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一、农信社招聘常识
许多毕业生在毕业前都会纠结自己的择业问题，相比农信社来讲，公务员和银行似乎更有知名度一些。然而近年来，随着农村信用社的考试逐渐统一正规化，其报考人数也正呈现一种大幅度的上涨趋势，当然，这种趋势与农村信用社的招聘特点不无关系。
首先，与其他考试相比农信社竞争性稍弱。虽然不可否认农信社的应聘者也很多，但比起公务员最热岗位动辄上百人争一个名额的情况来看，被农信社成功录用的几率还是要大上不少。农信社一般由省或地区单独组织招聘活动，有时一年内发布各类型公告不止一次，对此考生可以关注农信社的官网，或者“华智教育网”。
其次，农村信用社的报考条件要求较低。相信很多关注就业方向的毕业生都应该知道，银行招聘的一般都是本科及以上学历的毕业生，甚至必须为经济、金融、财会等相关专业，在其他方面，诸如英语等级等能力上也有硬性要求。要想网申通过，还是要在简历上花上一定心思的。公务员则更不用说，一般招收的都是优秀学校中的优秀毕业生。与二者相比，农村信用社的报考条件就没有那么苛刻了。其招聘往往不止面向应届毕业生，往届毕业生也可报考；在学历上要求较低；不过随着现在人们教育水平的提高，逐渐也开始要求本科学历了。
另外根据应聘者的户籍、学历、能力，报考条件也有放宽的可能性。对于已经有社会工作经验的应聘者来说，农村信用社是非常合适的从业选择。
最后，农村信用社的待遇可观。工作的稳定性是很多毕业生在择业时首要考虑的维度。但在这个经济飞速发展的现实社会，工作稳定与收入可观兼得并不那么容易实现。从这个方面来讲，农村信用社的优势就颇为明显了，据考入农信社的学员反馈，其工作单位的工资为当地普通公务员的一倍左右。可见，如果想追求一个较高的收入，选择农信社也不错。
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