为进一步加强鄂尔多斯市公安机关警务辅助力量，按照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》和《鄂尔多斯市人民政府关于贯彻落实辅警〈条例〉的指导意见》等政策法规相关规定，决定面向社会公开招聘905名警务辅助人员(以下简称“辅警”)。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。
一、招聘原则
面向社会公开招聘辅警工作坚持以下原则：
(一)面向社会、公开招聘;
(二)公平公正、竞争择优;
(三)统一组织、分级负责。
二、招聘计划及岗位
本次面向社会公开招聘辅警905名，其中市公安局本级招聘200名、东胜分局招聘200名(含特警岗位辅警20名)、达拉特旗公安局招聘50名、准格尔旗公安局招聘50名、伊金霍洛旗公安局招聘180名(含特警岗位辅警40名)、杭锦旗公安局招聘70名、乌审旗公安局招聘60名、鄂托克旗公安局招聘60名、鄂托克前旗公安局招聘35名。本次招聘辅警岗位分为文职辅警和勤务辅警，具体详见《鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》。
三、招聘条件
(一)应聘人员须同时具备下列条件
1.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规和社会公德;
2.具有中华人民共和国国籍;
3.具有正常履行职责所需要的身心素质和工作能力;
4.男性净身高不低于170厘米，女性净身高不低于160厘米;
5.年满18周岁以上，35周岁及以下，即1986年9月8日(不含)至2004年9月8日(含)期间出生。招聘岗位对年龄有特殊要求的，详见岗位表;
6.具有招聘岗位要求的学历、专业、户籍(含高考入学前生源)及其他条件，具体要求详见岗位表;
2022年应届毕业生学历学位证书取得时间及应聘人员其他各项资格条件(含岗位表中各项条件)的取得时间要求为2022年9月8日之前。
7.同等条件下，优先录用退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生，国家和自治区规定优先聘用的其他情形;
8.烈士、因公牺牲人民警察的配偶、子女单列计划招聘。
(二)下列人员不得应聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;
4.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
5.曾被行政拘留、司法拘留的;
6.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.被依法列为失信联合惩戒对象的;
11.有较为严重个人不良信用记录的;
12.现役军人;
13.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);
14.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
四、招聘程序
本次招聘设东胜区、康巴什区、达拉特旗、准格尔旗、伊金霍洛旗、杭锦旗、乌审旗、鄂托克旗、鄂托克前旗九个考点，笔试地点由应聘人员在报名时自行选择确定，市本级岗位资格复审、体能测试、面试、体检等统一在康巴什区进行，各旗区岗位资格复审、体能测试、面试、体检等统一在报考岗位所在旗区进行。
(一)报名
1.报名方式：应聘人员登录鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网站(rsj.ordos.gov.cn)进行网上报名、查询信息和打印准考证。
2.报名时间：2022年9月17日9:00至2022年9月21日17:30，资格初审时间截至2022年9月22日17:30。
3.报名要求：
(1)应聘人员认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件，每位应聘人员限报1个岗位;
(2)应聘人员须先在报名网站上签署《诚信承诺书》，然后按照要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片(jpg格式，大小为20kb以下);
(3)应聘人员在填写个人简历时，须完整、准确填写高中(中专)、大专、本科、研究生学习经历(填写上学起止年月、所读院校、院系、专业)和毕业后工作经历(填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作)，时间不能断开或空缺。未按要求填写的，将不予审核通过;
(4)应聘人员应在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交，资格初审通过后将无法修改信息;
(5)应聘人员须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，一经查实，取消应聘资格;
(6)应聘人员须使用有效期内的二代身份证、社会保障卡或护照报名，且报名与参加资格复审、笔试、体能测试、面试所使用的证件必须一致;
(7)应聘人员的报名序号是确认是否报名成功、打印准考证和查询成绩的重要依据，请务必牢记。
(二)资格初审
