宁波市江北区城市建设投资发展有限公司及相关公司招聘工作人员10名公告

因业务发展需要，公司面向社会公开招聘工作人员10名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、资格审核、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序公开招聘。

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二、招聘对象基本条件

1.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；

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2.具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；

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3.具有适应岗位要求的身体条件；

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4.本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2023年12月20日（含）；

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5.具备岗位所需的其他条件。

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三、招聘岗位及具体要求

序号	单位	招聘岗位	人数	学历	招聘专业	年龄	其他资格条件
1	宁波市江北区城市建设投资发展有限公司	项目管理部项目前期人员	2	本科及以上	土木类、建筑类、管理科学与工程类等相关专业	35周岁及以下	具有以下条件者优先： 1.具有5年及以上相关工作经验； 2.熟悉招投标相关流程、项目前期报建流程、规划建筑基本知识及相关法律法规； 3.熟练使用CAD\天正\PS等办公软件，具有较强的组织协调能力和文字功底。
2	下属子公司-宁波江北保安服务有限公司	技防部工作人员	1	本科及以上	计算机类、电子信息类等相关专业	35周岁及以下	1.具有2年及以上智能化、集成公司或安全厂商工作经验； 2.指挥或参与过机房建设及机房运维，熟悉网络架构和组建； 3.熟悉网络安全、等级保护。会操作防火墙及交换机等网络设备； 4.参与的项目中含公安网、视频网、网安网的优先； 5.智能化、集成公司中高级工程师或技术管理员优先； 6.有软考网络工程师证书、CISP证书、华为华三认证网络工程师优先。
3	下属子公司-宁波市江北区大数据投资运营有限公司	总经理	1	本科及以上	计算机类、电子信息类等相关专业	35周岁及以下	1.具有5年及以上企业中高层管理经验； 2.具有2年及以上信息化工作经验； 3.获得省、市级数据类竞赛奖项者优先。
4	下属子公司-宁波市江北区大数据投资运营有限公司	项目管理部经理	1	本科及以上	计算机类、环境科学与工程类等相关专业	35周岁及以下	具有5年及以上工作经验，其中须有2年及以上营销经验。
5	下属子公司-宁波市江北区大数据投资运营有限公司	技术服务部经理	1	本科及以上	计算机类、电气类、工商管理类等相关专业	35周岁及以下	具有5年及以上工作经验，其中须有2年及以上信息化项目及市场经验。
6	下属子公司-宁波市江北区大数据投资运营有限公司	项目管理部工作人员	1	本科及以上	经济学门类、计算机类等相关专业	35周岁及以下	有信息化相关工作经验者优先。
7	下属子公司-宁波市江北区大数据投资运营有限公司	综合管理部工作人员	1	本科及以上	新闻传播学类、中国语言文学类、法学类、工商管理类、旅游管理类、经济学门类等相关专业	35周岁及以下	1.具有较强的文字功底和写作能力，擅长公文及其他各类文书、方案的撰写； 2.熟练操作office等各项办公软件，具备良好的团队协作精神、具有较强的沟通协调能力。
8	江北投资创业开发有限公司	办公室综合管理人员	1	本科及以上	中国语言文学类、新闻传播学类、经济学类、工商管理类和行政管理专业	35周岁及以下	有较强的语言文字写作功底。
9	江北投资创业开发有限公司	财务部财务管理人员	1	本科及以上	会计学、财务管理、审计学、金融学、经济学等相关专业	35周岁及以下	2年及以上财务工作经验，助理会计师及以上职称，有较强的沟通协调能力和团队合作能力。

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四、招聘程序

1.报名时间与方式

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报名时间：2023年12月21日-2024年1月1日

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报名方式：报名者登录宁波人才网（www.nbrc.com.cn）首页“事业招考”栏或者其他公开的招聘网站等，应聘者根据要求填写《报名表》见附件、提交证明材料（包括但不限于：身份证、学历证明、职称证书等），将报名表和证明材料一起打包发至报名邮箱，文件/邮件命名格式：姓名+招聘岗位。逾期不再受理报名。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

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报名咨询：0574-88228129胡老师

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报名邮箱：2881092433@qq.com

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2.资格初审

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（1）对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

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（2）符合条件的报名人数低于招聘职位指标数2倍的，酌情核减或取消招聘指标，该岗位将重新发布招聘信息。

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3.笔试

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笔试时间、地点以短信通知为准。报考者凭身份证在规定的时间和地点参加笔试，不按规定的时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。

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笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试题目拟由第三方出题、封袋，笔试现场拆封。笔试成绩从高分到低分按1：5比例确定入围资格复审及面谈甄选对象，不足比例的均按实际人数确定，如遇进入资格复审（面谈）的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入资格复审（面谈）。

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4.资格复审及面谈甄选

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（1）资格复审

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复审时间和地点另行短信通知。由招聘单位对应聘人员的报考材料进行复审。参加资格复审所需携带材料：①报名表；②本人身份证；③学历学位证书（国（境）外留学回国（境）人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；④职（执）业资格、专业技术资格等招聘岗位要求提供的相关证书原件和复印件；⑤所有聘用（劳动）合同及养老保险证明复印件；⑥本人近期1寸正面免冠照片1张。提供的各类资料复印件及证明材料概不退还。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视同自动放弃。

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（2）面谈甄选

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资格复审通过人员当天进入面谈环节，面谈不计分。面谈甄选主要以招聘单位与应聘者的简单交流为主，考察应聘者的基本素质、职业意愿和发展潜质。

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5.面试

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面试具体时间和地点另行通知。总分100分，不足60分者淘汰。

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如面试入围者自动放弃资格，将按照笔试成绩从高到低顺次递补。面试通知发出后，不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试资格，由此产生的空缺不递补。

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面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩占比（3:7）合成报考者总成绩。按招考岗位指标数，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象（总成绩并列，以面试分数高者优先）。