根据青山区教育系统用人需要，决定引进一批高层次和紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次高层次和紧缺急需人才计划引进230人，其中60名用于向包头师范学院专项招聘(详见附件1)。
二、人才引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;拥护中国共产党领导和社会主义制度;铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;品行端正，具有较强的事业心和责任感;具有适应岗位要求的身体条件。
(二)引进大学以上毕业生(包括2024届高校毕业生)，大学本科生年龄一般不超过28周岁(1995年10月17日以后出生)，硕士研究生年龄一般不超过35周岁(1988年10月17日以后出生)，博士研究生年龄一般不超过45周岁(1978年10月17日以后出生)。
(三)引进人员除以上条件外还应具备以下条件：
1.学历具备以下条件之一：
(1)国内“双一流建设高校(教育部教研函﹝2022﹞1号文件公布的147所院校)全日制本科及以上学历学位应往届毕业生;
(2)教育部直属6所师范院校及首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学全日制本科及以上学历学位应往届毕业生;
(3)内蒙古师范大学、山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学、西北师范大学、河南师范大学、山西师范大学等省属师范大学师范类专业全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生;
(4)北京外国语大学、上海外国语大学、广东外语外贸大学、北京第二外国语学院、西安外国语大学、天津外国语大学、大连外国语大学英语专业全日制本科及以上学历学位应往届毕业生;
(5)中央音乐学院、中国音乐学院、上海音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、星海音乐学院、天津音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院、中央美术学院、中国美术学院、清华大学美术学院、天津美术学院、广州美术学院、西安美术学院、鲁迅美术学院、四川美术学院、湖北美术学院、北京体育大学、上海体育学院、沈阳体育学院、武汉体育学院、广州体育学院、天津体育学院、首都体育学院、成都体育学院、西安体育学院全日制本科及以上学历学位应往届毕业生，可报考音乐、美术、体育专业岗位。
(6)包头师范学院师范类专业全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生(组织专场招聘)。
2.专业对口且于2024年8月31日前取得相应学段和对应学科的教师资格证书(中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书+普通话证书)。2024年应届毕业生毕业证、学位证取得时间截止到2024年8月31日。
备注：考生需以主修学历参加本次人才引进，不得以第二学位参加本次人才引进。
(四)具有下列情形之一的人员不在本次人才引进范围：
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含应届毕业生)。
2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生。
3.市内机关事业单位在编人员。
4.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员。
7.现役军人。
8.引进后即构成回避关系岗位的人员。
9.法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形。
三、引进方式及程序
根据自治区及包头市人才引进相关文件规定，本次人才引进采取面试测评的方式进行，按照发布公告、报名、资格审查、面试测评、体检考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
本次人才引进采取赴院校招聘和本地专场招聘相结合的方式进行。相关招聘时间、所赴院校等事宜及时关注青山区人民政府网及高校校内就业网。
(一)发布公告
通过包头党建网、包头人力资源和社会保障网、高校校内就业网、青山区人民政府网等媒体向社会发布公告。
(二)组织报名
报名采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。
1.赴院校招聘：报考人员须携带以下材料按指定时间到指定地点进行现场报名。
(1)《包头市青山区教育系统2024年引进高层次和紧缺急需人才报名表》(见附件2);
(2)本人身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件;
(3)毕业证和学位证原件及复印件(2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明);
(4)学历电子注册备案表(往届生提供)、学籍在线验证报告(应届生提供);
(5)教师资格证书(中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书)、普通话证原件及复印件及成绩单(要求师范类专业的毕业生提供);
(6)诚信承诺书(见附件3)
2.本地专场招聘：具体报名时间及相关事宜及时关注青山区人民政府网后续相关公告。
(三)资格复审
由青山区委人才工作领导小组组织实施。凡所填报个人信息与所持证件不符的、隐瞒及提供虚假证明的、不符合报考条件的及未按规定时间参加资格审核的，一律取消资格。对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格。
通过资格审查的报考人员参加面试测评，划定成绩合格线为70分。因学科报考人数较少未完成的岗位计划数，经青山区委人才工作领导小组研究后，可调剂到其他岗位使用。报名人数较多的岗位，增加笔试环节(按照岗位1:3最低比例确定进入面试测评人选，笔试成绩不计入考试总成绩。具体关注青山区人民政府网发布的相关公告)。
(四)面试测评
由青山区委人才工作领导小组组织实施。采取试讲的方式进行。
测评内容主要了解应聘者的专业能力水平。面试测评结束后，招聘组将面试测评情况报青山区委人才工作领导小组，确定拟引进数量及人员。面试测评结果在面试测评结束后通知本人并公开发布，并对拟引进人员进行考察。考察结束后与拟引进人员签订引进协议。
面试测评结束后按照引进计划数1:1的比例确定拟引进人员，并进入体检考察环节。考试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，成绩出现并列的，组织加试。