1.资格初审工作在网上进行，资格初审时，对审查未通过的，在应聘人员网上报名后的1个工作日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名，对不符合报考条件人员，在审查意见中说明理由;对填报信息不全或有疑问的，退回应聘人员补充或说明。报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位等条件以及备注的内容等信息需要咨询时，向招聘岗位所在单位咨询(咨询电话详见岗位表);
2.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过应聘人员自行下载《报名登记表》一式三份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审;
3.笔试开考比例为3:1(应聘人数和招聘人数之比)，达不到开考比例的岗位，原则上核减招聘人数或取消招聘岗位，减少的招聘计划数调整至其他岗位，调整后在报名网站发布岗位变更公告。
(三)笔试
1.笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分，考试时间为120分钟，采取闭卷形式，笔试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入;
2.蒙汉兼通岗位笔试试卷内国家通用语言文字试题、蒙古文试题各占50%，其中:国家通用语言文字试题须使用国家通用语言文字作答，蒙古语言文字试题须使用蒙古语言文字作答。非蒙汉兼通岗位提供国家通用语言文字试卷，应聘人员须使用国家通用语言文字作答;
3.笔试准考证打印时间和笔试时间在报名网站上另行公告，笔试地点等详见准考证。应聘人员凭准考证、本人有效证件(二代身份证、社会保障卡或护照)参加考试(两证缺一不可)，证件不齐者，不得参加考试;
4.笔试结束后，由考务工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线，笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。从笔试最低合格分数线以上的应聘人员中，按照招聘岗位笔试成绩由高到低的顺序和3:1(应聘人数和招聘人数之比)的比例，确定进入资格复审人员。末位成绩出现并列的，同时参加资格复审，笔试成绩最低合格分数线以上人数不足3:1比例的岗位，按实有人数确定进入资格复审范围人员。
(四)资格复审
1.资格复审时间、地点、有关要求及资格复审结果在报名网站上公布。应聘人员须及时关注相关信息以免贻误时间安排，未按规定时间参加资格复审视为自动放弃应聘资格;
2.进入资格复审范围的应聘人员须携带以下相关材料：
(1)《报名登记表》(一式两份);
(2)有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)原件及复印件一份;
(3)户口薄(或户口所在地派出所出具的户籍证明)原件及复印件一份;按生源地报考的应聘人员还需提供本人原户籍注销页(或复印件)或原户籍所在地派出所出具的户籍证明原件及复印件一份;
(4)毕业证和学位证原件及复印件一份(2022年应届毕业生未颁发毕业证和学位证之前持加盖学校院系和教学管理部门公章的证明原件及复印件);教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份;
(5)个人征信报告和《信用中国》网站打印的个人信用查询结果纸质版一份;
(6)退役军人需提供退伍证原件和复印件一份;
(7)应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提供本人所在单位同意报考的证明原件一份;在劳动合同期内的，须提供本人所在单位、企业同意报考的证明原件一份;
(8)岗位要求的其他资格条件的证明材料原件和复印件一份。
3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消应聘资格;
4.资格复审出现岗位名额空缺的，可在笔试合格分数线以上由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到3:1比例的岗位，以实际人数确定进入体能测试范围人员。
(五)体能测试
1.体能测试时间、地点、要求及结果在报名网站上公布。应聘人员须及时关注相关信息以免贻误时间安排;
2.资格复审合格进入体能测试范围的应聘人员凭本人有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)，按规定时间到指定地点参加体能测试;
3.体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，体能测试凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。对未按规定时间到指定地点参加体能测试的应聘人员，视为自动放弃应聘资格;
4.体能测试合格进入面试环节达不到3:1(应聘人数和招聘人数之比)比例的岗位，可在笔试合格分数线以上由高到低依次等额递补，经资格复审、体能测试合格后进入面试范围，递补后达不到3:1比例的岗位，以实际人数确定进入面试范围人员;
