东方保安服务有限公司公开招聘派驻东方市公安局警务辅助人员的公告

因东方市公安局工作需要，现委托我公司面向社会公开招聘27名警务辅助人员，主要从事警务辅助工作，有关事项公告如下：

一、指导思想

通过招聘辅警，建立一支思想素质高、身体健康、业务能力强的辅警队伍，很好地协助公安机关依法履职的行为，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持，为保卫社会平安作贡献。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程向社会公示，接受社会监督。

（二）坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

（三）通过公开招聘，建立一支思想觉悟高、业务能力强的辅警队伍，更好地服务于东方市的和谐社会和建设。

三、招聘岗位名额及对象

（一）招聘方式及岗位：

本次计划公开招聘男性辅警27名，主要从事警务辅助工作（其中综合岗位24人，监管陪护岗位3人）。

招聘岗位（见附表2）

（二）招聘条件：

1、自愿从事公安警务辅助工作，遵守法律法规，拥护中国共产党；

2、身体健康，适应倒班制岗位要求的身体条件和工作能力，男性身高在168厘米（含）以上；

3、年龄为18周岁（含）以上，30周岁（含）以下，退役军人年龄放宽至35周岁（年龄计算截止招聘公告发布之日）；

4、具有国家承认的大专（含）以上学历（截止招聘公告发布之日前取得毕业证）或高中毕业（含）以上学历退伍军人；

5、曾受过刑事处罚、劳动教养、收容教养和曾被辞退、开除公职的人员，不得报考；

6、监管陪护岗位要求必须为退役军人；

7、同等条件下，中共党员及退役军人优先考虑。

（三）具有下列情形之一者，不得招聘为辅警：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2、有较为严重的个人不良信用记录的；

3、因违规违纪被开除、辞退、解聘的；

4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6、其他不适合从事警务辅助工作的；

7、曾被招聘为东方市公安局辅警，合同期内辞职的人员；曾报考辅警在招聘过程中不遵守报考纪律、考试中自动弃考的人员。

四、确定政府购买服务承接主体

通过委托确定承接本次政府购买服务的承接主体。承接主体应具备以下条件：

1、专业服务公司；

2、具备劳务管理、服务资质；

3、有招聘工作经验，具备招聘工作的能力和条件。

五、招聘程序

招聘工作由承接专业主体服务公司负责组织，东方市公安局负责协调。

（一）发布招聘信息

招聘信息在东方市人民政府网（网址:http://dongfang.hainan.gov.cn/），发布时间：2020年6月10日至6月16日止。

（二）报名方式、时间、地点及相关要求

1、报名方式：

报名方式为现场报名，报名人员需填写报名登记表（附件1）。

2、现场报名时间：2020年6月17日至6月21日止，（上午：8:30-12:00、下午：15:00-18:00）。

3、现场报名地点：海南省东方市二环南路（富岛生活区南门对面）东方保安服务有限公司。

4、报名材料：需提供中国籍男性身份证、毕业证、户口本、有效资格证原件及复印件，2张2寸相片。原件审核后当场退回。

5、应聘人员要对提交信息的真实性负责，凡发现信息不真实的，取消其考试成绩，涉及法律问题的将依法追究。

（三）资格审查

1、根据招聘岗位条件对应聘人员的资格条件进行审查，将通过资格审查的人员在东方市人民政府网站（网址：http://dongfang.hainan.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。公示结束无异议后，对资格审查合格者核发《准考证》。

领取准考证地点：海南省东方市二环南路（富岛生活区南门对面）东方保安服务有限公司。

领取准考证时间：准考证领取时间和地点请各位报名者留意东方市人民政府网站和微信群发布。

2、资格审查合格的报考人数与招聘岗位名额的比例达到1:2方可进行考试。

（四）考试

参照《海南省事业单位公开招聘人员实施方法》（琼人社发[2011]100号）中有关规定，本次招聘采用笔试和面试+体能测试三种方式进行，由承接公司负责组织实施。考生的总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×30%+面试成绩×30%。

