一、招聘原则
坚持“面向社会、公开报名、统一考试、择优聘用”的原则，经笔试、计算机操作技能测试、面试、体检、公示程序组织招聘。
二、招聘岗位及人数
招聘劳动保障协理员12 名。其中：陈仓镇劳动保障事务所1名、蟠龙镇劳动保障事务所1名、金河镇劳动保障事务所1名、硖石镇劳动保障事务所1名、西关街道劳动保障事务所2名、群众路街道劳动保障事务所1名、东风路街道劳动保障事务所2名、十里铺街道劳动保障事务所1名、卧龙寺街道劳动保障事务所2名。参加招聘的每名考生只能报考一个镇(街)的劳动保障协理员岗位。
三、招聘条件
(一)遵纪守法、诚实守信、具有良好的品行;
(二)具有一定的政策理论水平和语言表达能力，人际关系融洽，服务意识较强;
(三)具有宝鸡市户籍(截至2023年12月24日已正式办结落户手续);
(四)年满18周岁以上，不超过35周岁(1989年1月8日至2006年1月8日期间出生)，具有一年及以上(2024年1月8日前)人力资源和劳动保障工作经历的可放宽至40周岁(1984年1月8日后出生，须县区或县区以上人社部门出具证明);
(五)国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度(截至2024年1月8日取得毕业证、学位证);
(六)就业困难人员(符合陕西省就业困难人员范围规定条件，持本人户籍地或居住地人社部门核发的《就业创业登记证》或《就业失业登记证》且经人社部门认定并在陕西省公共就业服务信息系统中登记，2024年年审合格);
(七)熟悉计算机技能操作，具有一定的文字编排和文字处理能力或具备其他专业技能、特长;
(八)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
(九)有下列情形之一的人员不予报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受开除处分;涉嫌违法犯罪正在接受调查;在立案审查期间或未解除纪律处分的;
2.在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.已享受过公益性岗位补贴的;
4.有从事过劳动保障协理员经历的;
5.现役军人;
6.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;
7.公开招聘需要回避人员;
8.失信被执行人;
9.法律法规规定不符合本次公开招聘要求的。
四、招聘程序
(一)公告发布
本次招聘在金台区人民政府网(https://www.jintai.gov.cn/)发布公告和宝鸡猎才人力资源有限公司微信公众号发布各阶段公告。
(二)报名与资格审查
1.组织方式。报名及资格审查采取线上线下同步方式进行。
①现场报名地址：宝鸡市金台区行政大道广汇大厦宝鸡人力资源服务产业园2楼。现场提交资料的同时进行资格初审。
②线上报名：在“宝鸡猎才人力资源有限公司”微信公众号内点击下方“我要报名”按钮，填写报名信息，上传相关证书图片，提交资料报名，采取线上资格初审的方式进行。
2.报名时间：2024年1月9日00:00至1月13日24:00。
3.资格初审时间：2024年1月9日8︰00—1月14日18︰00。
4.报名要求：线上应聘人员须在规定时间内登录报名程序，按照要求如实、完整填写个人信息，并提交如下资料;现场报名人员须携带以下资料原件及复印件报名：
①本人近期免冠2寸正面证件照;
②有效期内的身份证(正反面);
③户口簿首页及本人页;
④学历证书(国内学历须上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版);
⑤其他证明材料(符合陕西省就业困难人员范围规定条件，持本人户籍地或居住地人社部门核发的《就业创业登记证》或《就业失业登记证》且经人社部门认定并在陕西省公共就业服务信息系统中登记，2024年年审合格)等资料;
⑥《金台区人力资源和社会保障局公开招聘劳动保障协理员报名登记表》。
注：图片标准：300K-10M;报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证保持一致。
(三)笔试、计算机操作技能测试和面试
1.笔试
①笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试考生的公共基础知识和法律法规，不指定考试参考用书，总分100分，按实际笔试成绩的40%计入综合成绩。
②笔试时间： 2024年 1月20日 9：00—11：00。
③笔试地点：详见准考证
④考务须知：应试人员需携带黑色墨水笔(钢笔、签字笔)、2B铅笔、铅笔刀和橡皮参加考试。考场内备有草稿纸，考后收回。
2.资格复审
①笔试成绩公布后，根据笔试成绩，按照每个镇(街)劳动保障协理员岗位招聘计划数1:3的比例，由高分到低分依次确定该镇(街)劳动保障协理员岗位招聘计算机操作技能测试和面试复审人员。如果达不到比例要求，参加该镇(街)劳动保障协理员岗位招聘的笔试人员可全部进入报考岗位的计算机操作技能测试和面试。末位成绩并列的，一并进入资格复审。
②资格复审时间、地点、进入资格复审人员名单及有关要求等事项，在金台区人民政府网站和及宝鸡猎才人力资源有限公司微信公众号另行公告。
③招聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为招聘人员自动放弃计算机操作技能测试、面试资格。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消计算机操作技能测试、面试资格等形成的缺额，按该镇(街)劳动保障协理员岗位招聘的笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。
3.计算机操作技能测试
计算机操作技能测试内容为计算机操作的基本技能。参加计算机操作技能测试的人员全部参加面试。计算机操作技能测试总分100分，按实际测试成绩30%计入综合成绩。计算机操作技能测试时间、地点及有关要求按考生应聘岗位在金台区人民政府网站和宝鸡猎才人力资源有限公司微信公众号另行公告。
4.面试
主要考查考生的仪容仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题的能力与综合素质。总分100分，按实际面试成绩的30%计入综合成绩。面试时间、地点及有关要求按考生应聘岗位在金台区人民政府网站和宝鸡猎才人力资源有限公司微信公众号另行公告。
5.综合成绩=笔试得分×40%+计算机操作技能测试得分×30%+面试得分×30%，保留到小数点后两位，不四舍五入。
