中国邮政集团有限公司江苏省常熟市分公司(以下简称为常熟市邮政分公司)根据业务发展需要，委托常熟市人力资源开发有限公司对外招收劳务外包人员。具体如下：
招聘岗位：
一、邮政营业员
工作人数：1人
工作职责：
1、负责规定时间准时对外营业、坚守工作岗位，执行业务资费标准，严格收寄制度等我公司各项规章制度；
2、严格按照规范服务要求，积极、热情地接待客户，并受理好客户的查询，正确使用服务用语，做好服务工作自检的日清日毕；
3、按照业务处理规则及流程受理各项邮政业务，确保时限、规格、频次符合要求；
4、妥善保管各类重要物品及现金，备齐备足各类出售品、确保邮件及资金安全。
任职要求：
1、原则上本地户籍，具有大专及以上学历，年龄30周岁以下；
2、遵守国家法律法规，遵守承揽企业各项规章制度和行为规范；
3、具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为或业务记录；
4、具有高度的责任感和积极的工作态度，计算机操作熟练，会汉字录入（熟悉五笔码者优先）。
薪酬待遇：
1、试用期工资为3000元/月；通过入职考试为3500元/月；通过邮政技能鉴定后工资为4000元/月。
2、缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险金及公积金。
二、特快营销中心客户经理
工作地点及人数：黄山路，3人
工作职责：
负责常熟区域邮政ems大客户运营维护工作，包含车辆调度、仓库发货，制单，物流跟踪等全环节。配合客户进行仓库盘点并提供客户要求的各种报表。
任职要求：
1、大专及以上学历，35周岁以下，有仓储、物流方面从业经验可适当放宽学历及年龄条件；
2、吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神和沟通能力、有较强的抗压能力。
3、需要经常前往客户处（常熟本地企业）驻点办公，有c1驾照能熟练驾驶手动挡汽车，能熟练使用word/excel等常用办公软件。
薪酬待遇：实行底薪+提成，多劳多得，缴纳五险一金。
三、快递包裹投递员、揽投员
工作地点及人数：珠江路区域、海虞、杨园、梅李、沿江开发区、金华路、谢桥，人数若干。
工作职责：
1、负责快递包裹、标准快递的交接、揽收、投递。
2、熟悉通信服务规范、标准，按规定的频次、时限、路线和投递深度，准确地投递快件包裹及其他服务项目。
3、严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律和交通规则，妥善保管投递邮件，确保人身、通信和物品安全。
4、认真学习业务技术，熟悉段道用户、收集社情资料，如有变动及时汇报，协助做好修改用户资料库工作。为经营、服务工作分析提供依据。
5、每天做好各类原始记录和投递业务量的统计。及时修订投递资料，保证投递质量，积极询问疑难邮件，每日做好归班处理，准确处理转退、再投及无法投递邮件。
6、对企业交办的临时任务认真及时地完成。
任职要求：
1、原则上本地户籍，具有高中及以上学历，年龄40周岁以下。
2、遵守国家法律法规，遵守承揽企业各项规章制度和行为规范。
3、具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为或业务记录。
4、身心健康，能承受较大的工作压力。
5、具有高度的责任感和积极的工作态度，会汉字录入。
6、有快递行业工作经验、具备机动车驾驶证c1证及以上者可优先录用。
薪酬待遇：实行底薪+计件，多劳多得，缴纳五险一金。
四、普邮投递员
工作地点及人数：城区（若干）
工作职责：
1、负责报刊、信件、进口快递包裹的交接、投递。
2、熟悉通信服务规范、标准，按规定的频次、时限、路线和投递深度，准确地投递快件包裹及其他服务项目。
3、严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律和交通规则，妥善保管投递邮件，确保人身、通信和物品安全。
4、认真学习业务技术，熟悉段道用户、收集社情资料，如有变动及时汇报，协助做好修改用户资料库工作。为经营、服务工作分析提供依据。
5、每天做好各类原始记录和投递业务量的统计。及时修订投递资料，保证投递质量，积极询问疑难邮件，每日做好归班处理，准确处理转退、再投及无法投递邮件。
6、对企业交办的临时任务认真及时地完成。
任职要求：
1、原则上本地户籍，具有大专及以上学历，年龄30周岁以下。
2、遵守国家法律法规，遵守承揽企业各项规章制度和行为规范。
3、具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为或业务记录。
4、身心健康，能承受较大的工作压力。
5、具有高度的责任感和积极的工作态度，会汉字录入。
6、有快递行业工作经验、具备摩托车驾驶证e证者可优先录用。
薪酬待遇：实行底薪+计件，多劳多得，缴纳五险一金。
本次招聘发布的岗位录用人员，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，负责承揽常熟市邮政分公司的相关业务。
报名和面试事项
有意者请将简历、身份证、学历证书等相关资料电子版及报名表发至邮箱：cspost1@126.com，详询0512-52880009。
报名时间：即日起至2021年11月6日
根据填表情况择日电话通知面试。
附件：岗位应聘员工报名表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.csrcsc.com/info/read_31090.html