1、笔试（占总分40%，保留小数点后两位数）。

笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。考试内容为时事政治、社会常识、法律常识，笔试时间、地点待定。

注：本次笔试未指定任何教材及培训班，请各位考生依据考试范围自行进行复习，谨防上当受骗。

2、体能测试（占总分30%）。

体能测试考生携带身份证原件准时参加考试，逾时未到者视为自动放弃考试资格，缺考者不予补考，请考生注意参加测试时间，以免错过测试；测试前根据考生名单进行分组需要领取编号、签到等准备工作，请考生按时到达考场。

体能测试内容及标准：

参照公安机关招用公安民警的体能测试项目标准相关规定执行，体能测试共有两次机会，两次均未通过者，不得进入面试。

体能测试合格人员，若末位仍有笔试成绩同分数者，一并进入面试。

体能测试结束后，招聘工作领导小组将在体能测试合格人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试人员。

体能测试项目表：

面试以结构化面试为主，满分为100分。根据笔试分数从高分到低分按各招聘岗位职数1:2确定面试人员（若笔试成绩末位出现同分数者，一并进入面试）。因考生自主放弃面试产生的空缺，从相应岗位笔试分数的人员中按笔试成绩由高至低依次等额递补。面试时间、地点待定。

4、面试结束后，按笔试、体能测试、面试所占的比例计算报考人员的考试总成绩（若总成绩出现同分数者，以笔试成绩从高到低的顺序确定；若笔试成绩、体能测试、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩为准），从高分到低分的顺序确定入围体检的人员。

（五）体检

1、相关考核流程完成后，按照招聘岗位计划1:1比例确定入围体检人员。体检费用由入围考生承担。体检由招聘工作领导小组参照《应征公民体格检查标准》有关规定进行，并指定到医疗机构进行体检，体检结果不符合规定的，取消聘用资格。体检由东方保安服务有限公司统一组织。

2、对体检结果有疑问者，自收到体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

3、对体检不合格者或自愿放弃者，不予政审，从相应招聘岗位的考试成绩排序中依次等额递补。

（六）政审

1、政审对象包括本人、配偶及家庭主要成员，政审内容主要是报考人员的思想政治表现、道德品质等情况，须提交的材料如下：户口所在地派出所出具的有（无）违法犯罪记录证明、居住地村（居）委会出具的表现情况证明。政审时间另行通知。

2、因政审不合格造成的职位空缺，从相应招聘岗位的考试成绩排序中依次等额递补。

（七）公示

根据入围体检、政审结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单仅在东方市人民政府网进行公示，各位考生应实时关注。公示时间为5个工作日，若公示期间，未收到任何异议，由受委托的东方保安服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，同时与东方市公安局签订委派服务合同，并将拟聘用人员委派到东方市公安局工作。

（八）签订合同要求

被录用的人员与承接服务公司签订为期3年的劳务合同。按有关劳务合同、试用期制度实行执行，试用期(包括)在合同期限内(含季度、年终)不能胜任岗位工作及考核不合格的，解除用工关系；按照招聘条件给用人单位补招录用，考核、补招工作由承接公司负责实施，东方市公安局监督。

六、待遇

工资待遇方面按照市委常委会议确定的591名辅警工资待遇标准执行，即：“按照2016年度全市在岗职工月平均工资的60%额度确定辅警人员工资标准（含个人部分社保和个人部分公积金），另发每年度4-10月高温补贴。该工资标准确定的月实发工资2701元“一定两年”，应发工资随着最低社保缴费基数和最低公积金缴存基数的调整进行动态调整。

七、纪律要求

本次招聘工作由东方保安服务有限公司组织实施，东方市公安局配合，并对整个过程实行监督，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

八、本招聘相关事宜由承接公司负责解释，未尽事宜另行规定。

咨询电话：25591133（东方保安服务有限公司）

25586260（市公安局政工室）

举报电话：25562328（市公安局监察室）

附件：附件1、辅警招聘报名登记表.docx

附件2、辅警招聘岗位需求表.docx

东方保安服务有限公司

2020年6月10日