5.体能测试属于剧烈运动，因个人身体等原因无法坚持体能测试的，患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的，以及处于妊娠期等不适合剧烈运动的应聘人员，应慎重选择，确保自身安全。如坚持参加体能测试及隐瞒病情而发生意外的，后果自行承担。
(六)面试
1.面试时间、地点及其他事宜在报名网站上公布。应聘人员须及时关注相关信息以免贻误时间安排;
2.体能测试合格进入面试范围的应聘人员凭本人有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)，按规定时间到指定地点参加面试;
3.面试采取结构化方式，满分100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布。面试使用标准化考场。所有应聘人员均使用国家通用语言回答问题;
4.考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入;
5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到考务工作领导小组办公室事先设定的面试合格分数线，方可进入下一环节;
6.面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。
(七)体检和考察
1.按照每个岗位总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘人数，等额确定进入体检范围人员。同一岗位应聘人员考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序;笔试成绩也并列的，按照面试成绩高低排序，然后再按照该岗位招聘人数，等额确定进入体检范围人员。对按照以上排序不能确定进入体检范围人员的，组织加试，根据加试成绩确定进入体检范围人员;
2.体检在旗区级以上有资质的医疗机构进行，费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的应聘人员，取消应聘资格，并视情节轻重给予相应处理;
3.考察工作应该根据招聘条件要求，在核实应聘人员报考资格条件的同时突出政治标准，按照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》和公安部关于公安机关警务辅助人员管理的相关规定，考察应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避等方面的情况，并对考察人选的家庭成员、主要社会关系人进行延伸考察。考察人选达不到辅警应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，取消应聘资格;
4.体检和考察出现岗位名额空缺的，按照上述确定进入体检考察范围人员规定等额递补。
(八)公示和聘用
1.招聘岗位所在单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在报名网站上进行为期5个工作日以上的公示。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格;
2.拟聘用人员经公示无异议的，由招聘岗位所属人社局发文予以聘用。同时按照《劳动法》《劳动合同法》《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》等规定，由招聘单位与应聘人员签订劳动合同，纳入警务辅助人员员额管理。首次签订劳动合同期限为三年，试用期为六个月，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。合同签订后辅警如有违约，要按照合同约定承担相应的违约责任;
3.拟聘用人员在本次招聘办理聘用手续前，被录用为公务员(含参公单位人员)或被事业单位列编聘用(以录用、聘用备案文件为准)或被其他地区公安机关聘用为辅警(以聘用文件为准)或被全日制高校(已报到注册)录取的，以及办理聘用手续前未能如期取得毕业证、学位证的应届毕业生，取消聘用资格，并按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补;
4.未在规定时间内办理聘用手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。
五、成绩有效期
本次辅警招聘考试成绩保留一年，自发布笔试成绩公告起算，成绩有效期内出现人员空缺时，从相应岗位应聘人员考试总成绩由高至低的顺序依次递补。对仍有空缺且无递补人员的岗位，可以组织补录，笔试成绩合格线以上、符合职位要求的应聘人员，按招聘程序和要求进行报名、资格复审、体能测试、面试、体检、考察等。
六、薪酬待遇
此次招聘的辅警薪酬待遇按照各招聘单位现行辅警薪酬标准执行，并按规定缴纳社会保险(基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育)，缴存住房公积金。
七、其他事项
(一)本次公开招聘考试期间疫情防控事宜，按照鄂尔多斯市新冠肺炎疫情防控工作指挥部有关要求执行。所有应聘人员须严格遵守疫情防控措施，做好个人防护，考前7日内不能前往国内中、高风险地区、不出国(境)，避免参加聚会、聚餐等其他聚集性活动，不得与境外旅居或中、高风险地区人员有接触。应聘人员参加考试须提供健康码、行程码和核酸检测阴性证明，不符合有关疫情防控要求、不遵守疫情防控规定的人员取消考试资格，后果自负;
