为了促进大通湖区医疗技术水平的发展，医疗服务能力的提升，经大通湖区管理委员会研究批准，决定面向社会引进若干名紧缺型人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
外科临床专业2名，普通外科、泌尿外科各1名。
二、引进程序
（一）信息发布
在大通湖区门户网站。
（二）报名条件
1.政治思想要求：遵纪守法，具有良好的服务意识和沟通能力，团队协作意识强，爱岗敬业，具有良好的政治素质和职业道德；
2.学历职称要求：全日制硕士学位研究生学历或全日制本科副主任医师以上职称，有执业医师资格证书；
3.工作经历要求：在二级甲等医院工作10年或三级医院工作10年以上；
4.年龄要求：45周岁以下（1976年1月30日以后）；
5.能力要求：有一定的领导管理能力（担任过外科主任职务者优先），专业理论知识扎实，业务技术精湛，创新意识强，有独立处理本专业危急症、疑难病症的能力；
6.没有受党纪、政纪处分，刑事处罚；
7.具有正常履行岗位职责的身体条件。
(三)相关待遇
1.薪酬待遇：相关薪酬待遇和管理按2018年《大通湖区人才引进实施办法（试行）》规定执行；
2.政治待遇：担任中层骨干，成绩突出者经研究可进入医院领导班子。
(四)报名时间及办法
1.报名时间：2021年 7 月 14 日至 7 月 23 日。
2.报名办法：现场报名。
现场报名：每人限报一个职位，所学专业应与所报职位专业类别要求相一致。报名时须持本人身份证、毕业证原件、高级职称原件及复印件、近期同底一寸免冠彩色照片3张到报名地点报名。经审查符合报考条件的，填写《大通湖区2021年卫健系统人才引进报名表》。
现场报名地点：大通湖区教育和卫生健康局党建人事股311。
咨询电话：吕女士：13807375456，何先生：13507371925。
（五）资格审查
人才引进工作实行全程资格审查。报名者与人才引进所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试资格。
（六）专家面试
人才引进只进行专家面试，面试主要考查考生综合能力和专业技能素质。面试总成绩100分（综合能力30分，专业技能素质70分），当面试成绩相同时，以专业技能素质成绩高者优先。参加面试人数与录用计划人数未形成竞争时，考生面试合格分数线不低于70分。
面试时间和地点另行通知。
（七）体检
根据面试成绩，按照各职位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检不合格者，取消其资格。同时，按照分数高低进行替补体检。替补次数不超过2次，体检费自理。
（八）考核
对体检合格的人员进行考核。考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》规定执行。
（九）公示
考核合格者确定为拟聘用人员，并将结果在大通湖门户网站公示，公示时间为7天。
(十)聘用
公示无异议后，按照规定程序办理有关手续。引进人员实行聘用合同制管理，引进的人才在大通湖最低服务年限为5年，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经综合考核合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续。考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准取消其聘用资格。
益阳市大通区委组织部 益阳市大通区编办
益阳市大通湖区民政 益阳市大通湖区教育
和人力资源社会保障局 和卫生健康局
2021年7月14日大通湖区人民医院引进高级专业技术人员附件1.docx
