招聘文本:
一、余杭农商行简介
余杭农商银行下辖1个营业部,26家支行,88家分理处,现有从业人员1600余人。截至2023年9月末,资产总额2348亿元,各项存款余额1969亿元,各项贷款余额1337亿元,存贷款规模名列地方银行机构首位和浙江农商银行系统前列。
我行始终秉承“诚信、务实、创新、共赢”的核心价值观,坚守“立足当地、服务城乡”的战略定位,深入践行并持续深化全方位成体系以人为核心的普惠金融,围绕“五大银行”建设战略目标,强化党建统领,坚守服务初心,倡导“和润服务”理念,致力于提供专业专心、灵活高效的金融服务,努力打造成为“区域首选社区银行”。
我行荣誉
中国银行业文明规范服务千佳示范单位
全国巾帼文明岗
全国青年文明号
全国“最美工会户外劳动者服务站点”
银行间本币市场最佳进步奖
浙江省万家民企评银行活动——民企最满意银行
浙江农商银行系统“综合实力十强银行”
中央国债成员业务发展质量评价——债券交易投资类自营结算100强
第十一届中国农村金融品牌价值榜——最美服务窗口
二、招聘要求
认同本行经营管理理念、核心价值观和企业文化。
身心健康,具有良好的道德品质,遵纪守法,无违法违纪违规等不良记录。
普通高校(非成教类)本科及以上学历,境外院校qs排名前100名,专业要求详见岗位要求说明。
年龄在26周岁及以下(1997年1月1日及以后出生),硕士研究生及以上学历年龄放宽至28周岁及以下(1995年1月1日及以后出生)。
2023或2024届毕业生。最迟于2024年8月31日前毕业并取得相关学历、学位证书(以毕业证书中毕业时间为准);国(境)外院校毕业的还须取得教育部留学服务中心学历学位认证。
硕士研究生及以上学历(省级及以上重点院校、境外院校qs排名前100名),取得中国注册会计师、法律职业资格、注册金融分析师等证书者或者有体育特长者优先考虑。
注:体育特长者是指取得篮球、足球、乒乓球、羽毛球、网球等国家一级运动员及以上等级证书的人员。
三、招聘岗位
(一)管理储备岗 30名
1.岗位描述:通过轮岗培养,成为总行专业型人才和全行管理型储备人才。
2.岗位要求:硕士研究生及以上学历,境外院校qs排名前100名;金融经济类、财务会计类、统计分析类、数据运用类、法律类、计算机类等专业。
3.用工性质:正式合同制在编员工。
(二)通用岗 100名
1.岗位描述:通过基层岗位培养,成为支行各条线业务骨干,职业发展无岗位限制。
2.岗位要求:本科及以上学历,境外院校qs排名前100名,专业不限。
3.用工性质:正式合同制在编员工。
(三)定向支行岗 20名
1.岗位描述:定向径山、黄湖、鸬鸟、百丈支行,通过基层岗位培养,成为支行各条线业务骨干,职业发展无岗位限制。定向支行服务不少于3年。
2.岗位要求:本科及以上学历,专业不限。户籍地或居住地在上述支行辖区内的优先考虑。
3.用工性质:正式合同制在编员工。
四、福利待遇
岗位薪酬、绩效薪酬、五险一金、企业年金、年休疗养、专业培训、补充医疗、节日关爱、职业晋升、健康体检、互助医疗、员工俱乐部、员工农场、工会福利
(具体实施标准以我行相关文件规定为准)
五、招聘流程
网上报名→资格审查→综合测评→政审和体检→录用
(我行将根据实际情况适时组织开展笔试和面试,届时将通过短信、电话等方式与应聘者联系,请应聘者保持通讯畅通。)
六、应聘方式
(一)投递方式:
(二)应聘须知:
报名时间
报名截止时间为2023年11月30日24点
咨询电话
余杭农商银行人力资源部
孙老师:0571-89152891
(工作日:8:00—11:30 13:30-17:00)
温馨提示
1.应聘者应对个人资料的真实性、有效性和准确性负责,如有发现应聘简历与事实不符的,我行有权取消其面试和录用资格,一切后果由应聘者本人承担。
2.招聘期间,我行将择优录取,主要通过短信、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通;若未录用,将不再另行通知。