(二)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在报名网站发布相关公告，应聘人员须随时关注;
(三)应聘人员应保持报名时填报的手机畅通，在招聘过程中和成绩有效期内，如因无法联系被取消资格，后果由应聘人员本人承担;
(四)应聘人员在笔试环节后放弃的，需按招聘单位要求提交相关材料，否则将被记录在案，由此造成的后果由应聘人员本人承担;
(五)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘各环节及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假等严重影响聘用的情形，并查有实据的，一律取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理;
(六)对工作人员和应聘人员在公开招聘工作中出现违规违纪行为的，按照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》和有关规定严肃处理;
(七)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现假借本次公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关;
(八)其他未尽事宜，以鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网发布的公告为准，应聘人员须随时关注;
(九)咨询电话详见岗位表。咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
本简章由鄂尔多斯市公安局和相关涉招聘旗区公安机关负责解释。
1.招聘政策咨询电话：0477-8581106
2.监督电话：0477-8582178
附件：1.鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表(市本级)
2.鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表(东胜分局)
3.鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表(达拉特旗公安局)
4.鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表(准格尔旗公安局)
5.鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表(伊金霍洛旗公安局)
6.鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表(杭锦旗公安局)
7.鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表(乌审旗公安局)
8.鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表(鄂托克旗公安局)
9.鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表(鄂托克前旗公安局)
10.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)
鄂尔多斯市公安机关辅警招聘
考务工作领导小组
2022年9月8日
原标题：鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员简章
文章来源：http://rsj.ordos.gov.cn/rskszx/ksxx/202209/t20220908_3267027.html
“小郭，发工资啦，发了多少钱?”
“加上补发的，一共8300元，准备换个新手机，顺便给父母买点礼物过节。”白云区公安分局辅警郭荣港一脸骄傲的说道，而这份骄傲源于白云分局公安改革优待警政策的落实。
为实现民辅警“同工同酬”的目标，白云公安积极联系党委政府，全力落实《包头市公安机关辅警薪酬管理办法》的要求，为全部69名辅警争取到近40%的薪酬涨幅，涨幅后平均应发工资为5376元，工资水平同事业单位人员基本持平。
“为了尽快为全体辅警提升薪酬，分局积极与党委政府沟通，争取在中秋节前夕发放到位，让大家开心过好团圆节。”白云分局政治工作办公室副主任白晶晶介绍道。
待遇提升是表象，规范建设是核心。为进一步激发队伍干事创业热情，白云分局率先制定了《包头市白云公安分局辅警层级评定办法》，分六个层级对辅警实行动态管理，明确晋升途径，彻底解决了“多干少干一个样，干和不干一个样”的管理难题。同时，秉持“一视同仁”的管理原则，对照民警公积金缴存标准为全体辅警缴存公积金，并将全体辅警纳入工会，同步享受节日福利、大病慰问、生日福利等工会福利待遇。据了解，白云公安分局是包头市首家以最高标准为全体辅警落实“五险一金”政策的公安机关。
“我们在坚持用好用活政策，最大限度地让全局辅警享受到改革红利的同时，也将队伍管理工作进行了进一步规范。” 白云分局党委委员、政治工作办公室主任张云飞介绍道。
