2020企业人才招聘趋势与hr召集令

楼主2020年1月7号参加了成都高新区实施“金熊猫”计划促进人才资源向创新动能转化若干政策讲座。

据人才服务部老师讲，2019年秋季校园招聘会时，他们去部分大学进行一个招聘就业信息调研发现：秋招有百分之八左右的毕业生不愿意就业，而是打算继续考研升级。

据此而测，今2020往后的趋势是要想招到人会更难！而对比春招，毕业生的就业意愿更多一些，要招聘人才企业可以抓紧机会噢！

如今国家大力提升营商环境，支持全面的科技与经济爆裂发展。往后国家更重视的则是高学历、高科技级别的人才与服务管理人员人才；在今天的社会，从世界格局而观，科技发展自是各国重中之重，而经济发展离不开科技，科技发展离不开经济。

21世纪什么最重要？人才最重要！这句曾经的口号，即将变为现实，朋友们，这是：一个人才，千金难求的时代哦！

当然你也别担心，相关服务部门发话，会建立自已的人才服务库，为一些有需求的企业提供解决人才招聘困难的问题。

不过呢？朋友们别高兴太早，资源有限，服务肯定也有限制的，既然是官方人才库，质量和级别高得你望尘莫及！针对的也一定是相关龙头企业和高科企业的，剩下的无数中小企业，就算人家给你安排人才来估计你也用不上的。人家级别太高，杀鸡用牛刀？

剩下的中小企业用人，要用合适自己企业发展的人，还是得自己招。狭路相逢勇者胜，百万hr来抢人！

前程无忧、智联招聘等等专业的商业人才市场，收费也很专业的。问题是，可能你付费招来的不一定就合适你？

hr召集令

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