绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行，现有员工2900余人，分支机构132家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州和金华7个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经20多年的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。
绍兴银行台州分行成立于2014年4月，各项业务发展状况良好，经营效益逐步提升，分行现下辖温岭、临海、玉环、黄岩、路桥、仙居、天台七家支行，杜桥小微专营支行、椒江洪家社区支行、温岭箬横社区支行、温岭泽国小微综合支行、临海大田社区支行、临海大洋社区支行、玉环楚门社区支行、黄岩新前小微专营支行、温岭大溪小微专营支行九家，三门支行及路桥金清支行正在筹建中。
因台州分行业务发展需要，现面向台州市全辖范围内定向诚聘英才，我们热忱欢迎各位英才加盟，携手同行，共创辉煌！
一、社会招聘的岗位、人数和条件
| 岗位 | 人数 | 条件 | 工作地点 |
| 临海支行行长 | 1 | 1、担任同级职务或下一级职务任职年限满2年，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。2、具备大学本科及以上学历。3、1988年10月1日以后出生。4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。 | 临海 |
| 临海支行副行长兼杜桥支行行长 | 1 | 1、担任团队长及以上职务2年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。2、具备大学本科及以上学历。3、1988年10月1日以后出生。4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。 | 杜桥 |
| 大田社区支行行长 | 1 | 1、担任团队长及以上职务2年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。2、具备大学本科及以上学历。3、1988年10月1日以后出生。4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。 | 临海 |
| 营业主管 | 1 | 1、具有1年以上主办会计或运营主管从业经验。2、具备大学本科及以上学历。3、1988年10月1日以后出生。4、具有较强的沟通协调、文字协调、团队协作能力。5、具备较强的客户服务意识和风险防范意识。 | 路桥金清 |
二、福利待遇
本次招聘，一经录用即为绍兴银行员工，除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外，还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。
三、报名方式及注意事项
1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行应聘登记表》（需填写“应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名），将登记表及身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等各类证件电子版本放在一个压缩包内，发送至sxccbtzzp@163.com，邮件主题为应“绍兴银行-台州-岗位-姓名”。
2、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用，正在受司法机关立案侦查，纪检部门、监察机关立案审查或受过刑事处罚以及其他影响任职因素的，谢绝报名。
3、初审通过人员，我行将及时通知面试时间，如审核未通过，应聘材料恕不退还。
4、应聘人员应对简历真实性负责，需提供的各种资料、信息（本人身份证、毕业证书、学位证书、证书、专业技术资格证书等原件），我行将在考察时进行审核，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。我行有权根据情节严重程度取消其录用资格。
5、拟录用人员按我行要求时间提交入职体检报告，入职体检按公务员录用体检通用标准执行，报考人员不按规定要求完成入职体检、资格复审及综合考察相关工作的，视作放弃。
6、我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或终止相关岗位招聘工作，并享有最终解释权。
7、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通，如因联系方式错误或信息错误无法联系到本人的，均视为本人自动放弃。
8、报名截止日期：2023年11月14日12时。
联系人与联系电话：杨女士0576-88190161
地址：台州市椒江区广场南路58号绍兴银行台州分行
附件：绍兴银行应聘登记表
绍兴银行台州分行
2023年11月6日
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