据悉，白云分局先后制定出台《包头市白云公安分局辅警层级评定办法》、《白云公安分局辅警绩效考评办法》等规章制度，对辅警招录、层级评定、奖优罚劣等队伍管理方式给予明确规定，切实推进辅警正规化职业化专业化进程。
今年以来，白云分局先后评选三级辅警先进个人等各类表彰奖励与先进典型30名，先进比例达到辅警总数的43%。
原标题：包头市白云区公安分局：辅警工资涨幅近40%
文章来源：https://www.toutiao.com/article/7140910914697675276/?app=news_article×tamp=1662703725&use_new_style=1&req_id=202209091408440101420091450d429933&group_id=7140910914697675276&share_token=d398c11b-0d52-41e0-be81-a7611d3be26e&tt_from=weixin&utm_source=weixin&utm_medium=toutiao_ios&utm_campaign=client_share&wxshare_count=1&source=m_redirect&wid=1662704869363
根据内蒙古自治区专职消防队伍建设管理有关规定和《乌海市政府专职消防队伍管理办法》，结合乌达区消防工作实际，经乌达区人民政府批准，现面向社会公开招聘一批政府专职消防员，现将具体事项公告如下：
一、招录原则
政府专职消防员招聘录用坚持“公开公平、择优录取”的原则。
二、招聘计划
计划公开招聘政府专职消防员16名(男性)，其中消防员10名，驾驶员6名(详见附件1：乌达区消防救援大队2022年公开招聘政府专职消防员岗位表)，政府专职消防员实行劳动合同制度，由乌达区消防救援大队依法与其签订劳动合同，合同期为2年。届满后，乌达区消防救援大队按照绩效考核结果决定是否续签劳动合同。
三、应聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密;
(二)自愿从事消防相关工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
(三)遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格;
(四)身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合《消防员职业健康标准》。基于消防救援工作的特殊要求，对部队未服满期人员、已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录;
(五)报考政府专职消防员1-2岗位并符合以下条件人员，可适当放宽年龄(消防员不超过30周岁，驾驶员持有b2以上(含b2)驾驶证的年龄可放宽至35周岁)，相同条件下优先录取(需相关证明材料或证件)：
1、有国家综合性消防救援队伍、政府或企业专职消防队伍工作经历及解放军或武警部队服役期满的退役士兵;
2、持有国家体育总局、省(直辖市)、自治区、市级体育组织及体育院校授予的国家二级体育运动员以上证书和奖章，或有专业运动训练经验人员;
3、荣立个人三等功及以上奖励的退役士兵、国家综合性消防救援队伍荣立个人三等功及以上奖励的退出消防员。
4、职业院校的消防及相关专业毕业生人员;
(六)有下列情形之一的，不得报考：
1、现役军人;
2、在读全日制普通高校学生;
3、机关事业单位正式录用、聘用，纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员(含试用期内);
4、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
5、有较为严重的个人不良信用记录的;
6、因违纪违规被开除、辞退、解聘、从事消防救援工作合同期未满擅自离职的;
7、本人受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
8、本人参加非法组织、邪教组织、与黑恶势力有联系或从事其他危害国家安全活动的;
9、有传染性疾病、家族遗传病、吸毒史的人员不得报考。
10、其他不适合从事消防救援工作的情形。
四、相关待遇
(一)工作时间
政府专职消防队员实行不定时工作制或轮值班制度，统一根据乌达区消防救援大队执勤安排。根据消防救援队伍的性质、任务要求，政府专职消防队员统一实行准军事化管理，执勤人员24小时在岗在位，如遇重大灾害事故、节假日或重大活动执勤安保任务，按照上级要求须全员在岗时，全员取消休息和备勤进入执勤战备状态。
(二)薪金构成
相关人员薪金由乌达区消防救援大队制定。政府专职消防队员在专职队伍中担任的职务，由乌达区消防救援大队根据实际考核和测评结果进行任免。
(三)食宿及服装
政府专职消防员的伙食和服装相关费用支出，将参照国家综合性消防救援队伍的相关标准执行，并纳入同级财政预算予以保障。
(四)绩效考核
政府专职消防队员每季度实行绩效考核，具体考核标准由乌达区消防救援大队制定并组织实施，考核等次分为优秀、良好、称职、不称职，优秀和良好的比率依次为不超总人数的20%和30%。
考核结果运用：考核结果为优秀者和良好者每人当季度分别增发绩效工资;不称职者不发绩效工资;
五、招录流程
发布招聘公告—网上报名—网上资格初审与缴费—体能考核—面试—政治考核—体检—岗前培训—试岗期—签订劳动合同。
