三峡大学2022年博士后招聘简章

为响应国家创新驱动发展战略，吸引和凝聚优秀人才，现将我校博士后研究人员招收工作通知如下： 一、招收条件 1.在国内外取得博士学位，品学兼优、身心健康。 2.具有良好的科研潜质和学术道德。 3.年龄在35周岁以下（管理科学与工程学科40周岁以下）。 4.人事关系转入我校，全职从事博士后研究工作。 二、招收学科及岗位 1.招收学科：水利工程、土木工程、电气工程、管理科学与工程等相关学科。 2.岗位类别：创新人才岗位、基础岗位。 三、在站待遇 1.年薪：创新人才岗位30万元，基础岗位20万元，按月预发80%，剩余部分在出站时绩效考核合格后一次性补发。符合学校高层次人才引进 一事一议 条件的，可不受上述岗位限制。 2.租房补贴：1500元/月。学校提供过渡住房的不再享受租房补贴。 3.科研启动费：创新人才岗位自然科学类10万元、人文社科类6万元；基础岗位自然科学类5万元、人文社科类3万元。 4.超额完成岗位目标任务后取得的科技成果可享受学校科技业绩奖励。 5.博士后在站期间可申请师资博士后，师资博士后享受2万元/年津贴。 6.享受教职工同等保险、落户、子女入学相关待遇，外籍博士后购买综合保险。 7.符合相应条件的，可评审对应职称。 四、进站流程 1.个人申请：申请人联系博士后合作导师，初步达成合作意向后，向流动站提交进站申请、个人简介及相关佐证材料。 2.流动站组织进站考核：对申请进站人员进行思想政治、科研能力、学术水平考核，考核通过报学校博管办。 3.学校审批：经学校批准同意招收的人员登陆中国博士后网站进行网上申请，学校审批后，报全国博管会核准备案。 五、联系方式（邮件主题标明为 姓名+应聘岗位+今日招聘网（www.liuxuehr.com) ）