无异议的,由重庆奉节路桥有限公司与拟录用人员签订劳动合同,试用期三个月。在规定时间内因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格。
(三)递补:在体检、考察、拟录用公示和录用过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,在面试成绩合格者中,按照总成绩从高分到低分一次性递补:
1.自动放弃的;
2.不符合报考条件的;
3.应聘人员体检或考察不符合要求的;
4.拟录人员公示的结果影响录用的;
5.其他导致招聘岗位空缺的情形。
七、相关待遇
(一)录用后,试用期三个月。试用期结束,经考核评定合格即转正为重庆奉节路桥有限公司正式职工。
(二)薪酬待遇按照重庆奉节路桥有限公司工资体系执行。
(三)招录后将派驻县港航海事事务中心(事业单位)工作,并进行绩效考核。
八、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘程序,严肃考风考纪。一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员聘用资格。
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