(一)网上报名
本次考试报名采取网上报名方式进行，报名人员直接登录“乌达区消防救援大队2022年公开招聘政府专职消防员报名系统网址：http://47.93.192.66/wudaxf/webregister/index.aspx”进行网上报名(报名系统详见附件2)。
1、网上报名时间：2022年9月8日上午9:00起至2022年9月15日下午18:00止;
2、每位考生登录报名系统后，须先注册，并按照报名要求填写相关信息，将本人近期正面免冠数码彩照上传至照片处(照片格式为jpg格式，大小不超过30k)。
3、报名人员必须填写是否服从调剂。
4、报名人员填报信息完成后须将以下材料：身份证(正反面)、户口本、退伍证、毕业证、驾驶证、初级及以上消防职业技能鉴定证书扫描件、无犯罪证明上传至报名系统。
5、报名人员在核对所填每一项信息及上传相关资料均准确无误后，点击“提交审核”。考生报名信息一经“提交审核 ”，不得更改。
6、报名人员提交报名信息后，务必打印《乌达区消防救援大队2022年公开招聘政府专职消防员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)一式两份，用于资格复审和考察(特别提醒：资格复审环节必须使用网上报名系统打印的《报名登记表》，报名人员务必提前打印并妥善保存)。
7、报名人员须对《报名登记表》填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消考试资格，并记入个人诚信档案。
(二)资格初审与缴费
1、网上资格初审与网上报名同步开展。
2、网上资格初审时间：2022年9月8日上午9:00起至2022年9月16日下午18:00止。
3、网上资格初审方式：对报名人员所提交的材料进行审核，并根据审查情况提出审查意见。未通过资格审查的人员，会简要说明理由;通过资格审查的人员则不予说明，报名人员及时关注报名系统进行查询。
4、本次考试收取报名费70元，缴费完成后视为报名成功。缴费截止时间：2022年9月17日上午11:00。
5、资格审查合格和进入体能测试人员名单在“乌达区人民政府网”上公布。
6、如有弄虚作假的，取消考试资格，并记入个人诚信档案。
(三)体能测试
1、体能测试准考证在“乌达区人民政府网”上打印，具体时间另行通知。
2、体能测评内容为立定跳远、俯卧撑和1000米三项。体能测评按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》(2021年)执行(附件3)。
3、参加体能测试人员要在考前签订《乌达区政府专职消防员招录新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》《乌达区政府专职消防员招录体能测试承诺书》(见附件4、附件5)。
4、体能测试实行量化评分，总分30分，总分低于10分的，视为体能测试不合格。
5、体能测试考核结束后按人员综合成绩分岗位进行排名，并按1:3比例确定进入资格复审人选。如单项同时多人达到满分以上成绩，按照项目的分类，依据耗时短、距离长、数量多等的原则进行排名，最后一名并列时同时进入资格复审。如达不到1:3的比例，按实际人数确定资格复审人选，但进入资格复审人数不得低于招聘人数。
6、体能考核地点根据实际情况制定，考核分组由现场抽签决定，全程录像拍摄，并采用电子计时设备进行记录，当场公布成绩。体能测试线束后，在乌达区人民政府网上公示体能测试成绩及进入资格复审人员名单，公示期内接受社会监督，为期为3天。
7、体能测评安全提示：体能测评属于剧烈运动，因个人身体等原因无法坚持体能测评的、患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的、以及处于妊娠期等不适合剧烈运动的应聘人员，应慎重选择，确保自身安全。如隐瞒或坚持参加体能测评发生意外，后果由应聘人员承担。
(四)资格复审
1、资格复审时需提供以下证明材料：进入资格复审范围的考生，需携带《乌达区消防救援大队2022年公开招聘政府专职消防员报名表》2份、身份证、户口簿、资格证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告和学校证明)或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、无犯罪记录证明等相关证件原件及复印件，高中学历的考生需提供高中毕业证原件及复印件。退役、复转军人、体育运动员和有2年以上消防救援工作经历人员需提供相关证书、已获荣誉等佐证材料。在规定时间、地点进行现场资格复审，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。资格复审时间、地点另行通知。
2、资格复审合格的考生全部进入面试，不符合报考条件的，取消考试资格。如进入面试人数与招聘人数达不到1:1时，按照体能测试成绩由高到低依次递补。
3、资格复审结果及进入面试人员名单在“乌达区人民政府网”公示。
(五)面试
1、面试准考证在“乌达区人民政府网”上打印，具体时间另行通知。
2、面试试题由专业考试机构统一命题，重点考察语言表达能力、分析判断能力、组织协调能力、应变和处理问题能力及与招聘岗位的匹配度等。由乌达区消防救援大队和专业考试机构共同组织实施，面试顺序抽签确定。
3、面试采取结构化面试的形式，面试总分100分。面试时间为8分钟。凡参加面试人员必须在规定时间作答，回答完毕后由面试官进行现场评分。面试成绩在候分室当场公布。
4、面试地点：乌达区消防救援大队;时间另行通知。
5、面试结束后，将会同体能测试成绩及面试成绩进行综合成绩的核算和排名按1:1的比例确定进入体检与考察人员，并在“乌达区人民政府”上进行公示，公示期为3天。
(六)综合成绩的核算
综合成绩=体能测试成绩+面试成绩×60%。
综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，综合成绩并列的，按照报考同一岗位面试成绩由高到低确定 ，面试成绩也相同的，一并进入下一环节。
(七)体检
1、参照《乌达区政府专职消防员体格检查标准》(见附件6)执行，体检不合格的不予招录。身体、心理健康，无传染性、慢性疾病、无纹身、无吸毒史;双眼裸视4.6以上，身高不低于165cm，不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%，标准体重=(身高-110)kg;对于曾经或正在患有不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等疾病，在招聘阶段未如实报告的，在培训或试用期、工作期间再发病的，以欺诈按劳动合同无效处理。
2、体检地点为乌达区中心医院，时间另行通知;体检费用由考生自行承担。
3、考生不按时体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的取消录用资格，并按照考生总成绩由高到低的顺序进行等额递补。
六、试用期间
经考核合格人员拟录用后试用期3个月，试用期薪资构成是基本工资+五险，无绩效工资，试用期内拟录用人员将参加封闭式的集中培训，期间不允许请假，试用期不合格或自动放弃者不予录用。
七、转正考核
试岗期结束后，内部进行转正考核，转正考核通过后，乌达区消防救援大队即与培训合格人员签订劳动合同，转正后每月发放500元绩效工资，合同期2年。
八、人员递补
由于体格、培训考察过程中淘汰不合格人员后，不满足招录计划人员时，按照公示的综合成绩顺次进行递补，并按照招录的程序依次进行测试和考核。
九、疫情防控工作
(一)此次招录工作，严格执行乌达区疫情防控相关规定。
(二)凡报考人员在参加相应环节考试时，需持有48小时内核酸检测阴性证明，并出示行程码、健康码、密接自查码。
(三)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在乌达区人民政府官网发布相关公告。
(四)对隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报健康状况的考生，将上报相关部门并追究责任。
十、其他
(一)对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段发现报考人员与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消录用资格。
(二)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不以任何形式举办考试辅导培训班。社会上出现的假借此次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
(三)公开招聘期间有关信息发布、成绩公示、打印准考证等事宜，将在“乌达区人民政府”上公布，报考人员及时登陆网站查询。
(四)本次招聘委托第三方机构统一组织执行。
(五)本公告中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。
(六)以上条款的最终解释权归乌达区消防救援大队所有。
乌达区2022政府专职消防员招录附件.docx
原标题：乌达区消防救援大队2022年公开招聘政府专职消防员招录公告
文章来源：http://www.wuda.gov.cn/tzgg/43496.jhtml
2022鄂尔多斯市公安机关招聘905名警务辅助人员简章已发布，考生可点击红色文字查看公告全文，内蒙古中公教育(nm.offcn.com)小编整理了本次招考的报考指导，考生可作为参考。下文整理关于：鄂尔多斯公安机关招聘辅警报名时间
报名
1.报名方式：应聘人员登录鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网站(rsj.ordos.gov.cn)进行网上报名、查询信息和打印准考证。
2.报名时间：2022年9月17日9:00至2022年9月21日17:30，资格初审时间截至2022年9月22日17:30。
3.报名要求：
(1)应聘人员认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件，每位应聘人员限报1个岗位;
(2)应聘人员须先在报名网站上签署《诚信承诺书》，然后按照要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片(jpg格式，大小为20kb以下);
(3)应聘人员在填写个人简历时，须完整、准确填写高中(中专)、大专、本科、研究生学习经历(填写上学起止年月、所读院校、院系、专业)和毕业后工作经历(填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作)，时间不能断开或空缺。未按要求填写的，将不予审核通过;
(4)应聘人员应在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交，资格初审通过后将无法修改信息;
(5)应聘人员须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，一经查实，取消应聘资格;
(6)应聘人员须使用有效期内的二代身份证、社会保障卡或护照报名，且报名与参加资格复审、笔试、体能测试、面试所使用的证件必须一致;
(7)应聘人员的报名序号是确认是否报名成功、打印准考证和查询成绩的重要依据，请务必牢记。
2022鄂尔多斯市公安机关招聘905名警务辅助人员简章已发布，考生可点击红色文字查看公告全文，内蒙古中公教育(nm.offcn.com)小编整理了本次招考的报考指导，考生可作为参考。下文整理关于：鄂尔多斯公安机关招聘辅警报名入口
2022鄂尔多斯市公安机关招聘905名警务辅助人员报名入口
报名
1.报名方式：应聘人员登录鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网站(rsj.ordos.gov.cn)进行网上报名、查询信息和打印准考证。
2.报名时间：2022年9月17日9:00至2022年9月21日17:30，资格初审时间截至2022年9月22日17:30。
3.报名要求：
(1)应聘人员认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件，每位应聘人员限报1个岗位;
(2)应聘人员须先在报名网站上签署《诚信承诺书》，然后按照要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片(jpg格式，大小为20kb以下);
(3)应聘人员在填写个人简历时，须完整、准确填写高中(中专)、大专、本科、研究生学习经历(填写上学起止年月、所读院校、院系、专业)和毕业后工作经历(填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作)，时间不能断开或空缺。未按要求填写的，将不予审核通过;
(4)应聘人员应在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交，资格初审通过后将无法修改信息;
(5)应聘人员须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，一经查实，取消应聘资格;
(6)应聘人员须使用有效期内的二代身份证、社会保障卡或护照报名，且报名与参加资格复审、笔试、体能测试、面试所使用的证件必须一致;
(7)应聘人员的报名序号是确认是否报名成功、打印准考证和查询成绩的重要依据，请务必牢记。
2022鄂尔多斯市公安机关招聘905名警务辅助人员简章已发布，考生可点击红色文字查看公告全文，内蒙古中公教育(nm.offcn.com)小编整理了本次招考的报考指导，考生可作为参考。下文整理关于：鄂尔多斯公安机关招聘辅警职位表
招聘计划及岗位
本次面向社会公开招聘辅警905名，其中市公安局本级招聘200名、东胜分局招聘200名(含特警岗位辅警20名)、达拉特旗公安局招聘50名、准格尔旗公安局招聘50名、伊金霍洛旗公安局招聘180名(含特警岗位辅警40名)、杭锦旗公安局招聘70名、乌审旗公安局招聘60名、鄂托克旗公安局招聘60名、鄂托克前旗公安局招聘35名。本次招聘辅警岗位分为文职辅警和勤务辅警，具体详见《鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》。
附件：1.鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表(市本级)
2.鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表(东胜分局)
3.鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表(达拉特旗公安局)
4.鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表(准格尔旗公安局)
5.鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表(伊金霍洛旗公安局)
6.鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表(杭锦旗公安局)
7.鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表(乌审旗公安局)
8.鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表(鄂托克旗公安局)
9.鄂尔多斯市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表(鄂托克前旗公安局)
10.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)
